A la actividad asistieron autoridades, gremios, representantes de las principales empresas acuícolas y sindicatos que ejecutan labores en nuestra región.

Satisfecho se mostró el equipo que compone el Observatorio Laboral Regional, OLR, luego de tener una alta convocatoria a su primer conversatorio sobre acuicultura y trabajo, lo que sin lugar a duda nutrirá el estudio regional que está desarrollando, que es uno de los productos que deben elaborar junto al termómetro laboral y la toma de encuesta nacional ENADEL.

Para el director del organismo, César Gómez Berrocal, la jornada tuvo una buena participación tanto de empresas, gremios, prestadores de servicios, sindicatos de trabajadores y también del sector público, representados por la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Covarrubias y su par de Economía, Felipe Rojas, coordinador regional de ChileValora, Rodrigo Moreno y representantes de Sence y Sernapesca.

“Se pudo generar información súper importante para lo que es el estudio regional, en como Observatorio Laboral, por una parte, pretendemos a partir del análisis cuantitativo que estamos realizando con las distintas empresas del sector, poder complementar dicho análisis con estos talleres que son más bien establecidos desde el punto de vista cualitativo y con lo cual pretendemos generar un informe que va a estar disponible para la comunidad a finales de este año 2024”.

Lo destacable de este estudio es que permitirá conocer las brechas de género que existen en la acuicultura, precisamente en pisciculturas y centros de cultivo que operan en la región y así mismo lo cree la Seremi de Trabajo y Previsión Social, Camila Covarrubias Retamal quien, además, destacó la asistencia de diversos actores a la jornada.

“Hoy día se logró visualizar que ya existe un cambio en la industria respecto a la inserción de las mujeres en el campo laboral. Esto ha permitido que incluso ya estén ocupando cargos de responsabilidad. Si bien hace 20, 30, 40 años atrás había algunas dificultades que tienen que ver también con temas de los espacios que ocupaban hombres y mujeres dentro de, por ejemplo, los pontones de trabajo, hoy en día esas dificultades ya se pudieron sortear y también cuando trabajan en tierra existen instancias, por ejemplo, de sala cuna, que permiten conciliar la vida familiar y laboral” argumentó la autoridad laboral.

Por su parte, el Seremi de Economía, Felipe Rojas, se mostró complacido de haber participado en la jornada donde se unieron actores importantes para el crecimiento de la región.

“Participamos en una reunión tanto servicios públicos como empresas privadas, sindicatos trabajadores y distintos gremios con el objetivo de fortalecer los sectores de la región de Aysén, sobre todo la importancia especialmente dedicada al mundo del trabajo en la región”.

Siguiendo la misma línea de la Seremi Camila Covarrubias, de cómo la mujer ha logrado insertarse de mejor manera en la acuicultura, Abraham Abad Rivas, presidente del Sindicato de Trabajadores Mowi de Puerto Chacabuco, considera que es relevante tener estas instancias de diálogo que permiten reforzar la participación femenina en la industria.

“Es muy valorable porque la idea es buscar que las futuras generaciones, en este caso nuestros hijos o hijas, puedan participar de esta industria y se puedan generar políticas públicas para ir mejorando, en este caso, la incorporación de las mujeres a la rama de la acuicultura, que es una de las actividades más importantes de la región, es la que desarrolla un gran porcentaje del PIB. Entonces, se agradece la invitación y esperemos haber sacado algunas buenas conclusiones para que el Observatorio Laboral pueda tomar medidas a futuro y poder implementar buenas acciones para que estas se puedan cumplir” comentó el dirigente sindical.

Entre los sindicatos participantes, además de Mowi, estuvieron los representantes del sindicato Blumar.

Es importante destacar que la jornada tuvo representantes de las empresas que operan en la región como Mowi, Cooke AquaCulture, Australis y Blumar. Es de esta última empresa donde su encargada de Asuntos Públicos y Comunidades Salmones, Carolina Vera, expresó que estaba muy expectante por el conversatorio, sobre todo porque se están considerando pisciculturas y centros de cultivo, algo que no siempre se cuenta con exactitud en la industria.

“Nos parece muy interesante que hayan tomado en consideración el área acuícola y que no participan las plantas de proceso. Eso es muy importante porque vamos a saber con exactitud números más certeros de lo que hoy en día es el trabajo acuícola y sumarle a eso que es el trabajo enfocado en la mano de obra femenina, y levantar todas estas brechas y todo este mito sobre el trabajo de la mujer y cómo contribuimos y cómo podemos pertenecer cada día más mujeres a esta industria. Así que muy buen trabajo, espero haya buenos resultados y que todos trabajemos para que esto resulte”.

En la instancia, además participaron representantes de los gremios Salmón Chile, Consejo del Salmón y Corpaysén.

El Observatorio Laboral de Aysén, es parte de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral, convenio firmado entre el Centro de Formación Técnica Estatal de Aysén y la Subsecretaria del Trabajo, representada por la Seremi de Trabajo y Previsión Social. Para conocer más del trabajo del nuevo Observatorio Laboral Aysén, pueden revisar sus redes sociales en Instagram como @olraysen, en X como @OLRAysen y su fanpage de Facebook: Observatorio Laboral Aysén.