{"id":9536,"date":"2021-10-12T09:03:52","date_gmt":"2021-10-12T12:03:52","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=9536"},"modified":"2021-10-12T09:03:52","modified_gmt":"2021-10-12T12:03:52","slug":"empresas-y-organismos-publicos-de-la-region-se-capacitan-en-materias-de-genero-y-buenas-practicas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=9536","title":{"rendered":"Empresas y organismos p\u00fablicos de la regi\u00f3n se capacitan en materias de G\u00e9nero y Buenas Pr\u00e1cticas Laborales"},"content":{"rendered":"
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Empresas y organismos p\u00fablicos de la regi\u00f3n se capacitan en materias de G\u00e9nero y Buenas Pr\u00e1cticas Laborales<\/span><\/strong><\/p>\n

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Un total de 55 personas de servicios, organizaciones y empresas del sector p\u00fablico y privado, participaron desde diferentes territorios de la Regi\u00f3n en la capacitaci\u00f3n telem\u00e1tica denominada \u201cEquidad de G\u00e9nero y Buenas Pr\u00e1cticas Laborales en la Gesti\u00f3n de Organizaciones\/Empresas\u201d, organizada por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, SernamEG. Iniciativa que tuvo como objetivo entregar orientaciones y herramientas que faciliten y permitan a las organizaciones\/empresas la generaci\u00f3n de Pol\u00edticas de Igualdad de G\u00e9nero en la gesti\u00f3n de personas al interior de cada entidad. En este contexto, la jornada apunt\u00f3 a un acercamiento a algunos instrumentos de apoyo para a la generaci\u00f3n de pol\u00edticas de g\u00e9nero en la Gesti\u00f3n de Personas en las Organizaciones\/empresas, en especial la Norma Chilena 3262\/2012 del INN Chile, y el Sello Iguala Conciliaci\u00f3n del SernamEG. El curso de capacitaci\u00f3n tuvo una duraci\u00f3n de 10 horas pedag\u00f3gicas, enmarcado en el programa Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero del SernamEG, y estuvo a cargo de PQC Consultores Spa, organizaci\u00f3n con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en procesos de implementaci\u00f3n y auditor\u00edas de normas chilenas e internacionales, tales como ISO 9001, 14001, 45001, 17025, 2728, 3262, entre otras.<\/p>\n

Junto con destacar el buen desarrollo de las dos jornadas de capacitaci\u00f3n de los d\u00edas 29 de septiembre y 6 de octubre, la Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, B\u00e1rbara Ortuzar Candia, dijo: \u201cla invitaci\u00f3n de nuestro servicio SernamEG para la implementaci\u00f3n\/certificaci\u00f3n en la NCh:3262 y el Sello Iguala Conciliaci\u00f3n<\/em>, va de la mano con la\u00a0Iniciativa de Paridad de G\u00e9nero (IPG)\u00a0<\/em>del Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, que es una alianza virtuosa p\u00fablico privada, impulsado por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Foro Econ\u00f3mico Mundial\u201d. La autoridad regional agreg\u00f3 que \u201cla IPG tiene como objetivo impulsar con mayor fuerza, y utilizando todas las herramientas que se requieran desde el Gobierno, los avances que exige la nueva sociedad que queremos construir: m\u00e1s inclusiva, m\u00e1s justa y con igualdad de derechos y oportunidades para mujeres y hombres. Por lo que les hago esta invitaci\u00f3n a que, como antesala a la norma 3262, sean parte de esta iniciativa la cual no tiene costo y los har\u00e1 miembros de una gran comunidad en pro del cambio cultural en el mundo organizacional\u201d.<\/p>\n

Por su parte, la Directora Regional de SernamEG, Elizabeth Guti\u00e9rrez Eggers, se refiri\u00f3 a la convocatoria lograda. \u201cFueron 55 personas las que aceptaron el desaf\u00edo de formarse en tem\u00e1ticas de G\u00e9nero, Trabajo y Buenas Pr\u00e1cticas Laborales, lo que demuestra el inter\u00e9s tanto de las instituciones p\u00fablicas como de las empresas privadas en incorporar en sus espacios de trabajo la Equidad de G\u00e9nero. Es muy gratificante ver el inter\u00e9s por innovar y promover la construcci\u00f3n de culturas laborales inclusivas y libres de sesgos de g\u00e9nero, donde lo fundamental es la participaci\u00f3n de todas y todos los actores. Al mismo tiempo, este tipo de iniciativas responden a los esfuerzos de nuestro pa\u00eds para avanzar y cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 de Naciones Unidas, adoptados por todos los Estados Miembros el a\u00f1o 2015, que son un llamado universal para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad para 2030, incluyendo la igualdad entre los g\u00e9neros y el empoderamiento de todas las mujeres y ni\u00f1as\u201d.<\/p>\n

Otra de las tem\u00e1ticas abordadas en el curso de capacitaci\u00f3n de SernamEG fue la formaci\u00f3n y an\u00e1lisis en la tem\u00e1tica de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero al interior de las organizaciones\/empresas; Corresponsabilidad y Equilibrio de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Una de las asistentes a la actividad fue la Jefa de Personas de la empresa Mowi Chile, Teresita Vallejos Alvarado, quien se refiri\u00f3 a este punto precisando que \u201cestoy contenta de haber participado de esta instancia ya que esto nos va a permitir tener una mayor orientaci\u00f3n y contar con m\u00e1s herramientas que faciliten y permitan a la empresa enfrentar la implementaci\u00f3n de este sistema de gesti\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal, bajo la l\u00f3gica de la corresponsabilidad. Sumar tambi\u00e9n que esta es una iniciativa m\u00e1s que tenemos junto a otras que ya implementamos en el marco del convenio que tenemos hoy vigente con el Centro de la Mujer Naa Alver\u00e9 de Puerto Ays\u00e9n. Todo esto es en pos de avanzar hacia una mayor diversidad, equidad e inclusi\u00f3n que es parte tambi\u00e9n nuestra pol\u00edtica Mowi\u201d.<\/p>\n

Junto a la entrega de elementos te\u00f3rico\/pr\u00e1cticos, para una nueva forma de observar e interpretar la realidad, con un sentido de inclusi\u00f3n y conciencia de igualdad de g\u00e9nero, las y los representantes de los organismos p\u00fablicos y de las empresas privadas pudieron conocer en detalle la Norma Chilena 3262\/2012 del INN Chile, como tambi\u00e9n Sello Iguala Conciliaci\u00f3n del SernamEG; instrumentos que promueve el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, para apoyar la generaci\u00f3n de pol\u00edticas de g\u00e9nero en la Gesti\u00f3n de Personas en las Organizaciones\/empresas.<\/p>\n

Un punto importante a tener presente es que la Norma Chilena 3262, es una iniciativa pionera en Am\u00e9rica Latina, que invita a las empresas e instituciones de cualquier rubro a promover la participaci\u00f3n laboral femenina y la corresponsabilidad parental. Chile fue el primer pa\u00eds del mundo en promulgar una Norma del tipo ISO para la igualdad de g\u00e9nero en el trabajo, que apunta a la gesti\u00f3n de las personas al interior de las organizaciones y su certificaci\u00f3n, que entrega el Instituto Nacional de Normalizaci\u00f3n (INN), funciona como una Norma ISO 9.000.<\/p>\n

Finalmente, la Directora Regional de SernamEG, Elizabeth Guti\u00e9rrez Eggers, hizo un llamado a las personas de servicios, organizaciones y empresas del sector p\u00fablico y privado, que participaron en la capacitaci\u00f3n telem\u00e1tica a conocer m\u00e1s sobre pol\u00edticas e instrumentos para la Igualdad de G\u00e9nero en los ambientes laborales; para lo cual invit\u00f3 a informarse en\u00a0https:\/\/www.sernameg.gob.cl\/?page_id=32792<\/a>, consultar en\u00a0oisrcoyhaique@sernameg.gob.cl<\/a>; como tambi\u00e9n obtener asesor\u00eda a trav\u00e9s del Programa Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero, presente en todas las direcciones regionales del servicio; que en la Regi\u00f3n se ubica en Baquedano 257, Coyhaique.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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