{"id":8776,"date":"2021-09-16T11:08:36","date_gmt":"2021-09-16T14:08:36","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=8776"},"modified":"2021-09-16T11:14:59","modified_gmt":"2021-09-16T14:14:59","slug":"mesa-de-dialogo-social-afianza-protocolos-sanitarios-en-friosur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=8776","title":{"rendered":"Mesa de Di\u00e1logo Social afianza protocolos sanitarios en Friosur"},"content":{"rendered":"
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Mesa de Di\u00e1logo Social afianza protocolos sanitarios en Friosur<\/b><\/span><\/p>\n

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Junto con saludar y agradecer el esfuerzo de trabajadores y ejecutivos de empresa Friosur, la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Andrea Ponce, particip\u00f3 en el acto de clausura de la Mesa de Di\u00e1logo Social Friosur \u2013 Sitraf 2021, instancia ejecutada por Cical y financiada por la Subsecretar\u00eda del Trabajo, que la autoridad calific\u00f3 como un modelo a seguir, pues \u201cva a servir para implementarlo en otras empresas, con otros trabajadores\u201d.<\/p>\n

\u201cEstos encuentros fueron fruct\u00edferos y lograron detectar los aspectos positivos y los que se deb\u00edan mejorar en la comunicaci\u00f3n y en la implementaci\u00f3n de los protocolos. Fue un aprendizaje en conjunto y estoy segura que fortaleci\u00f3 las confianzas y el trabajo entre ambas partes\u201d, dijo.<\/p>\n

\u201cHay buenas noticias en estos momentos, ya que han disminuido los contagios y el esfuerzo en la campa\u00f1a de vacunaci\u00f3n que, junto al compromiso de la comunidad, est\u00e1 ayudando a que el panorama est\u00e9 mejorando y esperamos que ello se mantenga en el tiempo. Los invito a continuar con las medidas existentes en los protocolos y a revisarlos constantemente para que no retrocedamos, con las consecuencias negativas en t\u00e9rminos laborales y de salud\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

M\u00f3nica Montecinos, gerenta de personas de Friosur SpA, coincidi\u00f3 en agradecer el esfuerzo de los participantes e indic\u00f3 \u201cque estas herramientas s\u00ed hacen sentido y llevan a resultados en la medida que nos motiva la confianza y el inter\u00e9s de participar\u201d, donde el \u201ctrabajo colaborativo es la esencia de todo\u201d.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que en Friosur \u201csiempre vamos a respaldar al dirigente sindical que cree que en forma participativa se puede construir una mejora continua, y no es solamente un discurso\u201d, expres\u00f3, a la vez que inform\u00f3 que producto de estas sesiones la empresa llev\u00f3 adelante la impresi\u00f3n del protocolo sanitario desarrollado entre ejecutivos, trabajadores y comit\u00e9s paritarios, adem\u00e1s de un plan en ejecuci\u00f3n de videos tutoriales, para llegar a todos los colaboradores de la empresa.<\/p>\n

\u201cEs prudente decir que esta es una buena forma de seguir haciendo las cosas. La retroalimentaci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n es responsabilidad de todos, trabajadores y jefaturas\u2026 Si tuviera que pedir algo m\u00e1s, me gustar\u00eda que se integren los servicios p\u00fablicos con los cuales trabajamos regularmente en esta evaluaci\u00f3n de resultados\u201d, dijo aprovechando la presencia de la Seremi del Trabajo.<\/p>\n

Rub\u00e9n Leal, presidente del Sindicato de Trabajadores de Friosur (Sitraf), se sum\u00f3 a los agradecimientos y resalt\u00f3 que el trabajo no fue f\u00e1cil, por las cr\u00edticas de algunos que no creyeron, pero las bajas cifras de contagio en la regi\u00f3n demuestran que el proceso ha tenido \u00e9xito.<\/p>\n

Sin embargo, la actual \u201cetapa de relajo\u201d ha visibilizado nuevos problemas. \u201cEmpiezan a aparecer otros s\u00edntomas donde se observan situaciones de cansancio en el trabajo y otros problemas sicol\u00f3gicos\u201d, que sumado a los bonos IFE y retiros de las AFP, han incidido negativamente en la dotaci\u00f3n de trabajadores en la industria.<\/p>\n

Ante tal panorama, se presenta la posibilidad que Friosur tenga que mecanizar varios procesos productivos. \u201cEn el mundo pesquero hemos vivido y sufrido muchos despidos por cambios normativos, pero vamos a mantenernos en pie y esperamos que esta sea una m\u00e1s de las batallas que podamos pasar\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n

La \u00abMesa de Di\u00e1logo Social Friosur \u2013 Sitraf\u201d, ejecutada por Consultor\u00edas y Desarrollos Cical, se realiz\u00f3 dentro de la jornada laboral siendo un ejemplo de inversi\u00f3n en fomento participativo, y cont\u00f3 con el financiamiento de la Subsecretar\u00eda del Trabajo a trav\u00e9s del Programa de Di\u00e1logo Social 2021.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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