{"id":69884,"date":"2026-07-14T20:15:34","date_gmt":"2026-07-14T23:15:34","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=69884"},"modified":"2026-07-14T20:15:34","modified_gmt":"2026-07-14T23:15:34","slug":"dia-mundial-de-las-habilidades-de-la-juventud-aysen-enfrenta-el-desafio-de-convertir-la-capacitacion-en-mas-oportunidades-laborales-inclusivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=69884","title":{"rendered":"D\u00eda Mundial de las Habilidades de la Juventud: Ays\u00e9n enfrenta el desaf\u00edo de convertir la capacitaci\u00f3n en m\u00e1s oportunidades laborales inclusivas"},"content":{"rendered":"
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D\u00eda Mundial de las Habilidades de la Juventud: Ays\u00e9n enfrenta el desaf\u00edo de convertir la capacitaci\u00f3n en m\u00e1s oportunidades laborales inclusivas<\/span><\/strong><\/p>\n

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Las \u00faltimas cifras de la Direcci\u00f3n del Trabajo muestran que en la regi\u00f3n hay 896 trabajadores registrados bajo la Ley de Inclusi\u00f3n Laboral. En el marco de esta efem\u00e9ride, Fundaci\u00f3n TACAL sostiene que el desarrollo de habilidades debe ir acompa\u00f1ado de mayores oportunidades de capacitaci\u00f3n y empleo con el fin de evitar que las personas con discapacidad sean dependientes de un Estado subsidiario de por vida.<\/em><\/strong><\/p>\n

En el marco del D\u00eda Mundial de las Habilidades de la Juventud, que se conmemora este 15 de julio bajo el lema \u00abCompetencias para un futuro com\u00fan\u00bb, Fundaci\u00f3n TACAL hizo un llamado a fortalecer la formaci\u00f3n para el empleo de personas con discapacidad y a generar mayores oportunidades laborales que permitan transformar esas habilidades en una inserci\u00f3n laboral efectiva.<\/p>\n

De acuerdo con las \u00faltimas estad\u00edsticas de la Direcci\u00f3n del Trabajo, en Ays\u00e9n se han registrado 1.066 contratos bajo la Ley de Inclusi\u00f3n Laboral, correspondientes a 896 trabajadores de la regi\u00f3n. Estas cifras reflejan avances en materia de contrataci\u00f3n, pero tambi\u00e9n evidencian el desaf\u00edo de seguir ampliando las oportunidades de acceso al empleo en todos los territorios<\/p>\n

En un contexto marcado por la transformaci\u00f3n digital, la automatizaci\u00f3n y la inteligencia artificial, el desarrollo de nuevas competencias se ha convertido en un requisito para acceder y mantenerse en el mercado laboral. Organismos internacionales han advertido que millones de empleos evolucionar\u00e1n durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os, aumentando la demanda por habilidades digitales, tecnol\u00f3gicas y socioemocionales.<\/p>\n

A ello se suma una realidad especialmente compleja para las nuevas generaciones. En Chile, el desempleo juvenil contin\u00faa siendo significativamente superior al promedio nacional y, aunque no existen estad\u00edsticas oficiales espec\u00edficas para j\u00f3venes con discapacidad, organizaciones especializadas coinciden en que enfrentan mayores barreras para acceder a un primer empleo y desarrollar una trayectoria laboral.<\/p>\n

La presidenta de Fundaci\u00f3n Tacal, Andrea Zondek, indica que \u00absi en Chile las personas con discapacidad no tienen el derecho a capacitarse, lo m\u00e1s probable es que sean cesantes y dependientes de un estado subsidiario de por vida\u201d.<\/p>\n

Es por esto, agrega, que \u201cdesarrollar habilidades es fundamental, pero esas competencias solo generan inclusi\u00f3n cuando existen oportunidades reales para ponerlas en pr\u00e1ctica. Capacitar sin abrir espacios laborales significa desaprovechar el talento de miles de personas que pueden aportar al desarrollo de nuestras regiones\u00bb.<\/p>\n

En este sentido, Zondek explica que \u00abla inclusi\u00f3n laboral no puede entenderse \u00fanicamente como el cumplimiento de una obligaci\u00f3n legal. Requiere una alianza entre el Estado, las empresas y las organizaciones de la sociedad civil para asegurar que la formaci\u00f3n responda a las necesidades del mercado y se traduzca en empleos de calidad\u00bb.<\/p>\n

Con motivo del D\u00eda Mundial de las Habilidades de la Juventud, la organizaci\u00f3n reiter\u00f3 el llamado a seguir impulsando pol\u00edticas p\u00fablicas y alianzas con el sector privado que permitan que la capacitaci\u00f3n se transforme en una herramienta efectiva de autonom\u00eda, participaci\u00f3n e inclusi\u00f3n laboral en Ays\u00e9n.<\/p>\n

Sobre Fundaci\u00f3n Tacal:<\/strong><\/p>\n

Fundaci\u00f3n TACAL es una organizaci\u00f3n chilena sin fines de lucro que desde hace 40 a\u00f1os promueve la inclusi\u00f3n laboral y social de personas con discapacidad. A trav\u00e9s de programas de capacitaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n laboral, acompa\u00f1amiento a empresas y acciones de sensibilizaci\u00f3n, ha contribuido a que m\u00e1s de 3.000 personas accedan a empleos con contrato indefinido, impulsando oportunidades reales de autonom\u00eda, participaci\u00f3n y desarrollo.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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