{"id":67504,"date":"2026-05-19T15:59:32","date_gmt":"2026-05-19T18:59:32","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=67504"},"modified":"2026-05-19T15:59:32","modified_gmt":"2026-05-19T18:59:32","slug":"direccion-del-trabajo-capacita-via-e-learning-a-mipymes-para-reducir-informalidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=67504","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n del Trabajo capacita v\u00eda e-learning a MiPyMES para reducir informalidad laboral"},"content":{"rendered":"<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  \" style='border-radius:0px; '><div  class='avia-image-container  av-styling-    avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  avia-align-center '  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"  ><div class='avia-image-container-inner'><div class='avia-image-overlay-wrap'><img decoding=\"async\" class='wp-image-67506 avia-img-lazy-loading-not-67506 avia_image' src=\"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mayo-2026-aula-virtual-mipyme1-1_optimized.jpg\" alt='' title='mayo-2026-aula-virtual-mipyme1-(1)_optimized' height=\"600\" width=\"900\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mayo-2026-aula-virtual-mipyme1-1_optimized.jpg 900w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mayo-2026-aula-virtual-mipyme1-1_optimized-300x200.jpg 300w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mayo-2026-aula-virtual-mipyme1-1_optimized-768x512.jpg 768w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mayo-2026-aula-virtual-mipyme1-1_optimized-705x470.jpg 705w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mayo-2026-aula-virtual-mipyme1-1_optimized-450x300.jpg 450w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/mayo-2026-aula-virtual-mipyme1-1_optimized-600x400.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-2  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  column-top-margin\" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><b><span lang=\"ES\">Direcci\u00f3n del Trabajo capacita v\u00eda e-learning a MiPyMES para reducir informalidad laboral<\/span><\/b><\/span><\/p>\n<div id=\"gtx-trans\" style=\"position: absolute; left: -50px; top: 4.31534px;\">\n<div class=\"gtx-trans-icon\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-4  el_after_av_one_full  el_before_av_hr  column-top-margin\" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em>Cursos gratuitos ense\u00f1an a cumplir con la escrituraci\u00f3n de contratos de trabajo, entrega de comprobante de pago de remuneraciones, uso correcto del registro de control de asistencia y pago de cotizaciones previsionales.<\/em><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em>Las clases a las que el empleador puede acceder gratis y en el momento que lo decida ya est\u00e1n disponibles en <a href=\"https:\/\/mipymes.dt.gob.cl\">https:\/\/mipymes.dt.gob.cl<\/a><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) puso a disposici\u00f3n de micro, peque\u00f1os y medianos empleadores y empleadoras un curso digital para aprender normas laborales b\u00e1sicas cuyo incumplimiento significa incurrir en pr\u00e1cticas de informalidad laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El curso es gratuito y est\u00e1 disponible en la plataforma <a href=\"https:\/\/mipyme.dt.gob.cl\/\">DT MiPyME<\/a>, en el link <a href=\"https:\/\/mipymes.dt.gob.cl\">https:\/\/mipymes.dt.gob.cl<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se trata de una alternativa importante en una regi\u00f3n como Ays\u00e9n, donde la tasa de ocupaci\u00f3n informal durante el \u00faltimo trimestre m\u00f3vil enero-marzo pasado alcanza, seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), al 30,0%, con 17.583 trabajadores y trabajadoras catalogados como ocupados informales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para la DT, las principales infracciones que conforman una situaci\u00f3n de informalidad laboral son: no escrituraci\u00f3n del contrato de trabajo, no entrega de comprobante de pago de remuneraciones, uso incorrecto del registro de control de asistencia y declaraci\u00f3n y no pago de cotizaciones previsionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>La DT y las Mipymes<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta plataforma online, a cargo de la Unidad de Apoyo a la Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa (UNIPYME), dependiente del Departamento de Relaciones Laborales de la DT, permite acceder a cursos sobre normativa laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo, ofreciendo a este segmento empleador una oferta de educaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento preventivo ante la infracci\u00f3n. Desde su creaci\u00f3n, en el a\u00f1o 2024, ha matriculado en su aula virtual a 2.145 empleadores y empleadoras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Junto con el curso sobre informalidad laboral, actualmente la plataforma ofrece tambi\u00e9n cursos sobre la Ley Karin, el Decreto Supremo 44 (seguridad laboral), Normativa laboral y tambi\u00e9n aloja el curso de Sustituci\u00f3n de multas por capacitaci\u00f3n para aquellos empleadores que han solicitado este recurso y se les ha aceptado dicha sustituci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Inscripci\u00f3n y caracter\u00edsticas<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los empleadores y empleadoras pueden solicitar de forma voluntaria la matr\u00edcula para el curso de informalidad laboral en la casilla <a href=\"mailto:mipyme@dt.gob.cl\">mipyme@dt.gob.cl<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aparte de su gratuidad, otra caracter\u00edstica favorable de esta iniciativa es que se trata de un curso asincr\u00f3nico. Es decir, cada alumno y alumna puede incorporarse a \u00e9l en el momento en que lo decida y cumplir con la malla curricular en la medida de sus tiempos y posibilidades. Y al final del curso, luego de rendir una evaluaci\u00f3n, recibe un certificado de participaci\u00f3n del curso por parte de la Direcci\u00f3n del Trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>\u201cObjetivo primordial de nuestro Servicio\u201d<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Director del Trabajo, David Odd\u00f3 Beas, explic\u00f3 que \u201ceste curso responde a un objetivo primordial de nuestro Servicio -alineado con el objetivo gubernamental de enfrentar la informalidad laboral- que es hacer respetar el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral, no solo a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de multas sino que tambi\u00e9n ense\u00f1ando las normas laborales a sectores de empleadores y empleadoras que carecen del conocimiento necesario y de asesor\u00eda apropiada y necesitan de estas capacitaciones para modificar positivamente su comportamiento\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al describir las caracter\u00edsticas espec\u00edficas, la autoridad precis\u00f3 que \u201cen este curso revisaremos qu\u00e9 se entiende por informalidad laboral ante la Direcci\u00f3n del Trabajo, abordando su significado, alcances y principales implicancias normativas, con el fin de que empleadores cuenten con informaci\u00f3n clara y actualizada sobre la normativa vigente\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Sebasti\u00e1n Sol\u00eds Chacano, destac\u00f3 la importancia de capacitarse por parte de los empleadores de micro y peque\u00f1as empresas, \u201cEn nuestra regi\u00f3n de Ays\u00e9n, seg\u00fan la \u00faltima Encuesta Nacional de Empleo, ENE, del Instituto Nacional de Estad\u00edsticas, INE, las micro y peque\u00f1as empresas entregan m\u00e1s de 12 mil empleos, lo cual es una gran cantidad de trabajadores y por tanto, estar al d\u00eda en la\u00a0legislaci\u00f3n laboral\u00a0es fundamental. Los llamo a aprovechar estas oportunidades sin costo que tiene la Direcci\u00f3n del Trabajo, en su rol orientador donde buscamos apoyar su labor y no caer\u00a0en incumplimientos\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Siguiendo con el prop\u00f3sito expuesto por el Director del Trabajo Odd\u00f3, el Seremi Sol\u00eds acot\u00f3, \u201cJunto a ello, quisiera recalcar tambi\u00e9n el \u00e9nfasis en la informalidad\u00a0que buscamos abordar como Gobierno del Presidente Jos\u00e9 Antoni Kast, donde justamente tenemos m\u00e1s de 17 mil trabajadores a nivel regional que est\u00e1n cumpliendo labores en la informalidad, por lo tanto, sin contrato y sin seguridad social. En este grupo de personas informales, varias son cuenta propia pero otros son efectivamente trabajadores con un empleador determinado y que \u00e9ste est\u00e1 incurriendo en faltas al no contemplar un contrato. Como Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, en estos momentos estamos ofreciendo la oportunidad de capacitarse, generar mejores empleos y cumplir con la norma laboral para que el d\u00eda de ma\u00f1ana no sea parte de una fiscalizaci\u00f3n por parte de la Direcci\u00f3n del Trabajo que termine en multa y sanci\u00f3n\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Otras alternativas<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La autoridad nacional de la DT record\u00f3, igualmente, que el C\u00f3digo del Trabajo establece un tratamiento especial para los micro y peque\u00f1os empleadores en caso de que incurran en incumplimientos con sus trabajadores y trabajadoras, siempre que no arriesguen de modo inminente su vida y salud. De incurrir en otro tipo de faltas, la DT les da un plazo de, a lo menos, 5 d\u00edas h\u00e1biles para corregir la infracci\u00f3n y as\u00ed evitar la multa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, si una multa ha sido cursada que no sea respecto de infracciones de higiene y seguridad, el empleador o empleadora de micro y peque\u00f1as empresas, es decir, que tenga contratados hasta 49 trabajadores y trabajadoras, puede solicitar a la DT acceder a un curso de capacitaci\u00f3n de sustituci\u00f3n de la infracci\u00f3n, el que s\u00ed es aceptado y de ser cumplido \u00edntegramente permitir\u00eda la sustituci\u00f3n de la sanci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  style='height:50px' class='hr hr-invisible   avia-builder-el-6  el_after_av_one_full  el_before_av_social_share '><span class='hr-inner ' ><span class='hr-inner-style'><\/span><\/span><\/div><\/p>\n<div  class='av-social-sharing-box  avia-builder-el-7  el_after_av_hr  el_before_av_hr  '><div class='av-share-box'><h5 class='av-share-link-description av-no-toc '>Compartir esta noticia<\/h5><ul class='av-share-box-list noLightbox'><li class='av-share-link av-social-link-facebook' ><a target=\"_blank\" aria-label=\"Compartir en Facebook\" href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=67504&#038;t=Direcci%C3%B3n%20del%20Trabajo%20capacita%20v%C3%ADa%20e-learning%20a%20MiPyMES%20para%20reducir%20informalidad%20laboral' aria-hidden='false' data-av_icon='\ue8f3' data-av_iconfont='entypo-fontello' title='' data-avia-related-tooltip='Compartir en Facebook' rel=\"noopener\"><span class='avia_hidden_link_text'>Compartir en Facebook<\/span><\/a><\/li><li class='av-share-link av-social-link-twitter' ><a target=\"_blank\" aria-label=\"Compartir en Twitter\" 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