{"id":63651,"date":"2026-01-25T21:56:13","date_gmt":"2026-01-26T00:56:13","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=63651"},"modified":"2026-01-25T21:56:13","modified_gmt":"2026-01-26T00:56:13","slug":"observatorio-laboral-hace-presentacion-preliminar-de-resultados-de-su-estudio-de-pertinencia-regional-en-turismo-a-autoridades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=63651","title":{"rendered":"Observatorio Laboral hace presentaci\u00f3n preliminar de resultados de su estudio de Pertinencia Regional en Turismo a autoridades"},"content":{"rendered":"
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Observatorio Laboral hace presentaci\u00f3n preliminar de resultados de su estudio de Pertinencia Regional en Turismo a autoridades<\/span><\/strong><\/p>\n

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  • \u00abIndustria del turismo en Ays\u00e9n: Estacionalidad y movilidad laboral\u00bb fue el an\u00e1lisis presentado al Seremi (s) de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, el director de Sence y la encargada de capital humano de Sernatur.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

    El Observatorio Laboral de Ays\u00e9n, programa de la Subsecretar\u00eda del Trabajo y ejecutado por el Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Estatal de la regi\u00f3n de Ays\u00e9n, ejecut\u00f3 durante el a\u00f1o 2025 estudios relacionados a la industria del turismo bajo metodolog\u00edas cualitativas y cuantitativas siendo estos de: profundizaci\u00f3n de ocupaciones, estructura del empleo regional, realidad comunal y pertinencia regional. \u00c9ste \u00faltimo fue el abordado en la ocasi\u00f3n, poniendo \u00e9nfasis en la estacionalidad y movilidad laboral presente en el territorio, considerando que la industria es uno de los motores centrales de la econom\u00eda.<\/p>\n

    Fortalezas del turismo regional<\/strong><\/p>\n

    Entre los aspectos relevantes que arroj\u00f3 el estudio como fortalezas del turismo regional est\u00e1n la asociatividad y la relevancia de pertenecer a un gremio ya que\u00a0 en que el documento de la Estrategia Regional de Desarrollo de Ays\u00e9n 2010-2030 se mencionaba que hab\u00eda una baja asociatividad hasta el a\u00f1o 2010, pero en la actualidad se aprecia una evoluci\u00f3n, ya que, un 50% de las empresas encuestadas afirma pertenecer a un gremio y lo valora positivamente porque se releva la importancia de estar agrupados\/as para disponer de m\u00e1s informaci\u00f3n e instancias de articulaci\u00f3n con otras entidades para el proceso de postulaci\u00f3n y adjudicaci\u00f3n de fondos que podr\u00edan ser cursos, capacitaciones y otros, adem\u00e1s, de ser instancias provechosas para discutir sobre problem\u00e1ticas y visiones compartidas de la industria.<\/p>\n

    Algunas brechas detectadas<\/strong><\/p>\n

    Las brechas en seguridad social son una de las problem\u00e1ticas m\u00e1s relevantes identificadas, junto a la alta presencia de contratos informales lo que limita el acceso a derechos laborales b\u00e1sicos y genera trayectorias fragmentadas que dificultan la acumulaci\u00f3n de cotizaciones y estabilidad econ\u00f3mica.<\/p>\n

    Para el seremi (s) del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz Cordaro, la importancia de este estudio radica en profundizar esta tem\u00e1tica. Es por esto que le parece muy adecuado la tem\u00e1tica elegida por el programa, ya que la industria del turismo va en aumento y el efecto de la estacionalidad obliga a quienes participan en ella, de buscar estrategias de subsistencia en los meses de baja actividad. Adem\u00e1s, indic\u00f3 que la pesquisa evidenci\u00f3 un limitado uso y desconocimiento de los subsidios laborales como Subsidio al Empleo Joven y Bono al Trabajo de la Mujer.<\/p>\n

    \u201cEste estudio nos entrega una interesante br\u00fajula para evidenciar algunos temas que ya hemos revisado con Sence, por ejemplo, en el caso del uso de los subsidios al empleo que est\u00e1n siendo muy utilizados por algunos sectores productivos, pero no por la industria del turismo. Esto de todas maneras conlleva un desaf\u00edo, pero tambi\u00e9n una oportunidad en el sentido que est\u00e1 avanzando en el Congreso con gran respaldo el proyecto de ley de Subsidio Unificado al Empleo, que esta semana fue aprobado por unanimidad en la Sala del senado y que busca fortalecer la contrataci\u00f3n formal, especialmente en mujeres, j\u00f3venes y personas de 55 a\u00f1os o m\u00e1s, personas con discapacidad y con \u00e9nfasis en las micro, peque\u00f1as y medianas empresas\u201d,<\/em> manifest\u00f3 la autoridad laboral.<\/p>\n

    El Seremi(s) Rodrigo Diaz adem\u00e1s a\u00f1adi\u00f3, \u201cLo hemos mencionado en reiteradas oportunidades respecto de la importancia del contrato formal para la protecci\u00f3n de las y los trabajadores ya que, al tener seguridad social, est\u00e1n cubiertos por la ley de accidentes laborales y enfermedades profesionales, adem\u00e1s tienen acceso a licencias m\u00e9dicas, a la Ley Sanna y a sus pensiones a futuro, entre otros beneficios, por ello, es fundamental\u201d.<\/em><\/p>\n

    La distancia con las instituciones y programas<\/strong><\/p>\n

    Otro hallazgo relevante de este estudio es que existe gran desconocimiento o poca utilizaci\u00f3n de beneficios ofrecidos por entidades p\u00fablicas, por lo que las empresas tur\u00edsticas y\/o trabajadores del sector no explotan en su totalidad este tipo de recursos que van en directo apoyo de su fortalecimiento para generar mayores competencias dentro del mercado.<\/p>\n

    Aquellos con mayor nivel de uso son Sercotec y Corfo, mientras que la mayor\u00eda, incluyendo Digitaliza tu Pyme, Despega Mipe, Fosis y especialmente la Franquicia Tributaria, presentan grandes brechas entre conocimiento y aplicaci\u00f3n. Ahora bien, en el \u00e1mbito de la intermediaci\u00f3n laboral, la situaci\u00f3n es similar, pues OMIL y el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, SENCE, son relativamente visibles, pero la utilizaci\u00f3n de estas es baja. Mientras que otros como ChileValora, Bolsa Nacional de Empleo y Ferias Laborales muestran altos niveles de desconocimiento, pese a su relevancia para procesos de certificaci\u00f3n y vinculaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

    Frente a esto, Nelson Garrido, director regional de Sence, indica que si bien, han implementado mayores estrategias de difusi\u00f3n para que la ciudadan\u00eda est\u00e9 al corriente de todos los beneficios y acceso a perfeccionamiento, est\u00e1n conscientes que la realidad territorial es distinta a otras regiones del pa\u00eds.<\/p>\n

    \u201cEn la regi\u00f3n de Ays\u00e9n presentamos una realidad geogr\u00e1fica bastante especial, y para nuestro equipo Sence es un desaf\u00edo abarcar todo el territorio.\u00a0Sin embargo, hemos hecho un trabajo programado, adaptado a las necesidades de la poblaci\u00f3n y nos hemos comprometido a llegar a localidades alejadas,\u00a0como por ejemplo Tortel, Ra\u00fal Mar\u00edn Balmaceda y hemos estado en las distintas comunas de la regi\u00f3n\u00a0trabajando para las localidades. En estas localidades las personas han podido realizar cursos certificados\u00a0o han podido acceder a beneficios como subsidio del Bono del Trabajo a la Mujer, el Bono al Empleo Joven,\u00a0gracias a la orientaci\u00f3n de nuestros profesionales que hacen lo posible por lograr un acompa\u00f1amiento entre todos los usuarios del servicio\u201d<\/em><\/p>\n

    Tambi\u00e9n a\u00f1ade que hay proyecciones para la industria pues saben perfectamente sus necesidades como tambi\u00e9n las intenciones de fortalecerse, considerando que son un aporte a la econom\u00eda regional.<\/p>\n

    \u201cAhora bien, con respecto a la industria del turismo, sabemos sus necesidades, sabemos que se requieren patrones de nave en los lagos, en los r\u00edos,\u00a0y para eso hemos realizado cursos en Cochrane, R\u00edo Tranquilo, Puerto Ays\u00e9n, y pr\u00f3ximamente estaremos haciendo cursos tambi\u00e9n en Cisnes, Chile Chico, y orientados al turismo, no s\u00f3lo a la industria acu\u00edcola y productiva.\u00a0Al mismo tiempo tenemos preparado para el segundo semestre, gracias al Consejo Regional de Capacitaci\u00f3n, cursos de ingl\u00e9s para el turismo\u00a0y atenci\u00f3n del pasajero para toda el \u00e1rea tur\u00edstica.\u00a0\u00a0As\u00ed que estamos preocupados y estamos ocupados de un sector muy importante para la regi\u00f3n y en ese sentido vamos a lograr,\u00a0yo pretendo y estoy seguro que vamos a poder apoyar que el impacto del turismo en el PIB regional vaya aumentando d\u00eda a d\u00eda\u201d <\/em>asever\u00f3 Garrido.<\/p>\n

    Recomendaciones a considerar<\/strong><\/p>\n

    Esta entrega preliminar de resultados es la antesala a la presentaci\u00f3n oficial en la mesa de capital humano de turismo que se realizar\u00e1 en el mes de marzo en la regi\u00f3n. Frente a aquello, Fabiola Figueroa, encargada de capital humano en la oficina regional del Servicio Nacional de Turismo, indic\u00f3 lo interesante de este estudio y lo importante que es participar activamente en estas instancias.<\/p>\n

    \u201cHa sido s\u00faper interesante porque nos revela un poco la realidad de c\u00f3mo estamos en el tema de empleabilidad, en temas de necesidades tambi\u00e9n del sector laboral, en el sector turismo, en nuestra industria. As\u00ed que hay harto que aprender de aquello, del estudio que se hizo, y nosotros estamos dispuestos a participar en las distintas acciones que ustedes realizan\u201d <\/em>sentenci\u00f3 la profesional.<\/p>\n

    En esa misma l\u00ednea, C\u00e9sar G\u00f3mez Berrocal, director ejecutivo del programa, se mostr\u00f3 satisfecho con los resultados ya que fue un trabajo comprometido por parte del equipo quien procur\u00f3 abarcar todas las provincias de la regi\u00f3n con el fin de reflejar la representatividad correspondiente, adem\u00e1s, son varias las consideraciones para reflexionar en torno a como ir mejorando o articulando de mejor manera la relaci\u00f3n de la industria con la econom\u00eda regional y la estabilidad laboral.<\/p>\n

    \u201cDentro de las principales recomendaciones del estudio se destaca el poder promover lo que es la formalizaci\u00f3n laboral de las y los trabajadores bajo una l\u00f3gica de trabajo decente, con lo que se va a incentivar el poder robustecer la productividad econ\u00f3mica y el desarrollo territorial de la regi\u00f3n.\u00a0Y es en ese contexto que una de las alternativas guarda relaci\u00f3n con poder generar mesas de trabajo tripartitas con la participaci\u00f3n de la direcci\u00f3n del trabajo, de manera tal de poder establecer un marco regulatorio relacionado, por ejemplo, a aquellas personas que tienen jornadas extensivas de trabajo y sistemas de turno en jornadas de expedici\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n

    De igual manera, el directivo destaca la importancia de el fortalecimiento de las empresas y guiarlos a llevar un trabajo mancomunado con entidades p\u00fablicas.<\/p>\n

    \u201cAl mismo tiempo es relevante el poder fortalecer las capacidades empresariales y el acceso a la\u00a0formaci\u00f3n pertinente espec\u00edficamente en materia tributaria y en derechos laborales, con lo cual\u00a0es importante poder generar una articulaci\u00f3n con servicios como es el\u00a0Servicio de Impuestos Internos, la Direcci\u00f3n del Trabajo y Sercotec, por nombrar algunos\u201d.<\/em> Sentenci\u00f3 G\u00f3mez.<\/p>\n

    Este estudio ser\u00e1 de car\u00e1cter p\u00fablico en la web de la subsecretar\u00eda del trabajo, y con respecto a su fecha, ser\u00e1 informada a trav\u00e9s de sus redes sociales en Instagram como @olraysen, en X como @OLRAysen y su fanpage de Facebook: Observatorio Laboral Ays\u00e9n.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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