{"id":58197,"date":"2025-08-24T15:35:21","date_gmt":"2025-08-24T18:35:21","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=58197"},"modified":"2025-08-24T15:35:21","modified_gmt":"2025-08-24T18:35:21","slug":"realizaran-seminario-practico-sobre-la-ley-karin-a-un-ano-de-su-entrada-en-vigencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=58197","title":{"rendered":"Realizar\u00e1n seminario pr\u00e1ctico sobre la Ley Karin, a un a\u00f1o de su entrada en vigencia"},"content":{"rendered":"
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Realizar\u00e1n seminario pr\u00e1ctico sobre la Ley Karin, a un a\u00f1o de su entrada en vigencia <\/span><\/strong><\/p>\n

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La Ley\u00a0<\/em>N\u00b021.643 modific\u00f3 el C\u00f3digo del Trabajo en materia de prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.<\/em><\/p>\n

A un a\u00f1o de la entrada en vigencia de la Ley Karin, la Direcci\u00f3n del Trabajo junto al Instituto de Seguridad laboral, ISL, est\u00e1n organizando un seminario sobre la Ley N\u00b021.643 que modific\u00f3 el C\u00f3digo del Trabajo en materia de prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.<\/p>\n

Sobre el cambio cultural que significa esta nueva ley, el Seremi(s) del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y director regional del Instituto de Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz, afirm\u00f3, \u201cLa Ley Karin ha significado un cambio cultural, donde todos y todas hemos estado involucrados en buscar nuevos espacios de di\u00e1logo, de marcos de respeto y de cambiar algunas formas de relacionarse laboralmente. Como Gobierno, esta ley busca acabar con la violencia en los espacios laborales y ha marcado un punto de inflexi\u00f3n, con un esp\u00edritu preventivo, pero que tambi\u00e9n sanciona el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo, exigiendo a las empresas tener protocolos de prevenci\u00f3n. Queremos destacar que esta instancia de capacitaci\u00f3n que est\u00e1 organizando la Direcci\u00f3n del Trabajo y el Instituto de Seguridad Laboral se origina tambi\u00e9n desde el trabajo tripartito y di\u00e1logo social Estado-Empleadores-Trabajadores que tiene la Direcci\u00f3n del Trabajo con su Consejo Tripartito de Usuarios\u201d.<\/p>\n

Sobre el seminario, el director del Trabajo, Christian Aros, mencion\u00f3, \u201cCumpli\u00e9ndose 1 a\u00f1o de la entrada en vigencia de la Ley Karin enmarcado en el prop\u00f3sito de conseguir un trabajo decente en nuestro pa\u00eds, pero tambi\u00e9n alineado con la labor fiscalizadora, la labor de capacitaci\u00f3n y la labor de difusi\u00f3n que realiza la Direcci\u00f3n del Trabajo, es que este martes 26 de agosto realizaremos desde las 10:00 horas de la ma\u00f1ana en la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n en su 3er piso, un seminario taller en conjunto con el ISL, Instituto de Seguridad Laboral, enfocado desde un punto de vista pr\u00e1ctico, cu\u00e1l es el procedimiento que deben llevar adelante las empresas, si es que existe una denuncia de Ley Karin al interior de sus organizaciones\u201d.<\/p>\n

Aros Troncoso a\u00f1adi\u00f3, \u201cPara nosotros es fundamental que las empresas, sobre todo las micro, peque\u00f1as y medianas empresas, puedan participar en este seminario, en este taller, porque vamos a dar a conocer las cifras que hemos tenido como regi\u00f3n durante este \u00faltimo a\u00f1o, pero sobre todo nos vamos a enfocar en una labor pr\u00e1ctica, en c\u00f3mo se realiza el procedimiento, en c\u00f3mo se adoptan las medidas, en cu\u00e1les son las eventuales sanciones que se pueden determinar, porque despu\u00e9s de este procedimiento es revisado por la Direcci\u00f3n del trabajo, as\u00ed que los invitamos a todos y a todas a participar\u201d.<\/p>\n

Por su parte, el ISL abordar\u00e1 la tem\u00e1tica como uno de los organismos administradores de la ley 16.744 de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Su directora regional, J\u00e9ssica Coronado mencion\u00f3 sobre su funci\u00f3n en la orientaci\u00f3n y atenci\u00f3n temprana a las y los trabajadores, \u201ccomo organismo administrador tenemos un rol de asesorar y seguir capacitando a los y las trabajadoras a fin de generar entornos laborales saludables enmarcado en el cuidado y el respeto\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n

La Ley Karin en cifras<\/u><\/strong><\/p>\n

Si bien las cifras regionales del sector privado se entregar\u00e1n durante el seminario el d\u00eda 26 de agosto, en t\u00e9rminos nacionales, entre agosto de 2024 y julio de 2025, a la Direcci\u00f3n del Trabajo ingresaron 44.212 denuncias por la Ley 21.643. Una vez hecho el an\u00e1lisis respectivo, el organismo determin\u00f3 que 18.367 (42%) de ese total efectivamente estaban relacionadas con esa legislaci\u00f3n, mientras que 17.980 (40%) fueron por otras materias y 7.865 (18%) est\u00e1n pendientes de clasificaci\u00f3n.<\/p>\n

Con todo, seg\u00fan el balance de la Ley Karin a un a\u00f1o de su entrada en vigencia, dado a conocer por el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, con datos de la DT y de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), de las 44.212 denuncias, 19.285 (44%) ingresaron por v\u00eda web, 16.774 (38%) de forma presencial y 8.153 (18%) fueron derivadas por los empleadores al organismo fiscalizador. Se revel\u00f3 adem\u00e1s que, durante el periodo de an\u00e1lisis, la DT realiz\u00f3 2.117 fiscalizaciones y curs\u00f3 993 multas por incumplimientos. En el 21,3% de las fiscalizaciones cerradas clasificadas bajo Ley Karin se constat\u00f3 alguna vulneraci\u00f3n.<\/p>\n

El seminario se realizar\u00e1 el martes 26 de agosto desde las 10:00 en la C\u00e1mara Chilena de La Construcci\u00f3n Coyhaique, ubicada en calle Magallanes 232, Coyhaique. Las inscripciones se pueden realizar en el siguiente link\u00a0https:\/\/forms.office.com\/r\/qgKRXbCw0a?origin=lprLink<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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