{"id":55629,"date":"2025-06-24T12:19:55","date_gmt":"2025-06-24T15:19:55","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=55629"},"modified":"2025-06-24T12:19:55","modified_gmt":"2025-06-24T15:19:55","slug":"municipalidad-de-ohiggins-refuerza-su-compromiso-con-una-gestion-publica-libre-de-violencias-y-con-enfoque-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=55629","title":{"rendered":"Municipalidad de O’Higgins refuerza su compromiso con una gesti\u00f3n p\u00fablica libre de violencias y con enfoque de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"
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Municipalidad de O’Higgins refuerza su compromiso con una gesti\u00f3n p\u00fablica libre de violencias y con enfoque de g\u00e9nero<\/strong><\/span><\/p>\n

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En un firme avance hacia una gesti\u00f3n institucional m\u00e1s equitativa, la Ilustre Municipalidad de O’Higgins ha dado importantes pasos durante el mes de junio en la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas con enfoque de g\u00e9nero, la prevenci\u00f3n de las violencias y la promoci\u00f3n de derechos. A trav\u00e9s de acciones normativas, formativas y colaborativas, la comuna ha consolidado su rol como actor activo en el fortalecimiento de una cultura de buen trato, respeto e inclusi\u00f3n.<\/p>\n

Uno de los hitos m\u00e1s relevantes ha sido la actualizaci\u00f3n oficial del\u00a0Protocolo de Prevenci\u00f3n, Investigaci\u00f3n y Sanci\u00f3n del Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo<\/strong>, documento normativo que incorpora \u00edntegramente las exigencias de la nueva\u00a0Ley N\u00b0 21.643<\/strong>, conocida como\u00a0Ley Karin<\/strong>, vigente desde agosto de 2024. Esta ley establece la obligaci\u00f3n de contar con procedimientos claros, con enfoque de derechos y perspectiva de g\u00e9nero, tanto en instituciones p\u00fablicas como privadas.<\/p>\n

La Municipalidad de O’Higgins, a trav\u00e9s del\u00a0Decreto Alcaldicio N\u00b0984<\/strong>, aprob\u00f3 un protocolo que contempla medidas preventivas, resguardos para v\u00edctimas y denunciantes, procedimientos objetivos de investigaci\u00f3n, y principios clave como la confidencialidad, la no revictimizaci\u00f3n y la imparcialidad. Adem\u00e1s, el documento reconoce y define nuevas formas de violencia como el\u00a0ciberacoso<\/strong>, el\u00a0sexismo laboral<\/strong>\u00a0y el\u00a0acoso ascendente y horizontal<\/strong>, ampliando as\u00ed su aplicabilidad y pertinencia. Este protocolo aplica a todas las personas que trabajan\u00a0en y para la municipalidad<\/strong>, sin distinci\u00f3n contractual, y ser\u00e1 difundido digitalmente entre los equipos de trabajo, con el objetivo de garantizar ambientes laborales seguros y libres de cualquier tipo de violencia.<\/p>\n

En el plano territorial, el\u00a0martes 10 de junio<\/strong>\u00a0se llev\u00f3 a cabo en Cochrane la\u00a0inauguraci\u00f3n del Centro de Atenci\u00f3n Especializada en Violencias de G\u00e9nero (CAEVG)<\/strong>\u00a0en su espacio definitivo. Este hito regional incluy\u00f3 adem\u00e1s la firma de un\u00a0convenio de colaboraci\u00f3n entre los municipios de Cochrane, Tortel y O’Higgins<\/strong>, que permitir\u00e1 el funcionamiento descentralizado del centro y su acceso para mujeres de toda la Provincia de Capit\u00e1n Prat.<\/p>\n

En representaci\u00f3n de la Municipalidad de O’Higgins, asistieron el\u00a0alcalde Jos\u00e9 Claudio Fica G\u00f3mez<\/strong>\u00a0y una profesional del Departamento Social, reafirmando el compromiso institucional con el derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencias. El nuevo centro \u2014ubicado en la intersecci\u00f3n de las calles San Valent\u00edn y Las Golondrinas, en Cochrane\u2014 fue refaccionado especialmente para ofrecer atenci\u00f3n integral, digna y especializada a mujeres v\u00edctimas o sobrevivientes de violencia de g\u00e9nero. La jornada incluy\u00f3 tambi\u00e9n talleres y capacitaciones con enfoque de g\u00e9nero, dirigidas a funcionarios p\u00fablicos y lideresas del territorio.<\/p>\n

Estas acciones se suman al cierre oficial del\u00a0diplomado \u00abTransversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n municipal con foco en violencias\u00bb<\/strong>, desarrollado por la\u00a0Universidad de Ays\u00e9n<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s del\u00a0Fondo de Innovaci\u00f3n para la Competitividad (FIC)<\/strong>\u00a0y en convenio con\u00a0SernamEG Ays\u00e9n<\/strong>. Esta instancia formativa reuni\u00f3 a trabajadoras y trabajadores de instituciones p\u00fablicas de distintas comunas de la regi\u00f3n, incluyendo al equipo municipal de O’Higgins.<\/p>\n

Durante el diplomado, se profundiz\u00f3 en herramientas para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en la gesti\u00f3n p\u00fablica local, y se generaron productos concretos como:<\/p>\n