{"id":50434,"date":"2025-02-08T15:42:29","date_gmt":"2025-02-08T18:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=50434"},"modified":"2025-02-08T15:42:29","modified_gmt":"2025-02-08T18:42:29","slug":"termometro-laboral-region-de-aysen-tiene-la-menor-tasa-de-desempleo-a-nivel-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=50434","title":{"rendered":"Term\u00f3metro Laboral: Regi\u00f3n de Ays\u00e9n tiene la menor tasa de desempleo a nivel nacional"},"content":{"rendered":"
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Term\u00f3metro Laboral: Regi\u00f3n de Ays\u00e9n tiene la menor tasa de desempleo a nivel nacional<\/span><\/strong><\/p>\n

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Esta cifra sigue a la baja desde el trimestre anterior y tiene estrecha relaci\u00f3n con la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica del territorio.<\/em><\/p>\n

Como cada mes, el Observatorio Laboral Regional, pone a disposici\u00f3n p\u00fablica los boletines coyunturales de empleo, m\u00e1s conocidos como \u201cTerm\u00f3metro Laboral\u201d que tiene como objetivo monitorear los principales indicadores del mercado laboral regional, haciendo \u00e9nfasis en aspectos relativos a la desocupaci\u00f3n, la ocupaci\u00f3n y la participaci\u00f3n laboral, calidad del empleo y caracter\u00edsticas de subgrupos de la poblaci\u00f3n (mujeres, adultos mayores y j\u00f3venes, entre otros).<\/p>\n

Durante el \u00faltimo trimestre m\u00f3vil analizado, octubre a diciembre del 2024, la poblaci\u00f3n ocupada aument\u00f3 un 0,6% en doce meses, y los trabajadores asalariados crecieron un 3,3% en el mismo periodo. Estos datos tambi\u00e9n van en directa relaci\u00f3n con la tasa de desocupaci\u00f3n, de un 3,5%, la cual e sigue bajando, siendo una cifra notablemente inferior al promedio nacional de un 8,1%.<\/p>\n

Con respecto a impacto regional<\/u><\/strong><\/p>\n

Como bien se anticip\u00f3 en el documento anterior, de ahora en adelante el term\u00f3metro mostrar\u00e1 cifras como remuneraciones e IMACEC, las que dan una lectura sobre el crecimiento econ\u00f3mico de la regi\u00f3n, la cual ha ido repuntando en los \u00faltimos meses.<\/p>\n

Con respecto a remuneraciones, por hora ordinaria en el mes de noviembre, registraron un alza anual del 8,5%, superando la variaci\u00f3n del 4,2% del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC), evidenciando mejoras salariales reales. Este avance se alinea con el crecimiento del 1,0% del Producto Interno Bruto (PIB) en el tercer trimestre 2024 y la variaci\u00f3n del 2,1% del Imacec en noviembre.<\/p>\n

Estas cifras son alentadoras para la seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Camila Covarrubias Retamal, quien, entendiendo que la regi\u00f3n ha ido repuntando paulatinamente en materia econ\u00f3mica, es importante destacar el avance porcentual.<\/p>\n

\u201cNuevamente nuestra Regi\u00f3n de Ays\u00e9n demuestra solidez en las tasas de participaci\u00f3n, ocupaci\u00f3n y desocupaci\u00f3n a nivel pa\u00eds y regional, lo cual quiero destacar y tiene relaci\u00f3n con las cifras positivas del aumento del PIB del 1% en el tercer trimestre 2024, dejando atr\u00e1s tres trimestres negativos. Este comportamiento estable nos genera buenas expectativas para seguir reforzando y avanzando en nuestros planes de trabajo, entrega de incentivos con Sence, como son el Bono al Trabajo Mujer y Subsidio al Empleo Joven, entre tantas otras pol\u00edticas p\u00fablicas que van en pos del bienestar de todas y todos los trabajadores de Ays\u00e9n\u201d, detall\u00f3 la autoridad laboral.<\/p>\n

La Seremi Camila Covarrubias a\u00f1adi\u00f3, \u201ctenemos varios desaf\u00edos, entre ellos, nos sigue ocupando la brecha de desocupaci\u00f3n de mujeres, que es del 4,4% versus los hombres, que fue de 2,8% en este trimestre. En este sentido, es importante mencionar que est\u00e1 avanzando la discusi\u00f3n del proyecto de ley de Equidad Salarial, el cual ya pas\u00f3 por la Comisi\u00f3n de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero<\/a> en el Senado y ser\u00e1 analizado en la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/a> a partir de marzo. Con esta iniciativa buscamos como Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, realizar una modificaci\u00f3n en el C\u00f3digo del Trabajo para\u00a0perfeccionar la regulaci\u00f3n del principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres\u201d, acot\u00f3 la Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n

La importancia del curr\u00edculum<\/u><\/strong><\/p>\n

Una arista importante en este dise\u00f1o renovado es la proporci\u00f3n de personas desocupadas seg\u00fan tramos de tiempo y tambi\u00e9n la proporci\u00f3n del tipo de gesti\u00f3n en la b\u00fasqueda de empleo, Dando a conocer cu\u00e1l es el medio m\u00e1s utilizado para buscar empleo, como tambi\u00e9n el tiempo que demora una persona es pasar de ser desocupado a ocupado.<\/p>\n

Por ejemplo, del 65,2% del total de personas desocupadas, permaneci\u00f3 en dicha condici\u00f3n durante 3 meses o menos, con diferencias por g\u00e9nero: 75,5% en hombres frente a 57,2% en mujeres.<\/p>\n

Ahora bien, sobre la metodolog\u00eda utilizada para optar a empleos, el env\u00edo de curr\u00edculum se posiciona como el principal m\u00e9todo utilizado, con un 88,4% de mujeres y un 69,6% de hombres, mientras que la consulta directa con empleadores se distribuy\u00f3 en 53,3% para hombres y 36,8% para mujeres. La revisi\u00f3n y respuesta a anuncios registr\u00f3 un 37,5% en hombres y 34,8% en mujeres, mientras que solicitar recomendaciones a conocidos represent\u00f3 el 30,6% en hombres y 29,6% en mujeres. Respecto a la revisi\u00f3n de anuncios en OMIL la tasa de uso muestra un 9,1% en hombres y 28,2% en mujeres.<\/p>\n

Referente a esto, C\u00e9sar G\u00f3mez Berrocal, director del Observatorio Laboral Ays\u00e9n, explica que este tipo de datos ayuda mucho a la estad\u00edstica del funcionamiento de las Oficinas de Informaci\u00f3n Laboral (OMIL) como tambi\u00e9n a otros organismos gubernamentales, como son el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (SENCE), quienes constantemente est\u00e1n en trabajo mancomunado de monitoreo del comportamiento laboral de la poblaci\u00f3n con el fin de apoyar los procesos de perfeccionamiento y acreditaci\u00f3n de sus competencias.<\/p>\n

\u201cLas cifras asociadas a b\u00fasqueda de empleo a trav\u00e9s de OMIL muestran una tasa de uso mayor respecto a la media nacional, lo que a su vez se correlaciona con datos entregados por el estudio OMIL en el que se muestra que la tasa de colocaci\u00f3n, a trav\u00e9s de estas oficinas, se concentra en un periodo inferior a 3 meses, dato que a su vez es superior a la media nacional. Esto es importante de destacar desde el punto de vista del posicionamiento que cuentan estas oficinas a nivel local, sobre todo en la gesti\u00f3n que realizan municipios como es el de Coyhaique y Ays\u00e9n, que trabajan en forma permanente con red de OMIL y de empleadores, desde los cuales se pueden levantar requerimientos de capacitaci\u00f3n a implementar v\u00eda Sence\u201d.<\/p>\n

El Observatorio Laboral de Ays\u00e9n, es parte de la Estrategia Nacional de Prospecci\u00f3n Laboral, convenio firmado entre el Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Estatal de Ays\u00e9n y la Subsecretar\u00eda del Trabajo, representada por la Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social. Para acceder al Term\u00f3metro Laboral, el link es: https:\/\/www.subtrab.gob.cl\/tlr\/ y dar click a regi\u00f3n de Ays\u00e9n.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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