{"id":50246,"date":"2025-02-03T10:07:59","date_gmt":"2025-02-03T13:07:59","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=50246"},"modified":"2025-02-03T10:27:12","modified_gmt":"2025-02-03T13:27:12","slug":"reforma-de-pensiones-con-rostro-de-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=50246","title":{"rendered":"Reforma de Pensiones con Rostro de Mujer"},"content":{"rendered":"
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Reforma de Pensiones con Rostro de Mujer<\/span><\/strong><\/p>\n

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El mi\u00e9rcoles 29 de enero, la C\u00e1mara de Diputados despach\u00f3 la reforma previsional impulsada por el Gobierno. Algunos de los principales puntos del nuevo sistema son: nueva cotizaci\u00f3n del 7% con cargo al empleador, esta nueva cotizaci\u00f3n se sumar\u00e1 al 1,5% que los empleadores ya aportan al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). As\u00ed, el aporte total ser\u00e1 de un 8,5%. De ese total, el 4% ser\u00e1 administrado por un nuevo Seguro Social: 2,5% al SIS y compensaci\u00f3n a mujeres y un 1,5% como cotizaci\u00f3n con rentabilidad protegido. El 4,5% restante ir\u00e1 a capitalizaci\u00f3n individual. Dichos cambios se implementar\u00e1n con gradualidad en un plazo de 9 a\u00f1os, el que podr\u00eda incluso extenderse a 11 a\u00f1os, seg\u00fan evaluaci\u00f3n de recaudaci\u00f3n de la Ley de Cumplimiento Tributario.<\/p>\n

La reforma traer\u00e1 una serie de cambios al sistema actual. Entre ellos, aumentar\u00e1n las pensiones de 2.800.000 millones de personas y casi un mill\u00f3n de mujeres recibir\u00e1n una compensaci\u00f3n por la brecha en sus pensiones. Tambi\u00e9n se crear\u00e1 un Seguro Social, cuyo fin ser\u00e1 compensar a los actuales y futuros jubilados por cada a\u00f1o cotizado.<\/p>\n

La seremi de Gobierno, \u00darsula Mix, destac\u00f3 el acuerdo entre los parlamentarios para aprobar esta Reforma a las Pensiones que tiene un foco especial en las mujeres: \u201cEste ha sido un trabajo s\u00faper arduo, nosotros como Gobierno presentamos este proyecto en noviembre del a\u00f1o 2022 y era bastante diferente a lo que se aprob\u00f3 en la C\u00e1mara, entendiendo que el di\u00e1logo y llegar a acuerdos para mejorar las pensiones era la prioridad. Las condiciones que ten\u00edamos en el Parlamento no eran favorables, as\u00ed que este acuerdo fue el mejor que se pudo lograr. Este era el tercer Gobierno que hab\u00eda discutido esta tem\u00e1tica y no hab\u00edamos podido obtener mejoras, as\u00ed que todo el esfuerzo que hubo detr\u00e1s, tanto de la coalici\u00f3n de Gobierno como de la oposici\u00f3n, dejando fuera por supuesto a los republicanos quienes votaron en contra, nos hace estar muy satisfechos con este resultado. El esfuerzo de los pol\u00edticos, que tengamos la capacidad de ponernos de acuerdo, de mirar m\u00e1s all\u00e1, de la generosidad con la que votaron a favor de esta propuesta, nos tiene muy contentos como Gobierno y sobretodo porque va a dar un alivio al momento de jubilar a los actuales pensionados y pensionadas, porque pone el foco en las mujeres, quienes muchas veces tienen diferencias en sus pensiones con respecto a los hombres\u201d.<\/p>\n

Existir\u00e1 una compensaci\u00f3n para las mujeres, ya que son ellas quienes -en su mayor\u00eda- se hacen cargo del cuidado de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes, personas enfermas y adultos mayores en Chile. Estas personas han visto sus fondos de pensiones mermados por lagunas previsionales al estar en labores de cuidado de otros, trabajos que en su mayor\u00eda no son remunerados. Por lo que en este sentido existir\u00e1 un beneficio especial para ellas a trav\u00e9s de un Seguro Social; tambi\u00e9n por su mayor expectativa de vida respecto a los hombres. Con ello, se busca que una mujer y un hombre que jubilan a los 65 a\u00f1os y tienen el mismo ahorro puedan obtener la misma pensi\u00f3n. Esta compensaci\u00f3n tendr\u00e1 un valor m\u00ednimo de 0,25 UF.<\/p>\n

En la primera d\u00e9cada de implementaci\u00f3n de esta reforma, las mujeres podr\u00e1n acceder a este beneficio con al menos 10 a\u00f1os cotizados. Luego de esta etapa, el umbral m\u00ednimo ser\u00e1 de 15 a\u00f1os. En el caso de los hombres, deber\u00e1n contar con al menos 20 a\u00f1os cotizados.<\/p>\n

La seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero en la regi\u00f3n, Isidora Gacit\u00faa, valor\u00f3 estas medidas: \u201cSin duda a\u00fan existe una importante brecha salarial entre hombres y mujeres, haciendo que las mujeres, en promedio, tengan un ingreso menor que los hombres, en consecuencia, tienen fondos previsionales menores producto de que suelen tener m\u00e1s lagunas que los hombres, principalmente vinculado con las tareas de cuidados. Adem\u00e1s, tienen una mayor expectativa de vida, lo que afecta directamente a sus pensiones. Esta reforma busca corregir la discriminaci\u00f3n estructural contra las mujeres que se manifiesta en la diferencia del monto de jubilaci\u00f3n, de tal forma que un hombre y una mujer que se pensionaban a la misma edad, con el mismo ahorro e igual grupo familiar obtengan la misma pensi\u00f3n. Poder tener esta reforma sin duda que es un hito hist\u00f3rico para las mujeres de nuestro pa\u00eds, generando un avance importante en disminuir las brechas de g\u00e9nero y crear m\u00e1s justicia social y dignidad para las jubiladas y jubilados de nuestro pa\u00eds\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

En tanto, la Pensi\u00f3n Garantizada Universal (PGU) tambi\u00e9n tendr\u00e1 cambios y aumentar\u00e1 a $250.000. Seg\u00fan detalla el proyecto, la implementaci\u00f3n de esta medida ser\u00e1 gradual y, en un plazo de 6 meses, ir\u00e1 para los beneficiarios mayores de 82 a\u00f1os. A los 18 meses, a los beneficiarios mayores de 75 a\u00f1os y, por \u00faltimo, a los 30 meses a beneficiarios de m\u00e1s de 65 a\u00f1os.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n

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