{"id":50134,"date":"2025-01-29T15:34:10","date_gmt":"2025-01-29T18:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=50134"},"modified":"2025-01-29T15:34:10","modified_gmt":"2025-01-29T18:34:10","slug":"estudio-omil-de-observatorio-laboral-da-cuenta-de-importancia-que-los-municipios-tengan-oficinas-de-intermediacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=50134","title":{"rendered":"Estudio OMIL de Observatorio Laboral da cuenta de importancia que los municipios tengan oficinas de intermediaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  \" style='border-radius:0px; '><div  class='avia-image-container  av-styling-    avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  avia-align-center '  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"  ><div class='avia-image-container-inner'><div class='avia-image-overlay-wrap'><img decoding=\"async\" class='wp-image-50135 avia-img-lazy-loading-not-50135 avia_image' src=\"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Piscicultura-aquachile-1-1.jpeg\" alt='' title='Piscicultura aquachile (1) (1)' height=\"605\" width=\"804\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Piscicultura-aquachile-1-1.jpeg 804w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Piscicultura-aquachile-1-1-300x226.jpeg 300w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Piscicultura-aquachile-1-1-768x578.jpeg 768w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Piscicultura-aquachile-1-1-705x531.jpeg 705w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Piscicultura-aquachile-1-1-450x339.jpeg 450w, 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flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-4  el_after_av_one_full  el_before_av_hr  column-top-margin\" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em>Dentro de los resultados se pueden apreciar cifras con respecto a los rangos de edad de los buscadores de empleo, nivel educacional y los rubros m\u00e1s solicitados por las empresas de la regi\u00f3n.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con el apoyo de la seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Camila Covarrubias Retamal y el director Nelson Garrido Morales del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, SENCE, se dio a conocer el estudio OMIL 2024, hecho por el Observatorio Laboral de Ays\u00e9n, el cual busca mostrar el escenario actual para generar espacios de proyectos, convenios y apoyo entre las entidades gubernamentales y municipios de la regi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El documento, que fue confeccionado con las respuestas entregadas a trav\u00e9s de entrevistas semiestructuradas a profesionales que ejecutan las labores de Oficina Municipal de Informaci\u00f3n Laboral (OMIL), el cual muestra la existencia de municipios que cuentan con convenios SENCE, versus otros que a\u00fan no han podido concretar este trabajo mancomunado, lo que indudablemente da un plus para concretar la colocaci\u00f3n de las personas en nuevos empleos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para la seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Camila Covarrubias, es importante generar estos espacios de conversaci\u00f3n con los municipios, ya que genera oportunidades de trabajo de mucho provecho con la cartera que preside, la que, por cierto, se ha esforzado en aumentar y complementar diversos programas de apoyo y capacitaci\u00f3n constante para la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cPara nosotros es sumamente relevante conocer hoy d\u00eda los resultados del estudio que llev\u00f3 adelante nuestro observatorio laboral\u00a0respecto a las oficinas municipales de informaci\u00f3n laboral, las OMIL,\u00a0permitiendo caracterizar la oferta de trabajo comunal,\u00a0qui\u00e9nes son las personas que buscan empleo en estas oficinas,\u00a0cu\u00e1les son las tendencias del cambio que van teniendo las fuerzas de trabajo local,\u00a0entre otros antecedentes relevantes,\u00a0ya que como gobierno hemos puesto \u00e9nfasis en apoyar el trabajo que realizan los municipios,\u00a0ya que es donde primero llegan los vecinos y las vecinas, a consultar, a pedir ayuda,\u00a0en este caso para poder encontrar vacantes de trabajo,\u00a0\u00a0recibir orientaci\u00f3n y asesor\u00eda laboral\u00a0respecto a c\u00f3mo prepararse para ingresar a un puesto laboral, vincularlos con los cursos de capacitaci\u00f3n\u00a0y tambi\u00e9n la importante conexi\u00f3n que se realiza con las empresas.\u00a0Por lo tanto, este estudio nos permite tener una visi\u00f3n amplia de las OMIL,\u00a0focalizar nuestro trabajo\u00a0y dejamos tambi\u00e9n la invitaci\u00f3n a que los municipios se sumen a este convenio con SENCE\u00a0para recibir este financiamiento y asesor\u00eda directa\u00a0y tambi\u00e9n ser parte de la Bolsa Nacional de Empleo\u00a0y tener una oferta m\u00e1s amplia para los y las vecinas de sus comunas\u201d expres\u00f3 la autoridad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Los datos interesantes<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este estudio, que est\u00e1 ya disponible en la p\u00e1gina del la Subsecretaria del Trabajo (<a href=\"https:\/\/www.subtrab.gob.cl\/realidad-comunal-estudio-omil\/\">https:\/\/www.subtrab.gob.cl\/realidad-comunal-estudio-omil\/<\/a>) cont\u00f3 con un arduo trabajo del equipo del Observatorio Laboral Regional, quienes lograron dilucidar la realidad actual de las oficinas OMIL de la regi\u00f3n, dejando ver que existen algunas principiantes, intermedias o avanzadas, lo que se refleja en el alcance que cada una de ellas tiene y como logran satisfacer la demanda de las personas desocupadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la regi\u00f3n, fueron 10 las comunas entrevistadas, las que dieron un promedio de 7,4 personas buscadoras de empleo atendidas semanalmente, versus un 6,7 del a\u00f1o 2023 y el nivel educacional mayoritario de todos ellos es ense\u00f1anza media completa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, y con respecto a la edad, entre 25 y 54 a\u00f1os tienen las personas que acuden a las OMIL ya sea buscando empleo como orientaci\u00f3n de informaci\u00f3n respecto al cobro del seguro de cesant\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Referente a estos datos, C\u00e9sar G\u00f3mez Berrocal, director del Observatorio Laboral Ays\u00e9n, comenta cu\u00e1l es la importancia de dilucidar estos resultados y hacer part\u00edcipe a la comunidad, adem\u00e1s de ser un insumo para otros servicios p\u00fablicos, como SENCE.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cSe logr\u00f3 levantar informaci\u00f3n con las diez municipalidades de la regi\u00f3n, para conocer, por una parte, cu\u00e1l es el perfil de aquellas personas que est\u00e1n buscando trabajo en las distintas municipalidades de la regi\u00f3n, y tambi\u00e9n tener informaci\u00f3n de cu\u00e1l es el tipo de empresa que est\u00e1 requiriendo o est\u00e1 utilizando estas oficinas. La informaci\u00f3n que se ha obtenido ac\u00e1 es bastante provechosa, desde el punto de vista de recoger, por ejemplo, informaci\u00f3n del n\u00famero de atenciones que realiza, en forma semanal, cada una de las OMIL, lo que da cuenta, obviamente, de la gesti\u00f3n de las mismas, pero, a su vez, se puede levantar como un insumo importante para que se pueda determinar con qu\u00e9 otra municipalidad el d\u00eda de hoy puede firmar, por ejemplo, alg\u00fan tipo de convenio de fortalecimiento OMIL.\u00a0 Esas son algunas de las posibilidades que se abren a poder levantar este tipo de estudios, junto con tambi\u00e9n recoger necesidades de capital humano, de manera tal de tambi\u00e9n promover algunos cursos de capacitaci\u00f3n acorde a las necesidades del territorio\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Sobre la intermediaci\u00f3n laboral<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para el director regional de SENCE, Nelson Garrido Morales, este estudio es muy importante ya que refuerza el trabajo territorial que ellos, como entidad de capacitaci\u00f3n, han ejecutado durante todo el a\u00f1o 2024 y pretenden seguir fortaleciendo durante el 2025 con todos los municipios de la regi\u00f3n, sobre todo con aquellos que a\u00fan no cuentan con los convenios pertinentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cHoy vemos un excelente estudio regional de las OMIL realizado por el Observatorio Laboral\u00a0y nos muestra cu\u00e1les son los elementos que necesitamos\u00a0para mejorar el desempe\u00f1o de las OMIL existentes\u00a0y la importancia de que otras comunas y otras municipalidades\u00a0se puedan sumar a la acreditaci\u00f3n de OMIL y ser parte de esta red Patagonia\u00a0que uno se empieza a dar cuenta que tiene las particularidades regionales\u00a0que ha definido y que se han encontrado dentro de esta investigaci\u00f3n donde nos hemos podido dar cuenta\u00a0que requiere la regi\u00f3n en t\u00e9rminos de lo que es intermediaci\u00f3n laboral\u201d sostuvo el director.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de las asistentes a la jornada de presentaci\u00f3n de datos fue Francisca Jara, orientadora laboral de la OMIL Coyhaique, la cual es una oficina de gesti\u00f3n avanzada, lo que significa que su espectro de alcance es mucho m\u00e1s amplio en comparaci\u00f3n al resto de las oficinas de la regi\u00f3n, por lo tanto, la cantidad de personas que asisten es mayor y sus proyecciones anuales son m\u00e1s ambiciosas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEncontr\u00e9 sumamente relevante los datos que nos pudieron entregar desde el observatorio laboral, ya que para nosotros tambi\u00e9n como OMIL que trabajamos directamente con tem\u00e1ticas de empleabilidad, son importantes y la verdad es que tenemos varios desaf\u00edos, sobre todo en el \u00e1mbito como de orientaci\u00f3n laboral a los usuarios,\u00a0porque las personas no saben postular a ofertas de trabajo,\u00a0el uso del mail, por ejemplo. As\u00ed que la idea es, quiz\u00e1s, realizar como una revista de orientaci\u00f3n laboral,\u00a0utilizando los insumos que nos facilita SENCE en cuanto a infograf\u00edas,\u00a0para poder compartir esta informaci\u00f3n con la comunidad\u201d remat\u00f3 la profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Observatorio Laboral de Ays\u00e9n, es parte de la Estrategia Nacional de Prospecci\u00f3n Laboral, convenio firmado entre el Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Estatal de Ays\u00e9n y la Subsecretar\u00eda del Trabajo, representada por la Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social. Para acceder al estudio puedes revisar la p\u00e1gina web de la subsecretar\u00eda del trabajo, como tambi\u00e9n visitar las redes sociales en Instagram como @olraysen, en X como @OLRAysen y su fanpage de Facebook: Observatorio Laboral Ays\u00e9n.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  style='height:50px' class='hr hr-invisible   avia-builder-el-6  el_after_av_one_full  el_before_av_social_share '><span class='hr-inner ' ><span class='hr-inner-style'><\/span><\/span><\/div><\/p>\n<div  class='av-social-sharing-box  avia-builder-el-7  el_after_av_hr  el_before_av_hr  '><div class='av-share-box'><h5 class='av-share-link-description av-no-toc '>Compartir esta noticia<\/h5><ul class='av-share-box-list noLightbox'><li class='av-share-link av-social-link-facebook' ><a target=\"_blank\" aria-label=\"Compartir en Facebook\" 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