{"id":49586,"date":"2025-01-14T10:05:08","date_gmt":"2025-01-14T13:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=49586"},"modified":"2025-01-14T10:05:08","modified_gmt":"2025-01-14T13:05:08","slug":"constitucion-de-mesa-de-energia-mujeres-en-aysen-busca-revertir-baja-participacion-de-mujeres-en-sector-energetico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=49586","title":{"rendered":"Constituci\u00f3n de \u00abMesa de Energ\u00eda + Mujeres\u00bb en Ays\u00e9n busca revertir baja participaci\u00f3n de mujeres en sector energ\u00e9tico"},"content":{"rendered":"
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Constituci\u00f3n de \u00abMesa de Energ\u00eda + Mujeres\u00bb en Ays\u00e9n busca revertir baja participaci\u00f3n de mujeres en sector energ\u00e9tico<\/span><\/strong><\/p>\n

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En dependencias del Centro Cultural de Coyhaique, se realiz\u00f3 el hito de lanzamiento de la \u00abMesa Regional Energ\u00eda + Mujeres\u00bb, instancia p\u00fablico-privada que busca articular esfuerzos entre actores del sector energ\u00e9tico, educativo y gremial en la regi\u00f3n de Ays\u00e9n. Su prop\u00f3sito principal es fomentar la inserci\u00f3n laboral de mujeres, comunidades ind\u00edgenas y diversidades en el sector energ\u00e9tico, promoviendo la equidad de g\u00e9nero y la inclusi\u00f3n sostenible en todas las \u00e1reas de la industria<\/p>\n

La instancia presidida por el Seremi de Energ\u00eda, Tom\u00e1s Laibe, convoc\u00f3 a autoridades regionales y representantes del sector p\u00fablico, privado y acad\u00e9mico, con la finalidad de dialogar sobre el actual escenario y desaf\u00edos que presenta el sector en nuestra regi\u00f3n, para lograr de manera conjunta y efectiva la incorporaci\u00f3n de las mujeres en la industria, tanto en los niveles t\u00e9cnicos como en los cargos de liderazgo y toma de decisiones.<\/p>\n

Al respecto la autoridad de Energ\u00eda destac\u00f3 que \u00abconstituimos la Mesa Energ\u00eda + Mujeres, un espacio pensado para promover la igualdad de g\u00e9nero en el sector energ\u00e9tico de la regi\u00f3n de Ays\u00e9n. Esta instancia reuni\u00f3 a mujeres l\u00edderes de diferentes \u00e1mbitos gestoras de pol\u00edticas p\u00fablicas, emprendedoras en soluciones energ\u00e9ticas, productoras de le\u00f1a, representantes de organizaciones comunitarias y de organizaciones gremiales. Durante la jornada compartimos experiencias a trav\u00e9s de un panel que fue verdaderamente inspirador, y al finalizar acodamos los primeros pasos para avanzar en conjunto\u201d.<\/p>\n

Por su parte la Jefa de la Oficina de G\u00e9nero y Derechos del Ministerio de Energ\u00eda Mar\u00eda Francisca Valenzuela, se\u00f1al\u00f3 que \u201cestamos muy felices de iniciar este 2025 con una primera Mesa Energ\u00eda M\u00e1s Mujeres en la regi\u00f3n de Ays\u00e9n, sin duda un espacio muy importante para relevar primero los resultados del estudio de Brecha de G\u00e9nero y Derechos Humanos que tiene tambi\u00e9n informaci\u00f3n regional, pero adem\u00e1s, contamos con un tremendo panel de expositores de lideresas regionales y que esto reafirma, visibiliza no solamente los desaf\u00edos que tenemos para alcanzar la igualdad de g\u00e9nero sino el compromiso que existe desde el sector energ\u00e9tico para que continuemos conjuntamente avanzando en este trabajo\u201d.<\/p>\n

Respecto de los resultados entregados por el Estudio de Brechas, se dio cuenta del impacto de la crisis de COVID-19 en la industria y la disminuci\u00f3n del porcentaje nacional total de mujeres de un 23 % a un 21%. Sin embargo an\u00e1lisis actual considera que estamos en buen camino para continuar en este proceso de recuperaci\u00f3n, puesto que hay m\u00e1s mujeres en cargos CEO, gerencias, jefaturas y niveles profesionales, as\u00ed como tambi\u00e9n existen avances en medidas de brecha salarial. Por otra parte, se destaca positivamente que la mayor parte de las empresas cuenta con una pol\u00edtica de g\u00e9nero, cerca del 75%.\u00a0En lo que respecta a la regi\u00f3n de Ays\u00e9n, la participaci\u00f3n de mujeres en el sector energ\u00e9tico corresponde a un 13,6% de un total de 125 personas que fueron reportadas desempe\u00f1\u00e1ndose en el sector.<\/p>\n

La Seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero de la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n, Isidora Gacit\u00faa Goles dijo que \u201cprimero agradecer al Seremi Tom\u00e1s Laibe por tomar la iniciativa de poder seguir profundizando las pol\u00edticas p\u00fablicas en materia de equidad de g\u00e9nero, y construir tambi\u00e9n espacios colaborativos entre el mundo p\u00fablico y privado, creo que es fundamental los esfuerzos que hacemos tanto desde el estado como desde el Gobierno y tambi\u00e9n desde el \u00e1rea privada y desde las distintas lideresas de nuestra regi\u00f3n para avanzar en materia de ir disminuyendo las brechas de g\u00e9nero en nuestra regi\u00f3n, adem\u00e1s de ir fortalecer la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres\u201d.<\/p>\n

Respecto de la constituci\u00f3n de esta nueva instancia de trabajo, la Encargada de Prevenci\u00f3n de Riesgos de la Empresa Edelays\u00e9n e integrante de la mesa, Sof\u00eda Vidal, recalc\u00f3 que \u201cla actividad de hoy fue muy interesante me pareci\u00f3 inclusiva no me esperaba conocer tantos relatos y compartir experiencias con otras mujeres, por ejemplo, del rubro de producci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de le\u00f1a que tienen un mensaje muy potente que entregar. Me gustar\u00eda indagar un poco m\u00e1s en como visualizar m\u00e1s el rol femenino dentro de distintas \u00e1reas como potenciarlo, pero desde la mujer pudiendo fortalecer como nos vemos a nosotras mismas desde roles de liderazgo y de trabajo propiamente tal\u201d.<\/p>\n

De esta manera, esta nueva instancia de trabajo intersectorial buscar\u00e1 avanzar en la implementaci\u00f3n de un plan de un plan de acci\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero. La pr\u00f3xima sesi\u00f3n del \u00f3rgano est\u00e1 planificado para marzo.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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