{"id":49116,"date":"2024-12-23T11:05:18","date_gmt":"2024-12-23T14:05:18","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=49116"},"modified":"2024-12-23T11:05:18","modified_gmt":"2024-12-23T14:05:18","slug":"feriado-irrenunciables-recuerdan-que-25-diciembre-y-1-de-enero-los-trabajadores-del-comercio-no-pueden-laborar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=49116","title":{"rendered":"Feriado irrenunciables: recuerdan que 25 diciembre y 1 de enero los trabajadores del comercio no pueden laborar"},"content":{"rendered":"<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  \" style='border-radius:0px; '><div  class='avia-image-container  av-styling-    avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  avia-align-center '  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"  ><div class='avia-image-container-inner'><div class='avia-image-overlay-wrap'><img decoding=\"async\" class='wp-image-49118 avia-img-lazy-loading-not-49118 avia_image' src=\"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Recorridocomercio-3-1-1.jpeg\" alt='' title='Recorridocomercio (3) (1) (1)' height=\"600\" width=\"800\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Recorridocomercio-3-1-1.jpeg 800w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Recorridocomercio-3-1-1-300x225.jpeg 300w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Recorridocomercio-3-1-1-768x576.jpeg 768w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Recorridocomercio-3-1-1-705x529.jpeg 705w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Recorridocomercio-3-1-1-450x338.jpeg 450w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Recorridocomercio-3-1-1-600x450.jpeg 600w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-2  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  column-top-margin\" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Feriado irrenunciables: recuerdan que 25 diciembre y 1 de enero los trabajadores del comercio no pueden laborar<\/b><\/span><\/p>\n<div id=\"gtx-trans\" style=\"position: absolute; left: -50px; top: 4.31534px;\">\n<div class=\"gtx-trans-icon\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-4  el_after_av_one_full  el_before_av_hr  column-top-margin\" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: justify;\">Luego de un recorrido por el comercio c\u00e9ntrico de Coyhaique, la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Camila Covarribias junto al Director regional Christian Aros, de la Direcci\u00f3n del Trabajo y a dirigentas del Sindicato de tiendas Corona realizaron un llamado a respetar el feriado irrenunciables y obligatorio para las y los trabajadores del comercio, este 25 de diciembre y 1 de enero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Seremi Camila Covarrubias afirm\u00f3, \u201cQueremos hacer un llamado a los empleadores y empleadoras a respetar el feriado denunciable del 25 de diciembre y el 1 de enero del a\u00f1o 2025 y adem\u00e1s, de respetar la extensi\u00f3n de la jornada de los d\u00edas 24 y 31 de diciembre para los trabajadores y trabajadoras del comercio. Es importante respetar estos feriados, es importante tambi\u00e9n que los trabajadores y trabajadoras se informen para que se puedan hacer efectivos estos derechos y poder disfrutar las fiestas de fin de a\u00f1o en familia\u201d, mencion\u00f3 la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En tanto, el director regional del Trabajo, mencion\u00f3, \u201cComo Direcci\u00f3n del Trabajo queremos recordarte que el d\u00eda 24 de diciembre y el 31 de diciembre los trabajadores deber\u00e1n estar fuera de su lugar de trabajo a las 8 de la noche. Por lo tanto, invitamos tambi\u00e9n a los empleadores y empleadoras a respetar esta norma. Estaremos haciendo fiscalizaci\u00f3n en los d\u00edas 25 de diciembre y 1 de enero para asegurarnos de que los trabajadores del comercio tengan el feriado irrenunciable como ordena la ley. Las denuncias pueden realizarse en <a href=\"http:\/\/www.direcciondeltrabajo.cl\/\">www.direcciondeltrabajo.cl<\/a>\u201d, acot\u00f3 Christian Aros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A su vez, la dirigenta del Sindicato Corona, Gisela \u00c1lvarez, se sum\u00f3 a este llamado, \u201cPrimero que nada los empleadores han de tener la informaci\u00f3n de que el feriado renunciable se tiene que hacer valer, que a las ocho de la noche ya no puede haber nadie dentro del establecimiento y obviamente, a los trabajadores que tienen que hacer valer sus derechos, porque todos tienen que velar por su familia y su bienestar\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan la Ley 19.973, los trabajadores del comercio deben estar fuera de sus lugares de trabajo a las 20:00 horas del 24 de diciembre y hasta las 06:00 horas del jueves 26 de diciembre, as\u00ed como a las 20:00 horas del martes 31 de diciembre y hasta las 06:00 horas del jueves 2 de enero de 2025.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante estos feriados, las multas por incumplimiento se aplican por cada trabajador afectado. En empresas de mayor tama\u00f1o, estas sanciones pueden llegar hasta 20 UTM ($1.345.880) por persona.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas normativas est\u00e1n siendo difundidas a nivel nacional por las direcciones regionales del Trabajo y las Secretar\u00edas Regionales del Trabajo para garantizar su cumplimiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cabe mencionar que los locales comerciales atendidos por sus propios due\u00f1os, s\u00ed puede abrir.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><u>Excepciones al descanso<\/u><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los trabajadores exceptuados de los feriados obligatorios e irrenunciables son quienes laboran en:<\/p>\n<ul>\n<li>Restaurantes.<\/li>\n<li>Establecimientos de entretenimiento como cines, espect\u00e1culos en vivo, discotecas, pubs, cabarets y clubes.<\/li>\n<li>Locales comerciales en aer\u00f3dromos civiles p\u00fablicos y aeropuertos.<\/li>\n<li>Casinos de juego y otros lugares de juegos legalmente autorizados.<\/li>\n<li>Expendios de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias con turnos fijados por la autoridad sanitaria.<\/li>\n<li>Tiendas de conveniencia adosadas a servicentros que vendan alimentos preparados en el lugar.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como compensaci\u00f3n, se record\u00f3 que desde 2016 est\u00e1 vigente una norma que otorga a estos trabajadores derecho a un descanso en al menos una de estas fechas cada dos a\u00f1os, siempre que permanezcan contratados por el mismo empleador. Por ejemplo, si un trabajador labor\u00f3 el 25 de diciembre de 2023 y\/o el 1 de enero de 2024, y sigue trabajando para el mismo empleador, esta vez deber\u00e1 descansar.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><u>Fiscalizaci\u00f3n y sanciones<\/u><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">La DT fiscalizar\u00e1 los siguientes aspectos en el comercio durante los 15 d\u00edas previos a Navidad:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Horarios de t\u00e9rmino de jornada (23:00 horas, excepto el 24 de diciembre, cuando debe finalizar a las 20:00 horas).<\/li>\n<li>M\u00e1ximo de d\u00edas permitidos para la extensi\u00f3n de jornada (9 d\u00edas dentro del per\u00edodo del 10 al 24 de diciembre).<\/li>\n<li>Cumplimiento de la jornada laboral diaria y semanal, tanto ordinaria como extraordinaria.<\/li>\n<li>Adherencia a la jornada pactada en los contratos de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las sanciones por incumplimiento van de 5 a 60 UTM por cada trabajador afectado, seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Microempresa (1 a 9 trabajadores): 5 UTM ($336.470) por trabajador.<\/li>\n<li>Peque\u00f1a empresa (10 a 49 trabajadores): 5 UTM ($336.470) por trabajador.<\/li>\n<li>Mediana empresa (50 a 199 trabajadores): 20 UTM ($1.345.880) por trabajador.<\/li>\n<li>Gran empresa (200 o m\u00e1s trabajadores): 60 UTM ($4.037.640) por trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div><div  style='height:50px' class='hr hr-invisible   avia-builder-el-6  el_after_av_one_full  el_before_av_social_share '><span class='hr-inner ' ><span class='hr-inner-style'><\/span><\/span><\/div><\/p>\n<div  class='av-social-sharing-box  avia-builder-el-7  el_after_av_hr  el_before_av_hr  '><div class='av-share-box'><h5 class='av-share-link-description av-no-toc '>Compartir esta noticia<\/h5><ul class='av-share-box-list noLightbox'><li class='av-share-link av-social-link-facebook' ><a target=\"_blank\" 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