{"id":48766,"date":"2024-12-11T09:55:58","date_gmt":"2024-12-11T12:55:58","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=48766"},"modified":"2024-12-11T09:55:58","modified_gmt":"2024-12-11T12:55:58","slug":"emporcha-recibe-su-sello-40-horas-ante-la-reduccion-de-su-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=48766","title":{"rendered":"Emporcha recibe su sello 40 horas ante la reducci\u00f3n de su jornada laboral"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div><\/div>

Emporcha recibe su sello 40 horas ante la reducci\u00f3n de su jornada laboral<\/b><\/span><\/p>\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>

La Empresa Portuaria Chacabuco, Emporcha, principal puerto de la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n, recibi\u00f3 en una emotiva ceremonia junto a autoridades y sindicatos, el certificado del \u00abSello 40 horas\u00bb, un reconocimiento p\u00fablico, de car\u00e1cter promocional, que otorga gratuitamente el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social a las empresas\u00a0de todo tama\u00f1o o rubro, que implementen una\u00a0jornada laboral ordinaria de 40 o menos horas semanales,\u00a0como una\u00a0acci\u00f3n\u00a0concreta de fomento al trabajo\u00a0decente\u00a0y al desarrollo de un buen vivir. Con Emporcha, ya son 6 las empresas que han recibido este sello a nivel regional, dos m\u00e1s se sumar\u00e1n a corto plazo y hay varias que est\u00e1n postulando para su obtenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Camila Covarrubias, destac\u00f3 que este es una de las leyes emblem\u00e1ticas del Gobierno Presidente Gabriel Boric, que busca mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores, a trav\u00e9s de una bater\u00eda de normas, a las que se suman la Ley de Conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral, aumento hist\u00f3rico del sueldo m\u00ednimo a $500.000, la Ley Karin, entre otras, relevando tambi\u00e9n el testimonio que entregaron los representantes de los empleadores y trabajadores:<\/p>\n

\u00abAcabamos de entregar el sello 40 horas a la empresa Emporcha que reconoce la voluntad de esta empresa por adelantarse a lo que la ley se\u00f1ala respecto a la reducci\u00f3n de la jornada laboral, que este a\u00f1o, para el resto de las empresas llega a las 44 horas, pero ellos se comprometieron con sus trabajadores y trabajadoras, por su bienestar y por mejorar su calidad de vida, y redujeron su jornada a 40 horas. Esto permite, en palabras de los mismos trabajadores y trabajadoras, tener m\u00e1s tiempo para compartir con su familia, lo consideran un regalo para ellos y su familia. Por lo tanto, estamos cumpliendo con nuestro compromiso como Gobierno de poder avanzar y conciliar la vida familiar, laboral y personal de las personas, porque sabemos que el progreso debe ser acompa\u00f1ado del bienestar de todos y todas\u00bb, mencion\u00f3 la Seremi Camila Covarrubias.<\/p>\n

Por su parte, Enrique Run\u00edn, presidente del directorio afirm\u00f3 sobre la motivaci\u00f3n que hay en esta reducci\u00f3n de la jornada laboral, \u00abPara Emporcha es un hito. Es un hito porque los trabajadores de nuestra empresa forman parte del ADN de la misma y el hecho que hayamos podido dar este paso importante para nuestros trabajadores, es un paso importante para la empresa. Esto nace como una iniciativa conjunta entre trabajadores y el directorio, en el momento que asumimos en mayo del 2022 empezamos a conversar, avanzar de a poco en la f\u00f3rmula para poder trasladarnos al nuevo sistema horario y transcurrido los meses, nos dimos cuenta que era posible, con el esfuerzo de los trabajadores, con el esfuerzo de la empresa, poder reacomodar las funciones y algunas cosas necesarias, de tal manera que podamos llegar a hoy d\u00eda a poder estar felices de haber dado el paso de las 40 horas en una etapa, directamente de 45 a 40 para los colaboradores de Emporcha\u00bb.<\/p>\n

Emporcha en abril incorpor\u00f3 las 40 horas de jornada laboral, comentando Run\u00edn, la evaluaci\u00f3n que han hecho, \u00abAfortunadamente, el resultado ha sido positivo. Los trabajadores entendieron desde el primer minuto en que est\u00e1bamos conversando de esto, que hab\u00eda que hacer un mejoramiento en la productividad, hab\u00eda que ser m\u00e1s eficientes. Aprovechamos tambi\u00e9n nosotros de mejorar la tecnolog\u00eda e incorporar algunos elementos que permit\u00edan hacer el trabajo en forma m\u00e1s r\u00e1pida, de tal manera que hoy d\u00eda con las 40 horas pr\u00e1cticamente no nos dimos cuenta, no hubo para nada un perjuicio, todo lo contrario, mejor\u00f3 el clima laboral, mejor\u00f3 el \u00e1nimo de los trabajadores, lo sentimos nosotros, nos lo han dicho los propios sindicatos y los trabajadores, as\u00ed que ha sido un cambio positivo, desde todo punto de vista\u00bb.<\/p>\n

Por su parte, la presidenta del Sindicato de Trabajadores de Empresa Portuaria Chacabuco, M\u00f3nica Ballestero, mencion\u00f3, \u00abPara nosotros como trabajadores fue muy importante. Aprovechar tambi\u00e9n de agradecer a la empresa tomar esta iniciativa, porque una est\u00e1 cumpliendo con el trabajo como corresponde, pero tenemos la facilidad de estar m\u00e1s tiempo con la familia, llegar m\u00e1s temprano a la casa, quienes tenemos nietos, estar un poco m\u00e1s tiempo con ellos. Ha sido una cosa muy importante para todos nosotros, todos estamos muy contentos<\/span>\u00a0y agradecidos por esta iniciativa que tuvo la empresa para nosotros. Como hicimos esa solicitud de la empresa y la empresa no dud\u00f3 en ning\u00fan minuto poder gestionarla, todos est\u00e1bamos en eso, ten\u00edamos que organizarnos dentro de ese horario para poder completar esas horas y obviamente cumplir con nuestra carga laboral.\u00bb<\/p>\n

A su vez, el tesorero del Sindicato de la Empresa Portuaria Chacabuco, Sergio Teneo, \u00abCon respecto a la productividad, yo creo que no disminuy\u00f3 en ning\u00fan caso, quiz\u00e1s mejor\u00f3 un resto porque ya uno sabe que va a salir m\u00e1s temprano. Tratamos de adecuarnos, adecuarse al horario que tenemos ahora, al horario disminuido de 40 horas semanales. Como trabajadores significa que vamos a estar antes en casa, vamos a compartir m\u00e1s con nuestra familia, vamos a disfrutar del d\u00eda y no salir tarde ya en invierno, ya que uno sale muy tarde, casi de noche. Entonces es s\u00faper bueno\u00bb.<\/p>\n

El representante de las y los trabajadores en el directorio, Patricio Meli\u00e1n, abord\u00f3 tambi\u00e9n el tema de la productividad, \u00abSi bien es cierto que exist\u00eda la inquietud de que pod\u00eda afectar en cierta forma nuestro rendimiento, nuestro desempe\u00f1o, nuestra labor, pero realmente una vez que se activ\u00f3 esta iniciativa en la empresa portuaria, seguimos manteniendo nuestra vida y nivel laboral eficientemente. Tambi\u00e9n nos ayud\u00f3 en nuestro n\u00facleo familiar, ya que obviamente trabajando 40 horas podemos mantenernos m\u00e1s tiempo con nuestra familia, por ende, con nuestros hijos tambi\u00e9n\u00bb.<\/p>\n

En la ceremonia de certificaci\u00f3n, adem\u00e1s del presidente del directorio de Emporcha, Enrique Run\u00edn, el director C\u00e9sar Peyr\u00edn, representantes de ambos sindicatos y la Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Camila Covarrubias, participaron los directores regionales de la Direcci\u00f3n del Trabajo, Christian Aros y del Instituto de Previsi\u00f3n Social, IPS ChileAtiende, Rodrigo D\u00edaz y parte del equipo del Observatorio Laboral de Ays\u00e9n.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo postular al Sello 40 Horas?<\/u><\/b><\/p>\n

Las empresas que deseen postular al Sello 40 Horas, pueden hacerlo en la p\u00e1gina web del Ministerio del Trabajo, en el banner en la parte inferior del sitio web, donde tendr\u00e1n que llenar un formulario. Tanto la Subsecretar\u00eda del Trabajo como la Direcci\u00f3n del Trabajo nacional cotejar\u00e1n que cumplan con los requisitos, entre ellos, estar al d\u00eda en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadores y no haber sido condenados por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales, entre otros. El link directo para postular al Sello 40 Horas es\u00a0https:\/\/www.mintrab.gob.cl\/certificacion-sello-40h\/<\/a>\u00a0, donde se pueden revisar los requisitos. Se debe tener en cuenta que el procesamiento de la informaci\u00f3n y el cruce de datos se demora algunas semanas y que las empresas que lo obtengan, tendr\u00e1n un puntaje adicional positivo en fondos concursables de Sercotec y Corfo.<\/p>\n

Cabe mencionar que la Ley de 40 Horas entr\u00f3 en vigencia en abril de este a\u00f1o, donde todas las empresas tuvieron que ajustar sus jornadas laborales de manera obligatoria a 44 horas. La implementaci\u00f3n de la ley continuar\u00e1 en el a\u00f1o 2026, cuando se reduzca a 42 horas, para terminar el 2028, quedando la jornada laboral a 40 horas.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

<\/span><\/span><\/div><\/p>\n