{"id":46302,"date":"2024-09-17T10:51:22","date_gmt":"2024-09-17T13:51:22","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=46302"},"modified":"2024-09-17T10:51:22","modified_gmt":"2024-09-17T13:51:22","slug":"difunden-derechos-y-seguridad-laboral-en-el-contexto-de-fiestas-patrias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=46302","title":{"rendered":"Difunden derechos y seguridad laboral en el contexto de Fiestas Patrias"},"content":{"rendered":"
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Difunden derechos y seguridad laboral en el contexto de Fiestas Patrias<\/span><\/strong><\/p>\n

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Direcci\u00f3n del Trabajo estar\u00e1 fiscalizando el feriado irrenunciable y obligatorio del comercio los d\u00edas 18 y 19 de septiembre.<\/span><\/em><\/p>\n

El Instituto de Seguridad Laboral est\u00e1 realizando su campa\u00f1a \u00abFonda Protegida\u00bb, difundiendo tambi\u00e9n en locales comerciales las prestaciones del Seguro de la Ley 16.744 ante accidentes del trabajo.<\/span><\/em><\/p>\n

Con un recorrido por locales comerciales y capacitaciones a ramaderos, la cartera de Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Ays\u00e9n est\u00e1 realizando difusi\u00f3n de derechos y seguridad laboral en estas Fiestas Patrias, centr\u00e1ndose la Direcci\u00f3n del Trabajo, en el feriado obligatorio e irrenunciable para las y los trabajadores del comercio este 18 y 19 de septiembre y, en la seguridad y salud, el Instituto de Seguridad Laboral, ISL, con su programa \u00abFonda Protegida, seguridad compartida\u00bb, entregando tambi\u00e9n informaci\u00f3n sobre la Ley 16.744, acerca de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el comercio.<\/span><\/p>\n

En este sentido, el Director regional Christian Aros Troncoso, de la Direcci\u00f3n del Trabajo y Seremi(s) de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, record\u00f3 que las y los trabajadores del comercio no pueden laborar este 18 y 19 de septiembre, \u00ab<\/span>Nos encontramos ad portas de este fin de semana de fiestas patrias XL y queremos recordarles que los d\u00edas 18 y 19 son feriados irrenunciables y obligatorios para las y los trabajadores del comercio. Se except\u00faan de esta norma los locales de expendio de combustibles, los locales como restaurantes, casinos, discotecas, pubs, las farmacias de urgencia y los locales comerciales atendidos por sus propios due\u00f1os. El d\u00eda 20 de septiembre es feriado, pero no es irrenunciable\u00bb, detall\u00f3.<\/p>\n

El comercio debe estar cerrado desde las 21:00 horas del martes 17 de septiembre y hasta las 06:00 horas del viernes 20 de septiembre, salvo que los dependientes laboren en turnos rotativos, caso en el cual estos podr\u00edan prestar servicios entre las 21:00 y las 00:00 horas del d\u00eda 17 de septiembre o entre 00:00 y las 06:00 del d\u00eda 20 de septiembre cuando el respectivo turno incida en dichos per\u00edodos.<\/span><\/p>\n

Los d\u00edas 18 y 19 de septiembre son dos de los cinco feriados obligatorios e irrenunciables en el comercio, tal como el del 1 de enero, 1 de mayo y 25 de diciembre, establecidos como tales a fines de 2007.<\/span><\/p>\n

Feriado en el Comercio: denuncias y multas<\/span><\/u><\/b><\/p>\n

Con respecto a las fiscalizaciones y denuncias, Aros Troncoso mencion\u00f3, \u00abComo Direcci\u00f3n del Trabajo vamos a estar fiscalizando durante todo este fin de semana, por lo que, si tiene una denuncia, por favor debe ingresarla a\u00a0www.dt.gob.cl<\/a>\u00a0y aprovechamos de hacer un llamado a los empleadores, a que no se arriesguen a las multas, estas infracciones pueden llegar hasta las 20 UTM por trabajador o trabajadora\u00bb, afirm\u00f3 el director regional.<\/p>\n

La casilla web de denuncias estar\u00e1 disponible desde las 18 horas del d\u00eda 17 de septiembre y hasta las 15 horas del d\u00eda 19 de septiembre de 2024. El Canal de Atenci\u00f3n Telef\u00f3nica de la DT -640 450 4000- atender\u00e1 las denuncias hasta las 15 horas de cada d\u00eda feriado.<\/span><\/p>\n

Esta vez la DT fiscalizar\u00e1 el feriado como tal y el descanso de los trabajadores del comercio que cumplieron turnos para el mismo empleador los d\u00edas 18 y 19 de septiembre de 2023. Esto \u00faltimo, en virtud de una norma vigente desde mayo de 2016 que permite este reposo alternado bianual para los dependientes del comercio exceptuados del feriado.<\/span><\/p>\n

Si durante las fiscalizaciones -que aparte de las programadas tambi\u00e9n se realizar\u00e1n en respuesta a denuncia- se detecta trabajadores laborando, se suspender\u00e1 sus turnos y se cursar\u00e1 la multa correspondiente a sus empleadores.<\/span><\/p>\n

En caso de no cumplir con este feriado obligatorio e irrenunciable y el descanso alternado cada dos a\u00f1os, las infracciones ser\u00e1n sancionadas con multas que van desde las 5 UTM ($331.810 a septiembre de 2024) hasta 20 UTM ($1.327.240 a septiembre de 2024) por cada trabajador afectado por la infracci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

De este modo, la infracci\u00f3n al feriado obligatorio e irrenunciable y al descanso alternado impone multas de:<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Microempresa: 5 UTM ($331.810)<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Peque\u00f1a empresa: 5 UTM ($331.810)<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Mediana empresa: 10 UTM ($663.620)<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Gran empresa: 20 UTM ($1.327.240)<\/span><\/p>\n

Nota: valor de la UTM en septiembre de 2024: 66.362 pesos.<\/span><\/p>\n

Se except\u00faan del feriado irrenunciable los trabajadores del comercio de clubes y restaurantes; establecimientos de entretenimiento (cines, espect\u00e1culos en vivo, discotecas, pub, cabaret), locales comerciales en los aer\u00f3dromos civiles p\u00fablicos y aeropuertos, casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; y expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. Tambi\u00e9n deben trabajar los dependientes de las llamadas \u00abtiendas de conveniencia\u00bb adosadas a los servicentros si venden alimentos preparados all\u00ed mismo.<\/span><\/p>\n

Todos estos trabajadores s\u00ed tendr\u00e1n derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos a\u00f1os si contin\u00faan contratados por el mismo empleador, seg\u00fan la ley 20.918. En virtud de ella, los trabajadores pueden pactar con su empleador la rotaci\u00f3n del personal necesaria para este fin. Es decir, si un trabajador labor\u00f3 los d\u00edas 18 y 19 de septiembre del 2023 y contin\u00faa trabajando para el mismo empleador, esta vez deber\u00e1 descansar.<\/span><\/p>\n

Durante la fiscalizaci\u00f3n del descanso alternado cada dos a\u00f1os (de los trabajadores exceptuados de estos feriados) ser\u00e1 responsabilidad del empleador demostrar documentalmente que los trabajadores que est\u00e1n laborando en este a\u00f1o s\u00ed descansaron en estos mismos feriados en 2023.<\/span><\/p>\n

Feriado el viernes 20 de septiembre<\/span><\/u><\/b>\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/u><\/span><\/b><\/p>\n

Por caer este a\u00f1o los feriados del 18 y 19 de septiembre en mi\u00e9rcoles y jueves, el viernes 20 de septiembre ser\u00e1 feriado legal. Para todos los efectos, en este feriado adicional primar\u00e1 la norma general del art. 35 del C\u00f3digo del Trabajo (permite trabajar en las actividades legalmente autorizadas para ello).<\/span><\/p>\n

Al no ser un feriado obligatorio e irrenunciable del comercio, s\u00ed podr\u00e1n abrir durante ese d\u00eda viernes 20 con los trabajadores y trabajadoras que conforme a sus contratos y sistemas de turnos les corresponda laborar.<\/span><\/p>\n

Los trabajadores y trabajadoras del comercio que s\u00ed podr\u00e1n laborar el viernes 20 son aquellos cuya distribuci\u00f3n de jornada sea de lunes a domingo y que esta vez est\u00e9n considerados en mallas de turnos elaboradas y notificadas con la debida antelaci\u00f3n. Seg\u00fan el art. 38 del C\u00f3digo del Trabajo, estos trabajadores y trabajadoras deber\u00e1n gozar de un d\u00eda de descanso posterior a este feriado o bien recibir el pago como horas extraordinarias de las horas trabajadas en esa jornada, con un recargo del 50 por ciento.<\/span><\/p>\n

En cambio, no est\u00e1n obligados a trabajar el viernes 20 de septiembre los trabajadores y trabajadoras del comercio cuyos contratos establezcan una distribuci\u00f3n de jornada de lunes a viernes o de lunes a s\u00e1bado. Opcionalmente, pueden aceptar trabajar ese d\u00eda viernes 20 si el empleador dise\u00f1a con antelaci\u00f3n una malla de turnos. La retribuci\u00f3n por laborar ese d\u00eda es la misma mencionada en el p\u00e1rrafo anterior. La infracci\u00f3n tiene una multa que fluct\u00faa entre las 3 ($199.086 al valor de septiembre de 2024) y las 60 ($3.981.720) UTM por infracci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Campa\u00f1a ISL \u00abFonda Protegida, seguridad compartida\u00bb<\/span><\/u><\/b><\/p>\n

En este mismo contexto y con el objetivo de promover medidas preventivas, el ISL comenz\u00f3 su campa\u00f1a \u00abFonda Protegida: Seguridad Compartida\u00bb para resguardar la salud y seguridad laboral de las trabajadoras y los trabajadores que desempe\u00f1an sus labores durante este periodo, para evitar y disminuir la posibilidad de accidentes del trabajo, trayecto y enfermedades profesionales.<\/span><\/p>\n

La Directora regional del ISL, J\u00e9ssica Coronado Valdivia, se refiri\u00f3 a esta iniciativa, \u00abComo Instituto de Seguridad laboral nos encontramos desplegando una serie de actividades que guardan relaci\u00f3n con nuestra campa\u00f1a \u00abFonda Protegida seguridad compartida\u00bb, ya hemos capacitado a ramaderos en Puerto Ays\u00e9n del uso de extintores y tambi\u00e9n de cursos de primeros auxilios\u00bb, mencion\u00f3, agregando \u00abQueremos recordarle a las y los trabajadores que tienen un contrato laboral, que est\u00e1n cubiertos por el\u00a0Seguro de la Ley 16.744,\u00a0<\/span>seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, pueden visitar el sitio web\u00a0www.isl.gob.cl<\/a>\u00ab.<\/p>\n

Adem\u00e1s de la capacitaci\u00f3n a cerca de 30 ramaderos en Puerto Ays\u00e9n, se realizar\u00e1 difusi\u00f3n en las fondas de Coyhaique y visitas en terreno a locales adheridos, para entregar asesor\u00edas, t\u00e9cnicas en materias preventivas, por medio de material de apoyo, el cual incluye se\u00f1al\u00e9tica de seguridad y volantes informativos para propiciar un festejo seguro.<\/span><\/p>\n

El Instituto de Seguridad Laboral ISL, pone foco en las y los trabajadores de Fiestas Patrias, promoviendo la protecci\u00f3n por medio de las prestaciones preventivas, m\u00e9dicas y econ\u00f3micas, como un derecho establecido por la mencionada normativa.<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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