{"id":45980,"date":"2024-09-07T21:00:42","date_gmt":"2024-09-08T00:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=45980"},"modified":"2024-09-07T21:00:42","modified_gmt":"2024-09-08T00:00:42","slug":"observatorio-laboral-aysen-inicia-su-encuesta-enadel-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=45980","title":{"rendered":"Observatorio Laboral Ays\u00e9n inicia su encuesta ENADEL 2024"},"content":{"rendered":"
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Observatorio Laboral Ays\u00e9n inicia su encuesta ENADEL 2024<\/strong><\/span><\/p>\n

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Desde el 02 de septiembre al 30 de noviembre se estar\u00e1 llevando a cabo la aplicaci\u00f3n de este instrumento, el que est\u00e1 a cargo de encuestadores del Observatorio Laboral de la regi\u00f3n, quienes se desplazar\u00e1n por las cuatro provincias de la Regi\u00f3n.<\/em><\/p>\n

Financiada con presupuesto p\u00fablico desde el a\u00f1o 2020, la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, ENADEL es una pesquisa anual que tiene por objetivo levantar informaci\u00f3n detallada sobre la demanda actualizada de las ocupaciones a lo largo del pa\u00eds, donde a su vez impacta la incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas en el \u00e1mbito laboral, incluyendo aspectos como desvinculaciones, contrataciones y reconversi\u00f3n laboral.<\/p>\n

El Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz Cordaro, se mostr\u00f3 muy contento por iniciar con este levantamiento e inst\u00f3 a las empresas de la regi\u00f3n que abran sus puertas y respondan fidedignamente las preguntas para lograr un an\u00e1lisis cuantitativo que sustente la muestra final reflejando nuestra realidad aysenina.<\/p>\n

\u201cTenemos la fortuna de contar nuevamente con el Observatorio Laboral, que desde sus inicios ha sido un instrumento fundamental para tener datos regionalizados y con una mirada local para tomar decisiones en pol\u00edticas p\u00fablicas y conocer temas relacionados con el mundo laboral. En este caso, la Encuesta Enadel ya comenz\u00f3 aplicarse y se encuestar\u00e1 en las cuatro provincias, por lo que les solicitamos a las empresas su m\u00e1ximo apoyo para conocer de primera fuente la realidad de las empresas en t\u00e9rminos laborales, sus necesidades y brechas de capital humano en sus equipos. Como Gobierno del Presidente Boris estamos avanzando en diversas materias de tem\u00e1ticas laborales y esperamos contribuir desde Sence y ChileValora, tanto en el desarrollo de las y los trabajadores, como de las empresas regionales, focalizando recursos, por ejemplo, a trav\u00e9s del Consejo Regional de Capacitaci\u00f3n y ajustando la oferta program\u00e1tica\u201d, afirm\u00f3 el Seremi D\u00edaz Cordaro.<\/p>\n

Seg\u00fan las palabras de C\u00e9sar G\u00f3mez Berrocal, Director del nuevo Observatorio Laboral de Ays\u00e9n, a cargo del Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Estatal de Ays\u00e9n y financiado por la Subsecretar\u00eda del Trabajo, este estudio ser\u00e1 ejecutado a trav\u00e9s de la conformaci\u00f3n de un equipo multidisciplinario compuesto por coordinadores, analistas cualitativos y cuantitativos quienes trabajar\u00e1n en conjunto a encuestadores que se desplazar\u00e1n por el territorio.<\/p>\n

En este contexto se\u00f1al\u00f3 \u201cEs de vital importancia la disposici\u00f3n de las empresas regionales para recibir a los encuestadores de terreno ya que con este documento se genera informaci\u00f3n de calidad para la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas publicas de capacitaci\u00f3n y empleo. Tambi\u00e9n quiero indicar que dentro del protocolo se considera un contacto previo con la empresa y env\u00edo del instrumento a la empresa, para su revisi\u00f3n previa. A su vez, los encuestadores contar\u00e1n con su respectiva credencial para garantizar la confiabilidad del proceso\u201d.<\/p>\n

ENADEL 2024<\/u><\/strong><\/p>\n

Con respecto al p\u00fablico objetivo de esta versi\u00f3n, se encuestar\u00e1 a empresas que tienen iniciaci\u00f3n de actividades al a\u00f1o 2023 y desarrollan alguna actividad seg\u00fan la preselecci\u00f3n y que declararon en promedio mensual, 10 o m\u00e1s trabajadores, incluyendo honorarios.<\/p>\n

Este documento consta de preguntas espec\u00edficas para los empleadores, a quienes se les contactar\u00e1 previamente v\u00eda telef\u00f3nica para agendar la visita y sepan de qu\u00e9 tenor ser\u00e1n las interrogantes, las cuales ser\u00e1n respondidas posteriormente con el encuestador quien, a su vez, las archivar\u00e1 en una plataforma nacional para completar la base de datos y dar paso a las estad\u00edsticas correspondientes que develar\u00e1n la realidad actualizada sobre oferta y demanda laboral en nuestra regi\u00f3n.<\/p>\n

Para conocer m\u00e1s del trabajo del nuevo Observatorio Laboral Ays\u00e9n, pueden revisar sus redes sociales en Instagram como @olraysen, en X como @OLRAysen y su fanpage de Facebook: Observatorio Laboral Ays\u00e9n.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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