{"id":45398,"date":"2024-08-23T13:42:37","date_gmt":"2024-08-23T16:42:37","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=45398"},"modified":"2024-08-23T13:42:37","modified_gmt":"2024-08-23T16:42:37","slug":"seremi-del-trabajo-y-cft-estatal-anuncian-el-nuevo-observatorio-laboral-de-aysen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=45398","title":{"rendered":"Seremi del Trabajo y CFT Estatal anuncian el nuevo Observatorio Laboral de Ays\u00e9n"},"content":{"rendered":"
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Seremi del Trabajo y CFT Estatal anuncian el nuevo Observatorio Laboral de Ays\u00e9n<\/span><\/strong><\/p>\n

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Este observatorio se enmarca en un programa establecido en la Estrategia Nacional de Prospecci\u00f3n Laboral de la Subsecretar\u00eda del Trabajo, que tiene por finalidad fortalecer el conocimiento territorial y sectorial del mercado laboral de la regi\u00f3n de Ays\u00e9n.<\/em><\/p>\n

En un punto de prensa se dio a conocer el nuevo Observatorio Laboral de Ays\u00e9n, parte del convenio firmado entre el Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Estatal de Ays\u00e9n y la Subsecretaria del Trabajo para ejecutar este relevante programa en la regi\u00f3n y as\u00ed entregar evidencia sobre las caracter\u00edsticas, oferta y demanda de las diversas ocupaciones presentes en el territorio, as\u00ed como de los desaf\u00edos tecnol\u00f3gicos y socioecol\u00f3gicas que enfrentan los y las trabajadores que las realizan.<\/p>\n

Es as\u00ed como el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz Cordaro, se mostr\u00f3 muy contento por sellar este compromiso, sobre todo, porque reconoce el gran trabajo que est\u00e1 haciendo el CFT de Ays\u00e9n y, adem\u00e1s, el observatorio aportar\u00e1 mucha informaci\u00f3n actualizada de la realidad regional con respecto a oferta y demanda laboral, crucial para la toma de decisiones en \u00e1mbitos de pol\u00edticas p\u00fablicas y formaci\u00f3n de las y los trabajadores.<\/p>\n

\u201cPara nosotros como Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, la Estrategia Nacional de Prospecci\u00f3n Laboral es fundamental porque ella viene a fortalecer la informaci\u00f3n territorial y sectorial del mercado laboral. Es ah\u00ed donde nos va a apoyar el Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica hoy d\u00eda, a trav\u00e9s del Observatorio Laboral. Nosotros esperamos que esto sea un impulso para la informaci\u00f3n, porque aqu\u00ed no tenemos informaci\u00f3n en l\u00ednea y la informaci\u00f3n del observatorio es una lupa mucho m\u00e1s amplia y m\u00e1s espec\u00edfica respecto de sectores productivos que nos interesa poder abordar de mejor manera\u201d.<\/p>\n

\u00a0El lugar de trabajo de este observatorio ser\u00e1 en Puerto Ays\u00e9n, donde est\u00e1 la casa matriz del CFT Estatal, quienes, adem\u00e1s, se muestran muy entusiasmados por cumplir con este desaf\u00edo que es detectar las necesidades de todos y todas las trabajadoras de la regi\u00f3n, adem\u00e1s del sector productivo, ya que es ah\u00ed donde la casa de estudios pone sus esfuerzos para fortalecer sus planes de estudios y convocar cada a\u00f1o nuevos estudiantes. Esta vinculaci\u00f3n, la explica su rector, V\u00edctor Hugo \u00c1lvarez Vel\u00e1squez.<\/p>\n

\u201cEste es un proyecto regional, va a estar en Puerto Ays\u00e9n, en el litoral, y para nosotros detectar las necesidades reales de las y los trabajadores de la regi\u00f3n es importante para todos los sectores productivos. Los datos son sumamente importantes, por ejemplo, nosotros hoy d\u00eda estamos entregando el oficio de instalador el\u00e9ctrico\u00a0de 350 horas tanto en Puerto Ays\u00e9n como en Coyhaique,\u00a0conducente a nuestra carrera de t\u00e9cnico el\u00e9ctrico,\u00a0les vamos a convalidar a todas las personas que terminen el oficio, un semestre y van a poder acceder al segundo semestre de la carrera t\u00e9cnico el\u00e9ctrica. Yo creo que las trayectorias formativas es el camino hoy, de aportar a todas las actividades regionales. Hay muchas actividades regionales, necesitamos saber la data para tomar decisiones estrat\u00e9gicas y poder tener matriz productiva, poder tener varios elementos que sean muy valorados por todo el espectro de las autoridades regionales para tomar las decisiones y nuestra regi\u00f3n pueda despegar y continuar en una buena senda de crecimiento econ\u00f3mico\u201d<\/p>\n

Sobre el observatorio<\/strong><\/p>\n

El programa se ejecuta a nivel nacional por una red de instituciones de educaci\u00f3n superior, siendo en el caso de nuestra regi\u00f3n, el CFT Estatal.<\/p>\n

Con respecto a sus integrantes, existe un equipo multidisciplinario con las competencias necesarias para levantar y analizar informaci\u00f3n cuantitativa y cualitativas de las din\u00e1micas de empleo en la regi\u00f3n, quienes ser\u00e1n dirigidos por su Director C\u00e9sar G\u00f3mez, para entregar productos como el term\u00f3metro laboral regional, asistencia t\u00e9cnica al Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, asistencia t\u00e9cnica al Consejo Regional de Capacitaci\u00f3n, estudio OMIL 2024, estudio regional enfocado en el sector Pesca y Acuicultura, y el m\u00e1s pr\u00f3ximo, que es la ejecuci\u00f3n de la encuesta ENADEL 2024.<\/p>\n

\u201cLa encuesta ENADEL tiene como prop\u00f3sito hacer una prospecci\u00f3n del\u00a0mercado laboral durante los pr\u00f3ximos meses ac\u00e1 en la regi\u00f3n de Ays\u00e9n, de manera tal de poder determinar, por ejemplo, cu\u00e1les son las principales\u00a0ocupaciones que hoy por hoy van a requerir la empresa, que hoy por hoy est\u00e1n\u00a0utilizando la empresa, pero tambi\u00e9n aquellas que van a requerir en los\u00a0distintos sectores productivos. A la vez busca levantar informaci\u00f3n de\u00a0calidad respecto a cu\u00e1les son las competencias relacionadas a esas\u00a0ocupaciones y ese es un punto no menor, ya que es importante considerar que el\u00a0mundo laboral est\u00e1 cambiando a\u00f1o a a\u00f1o, ya los perfiles ocupacionales que hace\u00a0diez a\u00f1os ten\u00edamos codificados, por ejemplo, a trav\u00e9s de ChileValora, hoy han\u00a0ido variando sustancialmente y para eso es necesario obviamente tener este\u00a0flujo de informaci\u00f3n desde la empresa para, de esta manera, generar\u00a0informaci\u00f3n de calidad para que, en este caso, los tomadores de\u00a0decisi\u00f3n, los que est\u00e1n detr\u00e1s de lo que es la\u00a0implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica p\u00fablica, ya sea de capacitaci\u00f3n, de intermediaci\u00f3n\u00a0laboral y tambi\u00e9n de formaci\u00f3n, tengan informaci\u00f3n de calidad para mejorar e implementar planes formativos, ya sea de\u00a0capacitaci\u00f3n o ya sea de formaci\u00f3n t\u00e9cnico de nivel superior, que sean\u00a0acordes a la realidad del mercado de trabajo en la regi\u00f3n\u201d explic\u00f3 C\u00e9sar G\u00f3mez.<\/p>\n

La informaci\u00f3n desglosada de los estad\u00edsticas regionales relacionadas con el mundo laboral\u00a0 ser\u00e1n p\u00fablicas y estar\u00e1n publicadas en las redes sociales del nuevo Observatorio Laboral de Ays\u00e9n, Facebook: Instagram: y X:, adem\u00e1s de las distintas redes sociales de la Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, @MintrabAys\u00e9n.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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