{"id":43224,"date":"2024-06-14T15:47:18","date_gmt":"2024-06-14T18:47:18","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=43224"},"modified":"2024-06-14T15:47:18","modified_gmt":"2024-06-14T18:47:18","slug":"seremi-de-la-mujer-se-refiere-a-casos-de-acoso-sexual-y-laboral-en-aysen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=43224","title":{"rendered":"Seremi de la Mujer se refiere a casos de acoso sexual y laboral en Ays\u00e9n"},"content":{"rendered":"
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Seremi de la Mujer se refiere a casos de acoso sexual y laboral en Ays\u00e9n<\/strong><\/span><\/p>\n

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\u201cCondenamos toda conducta asociada a violencia por razones de g\u00e9nero independiente al espacio en el cual se ejecute, e invitamos a todas las instituciones, p\u00fablicas y privadas, a desplegar acciones preventivas, sancionadoras y reparadoras en estas materias, \u201cenfatiz\u00f3 la Seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Andrea M\u00e9ndez Valenzuela.<\/em><\/p>\n

El Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, ha estado enfocado en dar respuestas a aquellas problem\u00e1ticas que afectan la vida de las mujeres, en su amplia diversidad, y que constituyen importantes desaf\u00edos en materia de ejercicio de los derechos de las mujeres y de su autonom\u00eda econ\u00f3mica.<\/p>\n

En este sentido, una de las problem\u00e1ticas priorizadas ha sido la violencia por razones de g\u00e9nero, es por ello que, despu\u00e9s de siete a\u00f1os de tramitaci\u00f3n se logr\u00f3 promulgar la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la violencia de g\u00e9nero. Normativa que, entre otras cosas, permitir\u00e1: mejorar la fiscalizaci\u00f3n de las medidas cautelares, establecer un mecanismo de supervisi\u00f3n judicial para garantizar su cumplimiento y pertinencia, fortalecer el rol de representaci\u00f3n jur\u00eddica de SernamEG en casos de femicidios y suicidios femicidas para llegar antes y m\u00e1s r\u00e1pido, incorporar a ni\u00f1os como v\u00edctimas y no solamente como testigos de la violencia de g\u00e9nero, adem\u00e1s de contar con un sistema de gesti\u00f3n integral de casos para mejor la articulaci\u00f3n entre las instituci\u00f3n, a fin de evitar la revictimizaci\u00f3n.<\/p>\n

En este misma l\u00ednea y atendiendo a los \u00faltimos casos denunciados p\u00fablicamente en la regi\u00f3n asociados a la activaci\u00f3n de protocolos MALS (Maltrato y Acoso Laboral y Sexual) en dos reparticiones p\u00fablicas, la Seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Andrea M\u00e9ndez Valenzuela, \u00a0indic\u00f3: \u201cComprendemos que la violencia contra las mujeres permea los espacios laborales de diferentes formas, ocasionado profundo da\u00f1o en quienes la padecen, y en consecuencia, hemos establecido diferentes iniciativas tendientes a reforzar los mecanismos de prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n, los cuales han quedado materializado en la denominada Ley Karin\u201d.<\/p>\n

En cuanto a los principales cambios que implica esta normativa: \u201cDestacamos que en la nueva definici\u00f3n de acoso laboral, considera la emergencia de una sola experiencia asociada a agresi\u00f3n u hostigamiento, tambi\u00e9n la exigencia de elaborar protocolos de Prevenci\u00f3n del Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo, es decir que invita a la generaci\u00f3n de estrategias previas a la consumaci\u00f3n de hechos que vulneren los derechos de las personas\u201d sentenci\u00f3 la autoridad.<\/p>\n

En lo respecta a los casos regionales y el rol que ha asumido la cartera: \u201cCondenamos toda conducta asociada a violencia por razones de g\u00e9nero independiente al espacio en el cual se e<\/em>jecuten, e invitamos a todas las instituciones, publicas y privadas, a desplegar acciones preventivas, sancionadoras y reparadoras en estas materias. En este sentido<\/em>, en lo que respecta a ambos casos, nuestro servicio, SERNAMEG, se ha puesto en contacto con ambas instituciones, para poner a disposici\u00f3n de las denunciantes nuestra oferta program\u00e1tica\u201d.<\/p>\n

Por \u00faltimo, enfatiza en que la responsabilidad de prevenir y sancionar de manera digna la violencia contra las mujeres, \u00e9ste corresponde a un asunto de Estado, y no competencia exclusiva del Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero; en consecuencia, todos y todas debemos mejorar todas las medidas necesarias, para avanzar en espacios laborales libres de violencia.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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