{"id":41787,"date":"2024-04-30T16:36:25","date_gmt":"2024-04-30T19:36:25","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=41787"},"modified":"2024-04-30T16:36:25","modified_gmt":"2024-04-30T19:36:25","slug":"atencion-comercio-recuerdan-que-este-1-de-mayo-es-feriado-obligatorio-e-irrenunciable-para-el-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=41787","title":{"rendered":"Atenci\u00f3n comercio: Recuerdan que este 1 de mayo es feriado obligatorio e irrenunciable para el sector"},"content":{"rendered":"<div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first  \" style='border-radius:0px; '><div  class='avia-image-container  av-styling-    avia-builder-el-1  avia-builder-el-no-sibling  avia-align-center '  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"  ><div class='avia-image-container-inner'><div class='avia-image-overlay-wrap'><img decoding=\"async\" class='wp-image-41788 avia-img-lazy-loading-not-41788 avia_image' src=\"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dt_puertoaysen_difusion-1-1_optimized.jpg\" alt='' title='dt_puertoaysen_difusion-1-(1)_optimized' height=\"600\" width=\"800\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dt_puertoaysen_difusion-1-1_optimized.jpg 800w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dt_puertoaysen_difusion-1-1_optimized-300x225.jpg 300w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dt_puertoaysen_difusion-1-1_optimized-768x576.jpg 768w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dt_puertoaysen_difusion-1-1_optimized-705x529.jpg 705w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dt_puertoaysen_difusion-1-1_optimized-450x338.jpg 450w, https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dt_puertoaysen_difusion-1-1_optimized-600x450.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-2  el_after_av_one_full  el_before_av_one_full  column-top-margin\" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Atenci\u00f3n comercio: Recuerdan que este 1 de mayo es feriado obligatorio e irrenunciable para el sector<\/b><\/span><\/p>\n<div id=\"gtx-trans\" style=\"position: absolute; left: -50px; top: 4.31534px;\">\n<div class=\"gtx-trans-icon\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div><div class=\"flex_column av_one_full  flex_column_div av-zero-column-padding first  avia-builder-el-4  el_after_av_one_full  el_before_av_hr  column-top-margin\" style='border-radius:0px; '><section class=\"av_textblock_section \"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock  '   itemprop=\"text\" ><p class=\"v1gmail-MsoListParagraphCxSpLast\" style=\"text-align: justify;\">Este mi\u00e9rcoles 1 de mayo al ser el D\u00eda del Trabajo y Trabajadora, es uno de los 5 feriados obligatorios e irrenunciables para el sector comercio, haciendo un llamado a respetar el feriado el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz Cordaro junto al Director regional(s), Christian Aros Troncoso, de la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT).<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">El Seremi Rodrigo D\u00edaz, destac\u00f3 la importancia de respetar los derechos laborales, \u00abComo Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, buscamos que se respeten las normas laborales, eso es parte de la sana convivencia entre empleadores y trabajadores, tal como es el esp\u00edritu de la Ley de 40 Horas que se est\u00e1n implementando a partir del viernes pasado. Por eso, queremos reforzar el llamado a respetar el d\u00eda del 1 de mayo, que se conmemora el D\u00eda del Trabajador y Trabajadora, donde es importante que el comercio cumpla con el descanso de sus trabajadores. Si no se cumple, pedimos que se realicen las denuncias en el sitio web de la Direcci\u00f3n del trabajo, ya que se estar\u00e1 fiscalizando. Y tambi\u00e9n recordamos que los locales atendidos por sus propios due\u00f1os, s\u00ed pueden abrir\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">En tanto, el Director regional(s) del Trabajo, manifest\u00f3 que se estar\u00e1 fiscalizando, \u00abComo Direcci\u00f3n del Trabajo queremos recordar que este 1 de Mayo es feriado irrenunciable para las y los trabajadores del comercio, pudiendo solo operar las farmacias, las bombas de bencina y aquellos restaurantes que incluyan dentro de su jornada laboral los domingos y festivos. Vamos a estar fiscalizando de turno este 1 de Mayo, por lo tanto, cualquier tipo de denuncia puede ser interpuesta en\u00a0<a href=\"http:\/\/www.direcciondeltrabajo.cl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.direcciondeltrabajo.cl<\/a>\u00a0y los empleadores que sean descubiertos en infracci\u00f3n, pueden ser sancionados con multas que van desde las 5 Unidades Tributarias Mensuales por trabajador en infracci\u00f3n\u00bb, detall\u00f3.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">En todos los casos, el feriado comienza a las 21.00 horas del d\u00eda anterior al festivo y termina a las 06:00 de la ma\u00f1ana del d\u00eda posterior, salvo los turnos rotativos, para los que rigen otros horarios.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">Esta vez la DT fiscalizar\u00e1 dos materias: el feriado como tal y el descanso de las y los trabajadores del comercio que cumplieron turnos para el mismo empleador el 1 de mayo de 2023. Esto \u00faltimo, en virtud de una norma vigente desde mayo de 2016 que permite este reposo alternado bianual para los dependientes del comercio exceptuados del feriado.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">Si durante las fiscalizaciones -que se realizar\u00e1n en respuesta a denuncia, y tambi\u00e9n fruto de recorridos en terreno o por conocimiento a trav\u00e9s de medios locales o regionales- se detecta trabajadores y trabajadoras laborando, se deber\u00e1 suspender sus turnos y cursar la multa correspondiente a sus empleadores.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"ES-TRAD\">Las denuncias ser\u00e1n recibidas durante el mi\u00e9rcoles 1 de mayo:<\/span><\/p>\n<p class=\"v1gmail-MsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"ES-TRAD\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span lang=\"ES-TRAD\">En el Canal de Atenci\u00f3n Telef\u00f3nico (600 450 4000), entre las 9:00 y las 15:00 horas.<\/span><\/p>\n<p class=\"v1gmail-MsoListParagraphCxSpLast\" style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"ES-TRAD\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span lang=\"ES-TRAD\">En el sitio web institucional (<a href=\"http:\/\/www.dt.gob.cl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.dt.gob.cl<\/a>), desde las 00:00 hasta las 15:00 horas.<\/span><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">A nivel nacional, el director del Trabajo, Pablo Zenteno, record\u00f3 que el 1 de mayo de 2023 se realizaron 205 fiscalizaciones que terminaron con 74 multas, equivalentes a $62.802.560 millones. Adem\u00e1s, a 115 trabajadores y trabajadoras a los que no les correspond\u00eda trabajar se les suspendi\u00f3 la jornada y fueron enviados a sus casas.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><b><u>SANCIONES<\/u><\/b><u><\/u><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">En caso de no cumplir con este feriado obligatorio e irrenunciable las infracciones ser\u00e1n sancionadas con multas que van desde las 5 UTM ($327.215 al mes de mayo de 2024) hasta 20 UTM ($1.308.860 al mes de mayo de 2024) por cada trabajador y trabajadora en infracci\u00f3n, considerando el n\u00famero de trabajadores total de la empresa. (Inc. final, Art. 2. Ley 19.973).<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\" type=\"disc\">\n<li class=\"v1MsoNormal\">De 1 a 9 trabajadores\/as: 5 UTM por cada trabajador\/a afectado\/a.<\/li>\n<li class=\"v1MsoNormal\">De 10 a 49 trabajadores\/as: 5 UTM por cada trabajador\/a afectado\/a.<\/li>\n<li class=\"v1MsoNormal\">50 a 199 trabajadores\/as: 10 UTM por cada trabajador\/a afectado\/a.<\/li>\n<li class=\"v1MsoNormal\">De 200 y m\u00e1s trabajadores\/as: 20 UTM por cada trabajador\/a afectado\/a.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">Los trabajadores y trabajadoras en infracci\u00f3n deber\u00e1n cesar de inmediato sus turnos y abandonar su lugar de trabajo.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">En caso de no otorgar el descanso alternado a los trabajadores y trabajadoras que laboraron en el mismo feriado del a\u00f1o anterior para el mismo empleador o empleadora, las multas van desde las 5 UTM ($327.215 al mes de mayo de 2024) hasta 20 UTM ($1.308.860 al mes de mayo de 2024) por cada trabajador y trabajadora en infracci\u00f3n, considerando el n\u00famero de trabajadores y trabajadoras total de la empresa. (Inc. final, Art. 2. Ley 19.973).<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\" type=\"disc\">\n<li class=\"v1MsoNormal\">De 1 a 9 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador\/a afectado\/a.<\/li>\n<li class=\"v1MsoNormal\">De 10 a 49 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador\/a afectado\/a.<\/li>\n<li class=\"v1MsoNormal\">De 50 a 199 trabajadores: 10 UTM por cada trabajador\/a afectado\/a.<\/li>\n<li class=\"v1MsoNormal\">De 200 y m\u00e1s trabajadores: 20 UTM por cada trabajador\/a afectado\/a.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><b><u>NORMAS<\/u><\/b><u><\/u><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">Son favorecidos los trabajadores y trabajadoras del comercio cuyas labores se relacionen con el expendio o venta directa al p\u00fablico y tambi\u00e9n quienes cumplen labores \u00edntimamente ligadas con esa funci\u00f3n, como cajeros y empaquetadores. No gozan de este beneficio quienes cumplen otras funciones no directamente ligadas con la venta. Por ejemplo: tareas administrativas, de bodegaje, reposici\u00f3n y transporte de mercader\u00eda, vigilancia de seguridad.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">Se except\u00faan del feriado irrenunciable las y los trabajadores del comercio de clubes y restaurantes; establecimientos de entretenimiento (cines, espect\u00e1culos en vivo, discotecas, pub, cabaret), locales comerciales en los aer\u00f3dromos civiles p\u00fablicos y aeropuertos, casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; y expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. Tambi\u00e9n deben trabajar los dependientes de las llamadas \u00abtiendas de conveniencia\u00bb adosadas a los servicentros si venden alimentos preparados all\u00ed mismo.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">Todos estos trabajadores y trabajadoras s\u00ed tendr\u00e1n derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos a\u00f1os si contin\u00faan contratados por el mismo empleador, seg\u00fan la ley 20.918. En virtud de ella, los trabajadores y trabajadoras pueden pactar con su empleador la rotaci\u00f3n del personal necesaria para este fin. Es decir, si un trabajador o trabajadora labor\u00f3 el 1 de mayo del 2023 y contin\u00faa trabajando para el mismo empleador, esta vez deber\u00e1 descansar.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">Por ello, y poni\u00e9ndose en el caso de cada uno de los otros cuatro feriados obligatorios e irrenunciables, el director del Trabajo(s) llam\u00f3 a los empleadores a precaver infracciones a este descanso bianual alternado, organizando sus turnos con antelaci\u00f3n, suscribiendo el respectivo pacto.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">\u00abPor ejemplo, si tomamos este 1 de mayo como base, el empleador de un restaurante deber\u00eda atender esta vez con un grupo de sus trabajadores y trabajadoras, reservando a otro grupo para que atienda el 1 de mayo del 2025. Ello, porque quienes atiendan ahora descansar\u00e1n el pr\u00f3ximo 1 de mayo\u00bb, dijo la autoridad fiscalizadora.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div><div  style='height:50px' class='hr hr-invisible   avia-builder-el-6  el_after_av_one_full  el_before_av_social_share '><span class='hr-inner ' ><span class='hr-inner-style'><\/span><\/span><\/div><\/p>\n<div  class='av-social-sharing-box  avia-builder-el-7  el_after_av_hr  el_before_av_hr  '><div class='av-share-box'><h5 class='av-share-link-description av-no-toc '>Compartir esta noticia<\/h5><ul class='av-share-box-list noLightbox'><li class='av-share-link av-social-link-facebook' ><a target=\"_blank\" aria-label=\"Compartir en Facebook\" href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=41787&#038;t=Atenci%C3%B3n%20comercio%3A%20Recuerdan%20que%20este%201%20de%20mayo%20es%20feriado%20obligatorio%20e%20irrenunciable%20para%20el%20sector' aria-hidden='false' data-av_icon='\ue8f3' 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