{"id":41199,"date":"2024-04-11T15:21:55","date_gmt":"2024-04-11T18:21:55","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=41199"},"modified":"2024-04-11T15:21:55","modified_gmt":"2024-04-11T18:21:55","slug":"gobierno-presenta-proyecto-de-ley-que-facilita-el-pago-de-cotizaciones-previsionales-atrasadas-para-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=41199","title":{"rendered":"Gobierno presenta proyecto de ley que facilita el pago de cotizaciones previsionales atrasadas para Pymes"},"content":{"rendered":"
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Gobierno presenta proyecto de ley que facilita el pago de cotizaciones previsionales atrasadas para Pymes<\/strong><\/span><\/p>\n

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El objetivo del proyecto es incentivar el cumplimiento de dichas obligaciones y, de este modo, apoyar a los empleadores a los que beneficia el proyecto de ley y, por otro lado, resguardar los derechos de los trabajadores de obtener las debidas prestaciones en el \u00e1mbito de la seguridad social.<\/em><\/p>\n

Este martes 9 de abril, el gobierno present\u00f3 en la Comisi\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de la C\u00e1mara de Diputados, un proyecto de ley que permite la suscripci\u00f3n de convenios de pago de deudas previsionales atrasadas, declaradas y no pagadas, correspondientes a remuneraciones que se pagaron o debieron pagarse entre el 1 de febrero de 2020 y el 31 de diciembre de 2023.<\/p>\n

El proyecto de ley busca facilitar el pago de compromisos previsionales para pymes, los empleadores de trabajadores y trabajadoras de casa particular, municipalidades y corporaciones municipales, junto a comunidades de copropiedad y cooperativas. Tambi\u00e9n facilita el pago de cotizaciones previsionales, con el objetivo de incentivar el cumplimiento de dichas obligaciones. De este modo, por una parte, se da un apoyo a las y los empleadores Pymes y otras entidades y, por otra, se resguardan los derechos de las y los trabajadores de obtener las debidas prestaciones en el \u00e1mbito de la seguridad social.<\/p>\n

El Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz Cordaro, explic\u00f3 sobre el proyecto de ley, \u201cEsta iniciativa la ingresamos al Congreso para ayudar a que los empleadores puedan ponerse al d\u00eda con las obligaciones que tienen, ya que sabemos que la pandemia llev\u00f3 a muchos de ellos a enfrentar una crisis, existieron leyes de protecci\u00f3n al empleo que, si bien abordaban tem\u00e1ticas laborales y salariales propiamente tal, no ten\u00edan una expresi\u00f3n concreta en el \u00e1mbito de las cotizaciones. Tanto a las inspecciones del Trabajo como a la serem\u00eda han llegado trabajadores que se han dado cuenta que no tienen sus cotizaciones al d\u00eda reci\u00e9n cuando tienen un accidente laboral o cuando los despiden y ello es muy complejo y no es justo. Con este proyecto de ley, como Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social queremos, por una parte, dar un apoyo concreto a las y los empleadores Pymes y otras entidades que tengan atrasos desde el 2020, y por otra parte, resguardar los derechos de las y los trabajadores de obtener las debidas prestaciones en el \u00e1mbito de la seguridad social, lo cual es un derecho fundamental de las y los trabajadores\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

\u201cEl gobierno del presidente Gabriel Boric tiene un compromiso con las empresas de menor tama\u00f1o y pymes, y uno de esos compromisos es poder generar instancias para que exista una nueva puesta al d\u00eda de las obligaciones previsionales que tienen los empleadores y es, justamente, por este motivo que hemos presentado este proyecto. Estamos muy conscientes que la pandemia llev\u00f3 a muchas pymes a enfrentar una crisis por medio de medidas que fueron bastante radicales, y ahora necesitamos entregarles facilidades, entendiendo que no solamente dan trabajo a las familias chilenas, sino que tambi\u00e9n activan la econom\u00eda, a lo largo y ancho de nuestro pa\u00eds\u201d, asever\u00f3 la seremi de Gobierno, Tatiana Pl\u00e1 \u00c1lvarez.<\/p>\n

La iniciativa establece el derecho de acogerse a un convenio de pago de cotizaciones excepcional y por \u00fanica vez, debiendo celebrarse entre el empleador y la respectiva entidad de seguridad social. Adem\u00e1s, se fija el plazo para que los empleadores soliciten celebrar el convenio y la forma como se liquidar\u00e1 la deuda respectiva, en la que se considerar\u00e1n las cotizaciones, los intereses y los reajustes que las leyes vigentes.<\/p>\n

El convenio podr\u00e1 pactarse hasta en 18 cuotas y deber\u00e1n cumplirse los requisitos y modalidades que establecer\u00e1 el convenio.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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