{"id":41085,"date":"2024-04-08T16:15:15","date_gmt":"2024-04-08T19:15:15","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=41085"},"modified":"2024-04-08T16:15:15","modified_gmt":"2024-04-08T19:15:15","slug":"corte-rechaza-recurso-de-proteccion-por-despido-de-funcionaria-interpuesto-en-contra-de-la-universidad-aysen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=41085","title":{"rendered":"Corte rechaza recurso de protecci\u00f3n por despido de funcionaria interpuesto en contra de la Universidad Ays\u00e9n"},"content":{"rendered":"
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Corte rechaza recurso de protecci\u00f3n por despido de funcionaria interpuesto en contra de la Universidad Ays\u00e9n <\/span><\/strong><\/p>\n

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La Corte de Apelaciones de Coyhaique rechaz\u00f3 el recurso de protecci\u00f3n interpuesto en contra de la Universidad de Ays\u00e9n, por funcionaria a la cual no se le renov\u00f3 contrata, trasgrediendo, en su opini\u00f3n, el principio de la confianza leg\u00edtima.<\/p>\n

En fallo un\u00e1nime (causa rol 359-2023), la Primera Sala del tribunal de alzada \u2013integrada por los ministros Luis Aedo Mora, Pedro Castro Espinoza, Jos\u00e9 Ignacio Mora Trujillo y Natalia Rencoret Oliva\u2013\u00a0desestim\u00f3 el recurso, en atenci\u00f3n a la eliminaci\u00f3n de la unidad en que se desempe\u00f1aba la recurrente, derivada del proceso reestructuraci\u00f3n de la casa de estudios.<\/p>\n

\u00abQue, en tales t\u00e9rminos, habida consideraci\u00f3n del proceso de reestructuraci\u00f3n en ejecuci\u00f3n al interior de la Universidad, debidamente revisado desde el \u00e1mbito administrativo por la Superintendencia competente, desembocada por la crisis financiera generada a consecuencia de una mala administraci\u00f3n establecida, se ha debido decidir, en lo espec\u00edfico, la supresi\u00f3n de la Unidad de Comunicaciones, con sus 4 periodistas, incluida la recurrente; por lo que no es factible divisar la denunciada ilegalidad, toda vez que se cumplen las exigencias de fundamentaci\u00f3n previstas en los art\u00edculos 11 y 41 de la Ley N\u00b019.880, as\u00ed como tampoco arbitrariedad, al haberse basado en una situaci\u00f3n de hecho apropiadamente demostrada\u00bb, sostiene el fallo.<\/p>\n

La resoluci\u00f3n agrega\u00a0que: \u00ab(…), finalmente, no se aprecia la acusada afectaci\u00f3n de la igualdad ante la ley, en su modalidad de discriminaci\u00f3n arbitraria, por haberse producido la desvinculaci\u00f3n de todos los miembros de la Unidad aludida, como tampoco la conculcaci\u00f3n del derecho de propiedad, pues pese a la convergencia del principio de estabilidad en el empleo emparentado con el de confianza leg\u00edtima, este \u00faltimo derivado del tiempo de vigencia de la contrata superior a 5 a\u00f1os \u2013lo que en el caso no se cuestiona\u2013; se ha advertido la dictaci\u00f3n de un acto motivado con suficiencia en torno las razones de la no renovaci\u00f3n de la contrata, todo lo cual conducir\u00e1 a que el presente arbitrio no prospere, conforme se declarar\u00e1\u00bb.<\/p>\n

Por tanto, se resuelve que: \u00abSE RECHAZA<\/b>\u00a0el recurso de protecci\u00f3n interpuesto por Paula Eliana \u00c1lvarez Robles, en contra de la Universidad de Ays\u00e9n, representada legalmente por su rector, Enrique Urra Coloma, sin costas, por haber tenido motivo plausible para recurrir\u00bb.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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