{"id":39625,"date":"2024-02-14T17:52:07","date_gmt":"2024-02-14T20:52:07","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=39625"},"modified":"2024-02-14T17:52:07","modified_gmt":"2024-02-14T20:52:07","slug":"inician-proyecto-de-inclusion-laboral-para-diversidades-sexogenericas-en-coyhaique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=39625","title":{"rendered":"Inician proyecto de inclusi\u00f3n laboral para diversidades sexogen\u00e9ricas en Coyhaique"},"content":{"rendered":"
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Inician proyecto de inclusi\u00f3n laboral para diversidades sexogen\u00e9ricas en Coyhaique<\/strong><\/span><\/p>\n

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La instancia, financiada por Innova FOSIS, permitir\u00e1 a quince personas acceder a capacitaci\u00f3n sociolaboral, implementaci\u00f3n y financiamiento de planes de acci\u00f3n sociolaboral y sociofamiliar.<\/em><\/p>\n

Hasta las dependencias del INJUV llegaron a firmar su acta de compromiso quince personas, que son parte de las diversidades sexogen\u00e9ricas y disidencias sexuales de Coyhaique, quienes reafirmaron su voluntad de participar en las distintas etapas del proyecto piloto \u201cTalento en Colores\u201d, una iniciativa financiada por el Fondo de Solidaridad e Inversi\u00f3n Social, FOSIS, a trav\u00e9s de Innova FOSIS, y ejecutada con el apoyo de la plataforma 2811.<\/p>\n

Este programa piloto busca favorecer la inclusi\u00f3n laboral y participaci\u00f3n efectiva en el mundo del trabajo dependiente o independiente, facilitando el desarrollo de la autonom\u00eda personal y el bienestar familiar y social de quienes participan. El proyecto permitir\u00e1 acceder a capacitaci\u00f3n sociolaboral, implementaci\u00f3n y financiamiento de planes de acci\u00f3n sociolaboral y sociofamiliar.<\/p>\n

Valkiria Venegas, usuaria del proyecto, destac\u00f3 que participar de esta iniciativa \u201ces emocionante y bastante gratificante, sobre todo el saber que una ya es parte de esto. El saber que la voz de una va a ser escuchada, que va a tener voz y voto en el proceso de creaci\u00f3n de todo esto, es muy algo muy enriquecedor, yo creo que no s\u00f3lo para m\u00ed, sino que para la comunidad y la disidencia completa. Tengo pensado un emprendimiento, pero ser\u00eda grandioso poder implementarlo junto con la carrera que estoy estudiando\u201d.<\/p>\n

La Directora Regional (s) del FOSIS, Soledad Vera, coment\u00f3 que \u201ceste es un programa piloto de innovaci\u00f3n social que postulamos al Innova FOSIS y fuimos favorecidos con esta iniciativa para juventudes de las diversidades sexogen\u00e9ricas y disidencias sexuales, para trabajar con quince personas con dos componentes, uno de inclusi\u00f3n laboral, a trav\u00e9s del trabajo dependiente o independiente con un emprendimiento, y el otro componente que tiene que ver con la parte social, donde vamos a trabajar los nexos afectivos\u201d.<\/p>\n

Rodrigo D\u00edaz, Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, recalc\u00f3 que \u201cesto viene a fortalecer el trabajo que se est\u00e1 haciendo. Nosotros como Gobierno tenemos el compromiso de la inclusi\u00f3n y estamos trabajando por aquello. Es important\u00edsimo esto que estamos haciendo con las diversidades sexuales y esperamos poder aportar desde el SENCE con el apresto laboral y desde la Direcci\u00f3n del Trabajo apoyando para que los empresarios que quieran contratar lo puedan hacer de buena manera y dando todo el soporte\u201d.<\/p>\n

El Director Regional del INJUV, Camilo Trivi\u00f1o, valor\u00f3 positivamente esta iniciativa y \u201ctodo el despliegue del equipo del FOSIS, desde la intenci\u00f3n de promover este proyecto que va a entregar herramientas sociolaborales de forma innovador y con un apoyo econ\u00f3mico importante. Como socios estrat\u00e9gicos nos ponemos a disposici\u00f3n de lo que se estime conveniente para la ejecuci\u00f3n del proyecto en la facilitaci\u00f3n del espacio y en los canales de comunicaci\u00f3n. Estamos muy contentos de ser parte de este hermoso proyecto\u201d.<\/p>\n

Innova FOSIS tiene foco en el escalamiento de soluciones a problemas sociales mediante un pilotaje, donde se busca que los aprendizajes y experiencia de los proyectos financiados se conviertan en oferta program\u00e1tica regular de los servicios p\u00fablicos participantes, ya sea a trav\u00e9s de la formulaci\u00f3n de un nuevo programa social, o bien, mediante el redise\u00f1o de programas existentes.<\/p>\n

\u00a8Talento en colores\u201d contempla siete meses de intervenci\u00f3n, donde tambi\u00e9n se desarrollar\u00e1n instancias de sensibilizaci\u00f3n con instituciones privadas presentes en la regi\u00f3n, junto con realizar trabajo colaborativo con instituciones p\u00fablicas como la Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, PRODEMU, INDH, INJUV, Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y Universidad de Ays\u00e9n.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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