{"id":38714,"date":"2024-01-10T10:17:54","date_gmt":"2024-01-10T13:17:54","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=38714"},"modified":"2024-01-10T10:21:43","modified_gmt":"2024-01-10T13:21:43","slug":"autoridades-de-aysen-valoran-indicaciones-que-se-hicieron-a-la-reforma-previsional-con-foco-en-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=38714","title":{"rendered":"Autoridades de Ays\u00e9n valoran indicaciones que se hicieron a la reforma previsional con foco en las mujeres"},"content":{"rendered":"
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Autoridades de Ays\u00e9n valoran indicaciones que se hicieron a la reforma previsional con foco en las mujeres<\/span><\/strong><\/p>\n

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La diferencia se distribuir\u00e1 en dos puntos porcentuales a capitalizaci\u00f3n individual y un punto a fortalecer el empleo y formalidad laboral de las mujeres.<\/span><\/em><\/p>\n

El Gobierno ingres\u00f3 el jueves 4 de enero 2024 indicaciones al proyecto de ley de Reforma Previsional presentado al Congreso en noviembre de 2022 y que busca mejorar las pensiones de los actuales y futuros jubilados, siendo valorado por las autoridades regionales que realizaron un llamado a lograr acuerdos en materia de pensiones.<\/span><\/p>\n

Las enmiendas recogen aportes realizados por distintos sectores pol\u00edticos en los espacios de di\u00e1logo generados durante este a\u00f1o, como la mesa t\u00e9cnica y la mesa con partidos pol\u00edticos, reflejando la voluntad de di\u00e1logo y de acuerdo del Gobierno.<\/span><\/p>\n

En este sentido, la Seremi de Gobierno Tatiana Pl\u00e1, hizo hincapi\u00e9 en la urgencia de llegar a consensos y dialogar en esta materia, \u00abEste es el momento en que la pol\u00edtica debe demostrar a la ciudadan\u00eda la capacidad de generar acuerdos en temas clave, como es el tema pensiones. Por lo tanto, es necesario pasar al momento de la concreci\u00f3n de los acuerdos para dar resultados a la gente en su vida cotidiana. Por tal motivo, como Gobierno, le hemos puesto suma urgencia al proyecto de reforma de pensiones y, adem\u00e1s, hemos cedido y hecho cambios respecto de nuestra propuesta inicial, todo en pos de beneficiar a las y los chilenos\u00bb, afirm\u00f3.<\/span><\/p>\n

Las modificaciones plantean, entre otros aspectos, una distribuci\u00f3n de la nueva cotizaci\u00f3n de 6% de cargo del empleador: tres puntos porcentuales se destinar\u00e1n al Seguro Social que crea la reforma; otros dos puntos ir\u00e1n a las cuentas de capitalizaci\u00f3n de cada trabajador, robusteciendo el ahorro personal; y un punto a fortalecer el empleo y formalidad laboral de las mujeres.<\/span><\/p>\n

El Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz Cordaro, mencion\u00f3 al respecto, \u00abHemos conversado con diversos grupos de personas sobre la Reforma de Pensiones y hemos evidenciado en terreno la necesidad que se busquen f\u00f3rmulas para que la Reforma de Pensiones mejore las pensiones de los actuales y de los futuros pensionados, con un foco especial en las mujeres, ya que sus pensiones son 1\/3 de lo que representan las pensiones de los hombres y hay una brecha previsional de alrededor del 68-70%. En un ejemplo pr\u00e1ctico, si una mujer tiene $30 pesos de pensi\u00f3n, un hombre tiene $100, por diversos factores, donde tambi\u00e9n es necesario hacer un ajuste en las tablas de expectativas. Las indicaciones presentadas incorporan el trabajo de las mesas t\u00e9cnicas, donde la oposici\u00f3n present\u00f3 sus ideas y miradas\u00bb.<\/span><\/p>\n

En este sentido, el Seremi Rodrigo D\u00edaz Cordaro explic\u00f3 la f\u00f3rmula que se present\u00f3: \u00abEl destino del 6% de nueva cotizaci\u00f3n, que ser\u00e1 de cargo del empleador, se distribuir\u00eda en la f\u00f3rmula \u00ab1,2,3\u00bb. Es decir, 1 punto porcentual se destinar\u00e1 a fortalecer el empleo y la formalidad laboral de las mujeres, lo que a su vez derivar\u00e1 en mejores pensiones. Con esta fracci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n adicional se financiar\u00e1 el derecho a sala cuna para madres y padres trabajadores en igualdad de condiciones, de modo que no suponga un castigo salarial a las mujeres o un desincentivo a su contrataci\u00f3n. Asimismo, entregar\u00e1 una compensaci\u00f3n por expectativas de vida, con el objetivo de no castigar la mayor sobrevida de las mujeres. Por otro lado, 2 puntos porcentuales ir\u00e1n a la cuenta individual de cada trabajador o trabajadora\u00bb.<\/span><\/p>\n

D\u00edaz Cordaro adem\u00e1s aclar\u00f3 sobre el Seguro Social, \u00abPor \u00faltimo, 3 puntos porcentuales se destinar\u00e1n al Seguro Social que crea la reforma y que otorgar\u00e1 los siguientes beneficios para mejorar las pensiones de los actuales pensionados: un complemento por cuidados de terceros, que se adiciona al fondo del trabajador y una garant\u00eda de 0,1 UF por cada a\u00f1o cotizado con un tope de hasta 30 a\u00f1os, que se sumar\u00e1 a la pensi\u00f3n autofinanciada y la Pensi\u00f3n Garantizada Universal (PGU) si corresponde. En todo esto, adem\u00e1s habr\u00e1 una reorganizaci\u00f3n de la industria previsional\u00bb, puntualiz\u00f3.<\/span><\/p>\n

PGU, reorganizaci\u00f3n de la industria y pasos legislativos<\/span><\/u><\/b><\/p>\n

La reforma plantea aumentar la cobertura de la Pensi\u00f3n Garantizada Universal y tambi\u00e9n su monto, a $250.000.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, mantiene la separaci\u00f3n de funciones de la industria previsional. Las AFP dejar\u00e1n de existir. Habr\u00e1, en cambio, Inversores Privados de Pensiones (IPP), los que ya no tendr\u00e1n a su cargo las tareas de soporte y s\u00f3lo invertir\u00e1n los ahorros de los trabajadores. Esto permitir\u00e1 la entrada de nuevos competidores privados, incluyendo a las cooperativas, aumentando la posibilidad de elecci\u00f3n de las personas y reduciendo los costos para los usuarios por la mayor competencia.<\/span><\/p>\n

Igualmente, contempla la creaci\u00f3n del Inversor P\u00fablico de Pensiones (IPE), que tomar\u00e1 la forma de una sociedad an\u00f3nima y que competir\u00e1 en igualdad de condiciones con los privados (IPP) por la administraci\u00f3n de fondos.<\/span><\/p>\n

Por el lado de las actividades de soporte, \u00e9stas ser\u00e1n un modelo similar al existente en el Seguro de Cesant\u00eda. Los Ministerios del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y de Hacienda realizar\u00e1n una licitaci\u00f3n a privados para la creaci\u00f3n de una empresa denominada Administrador Previsional S.A., cuyo objeto exclusivo ser\u00e1 realizar dichas tareas de soporte. \u00c9ste se encargar\u00e1 de la recaudaci\u00f3n y cobranza de cotizaciones, administraci\u00f3n de cuentas, pagos, c\u00e1lculo de beneficios, consultas y atenci\u00f3n de p\u00fablico. La prestaci\u00f3n de los servicios y el control de la calidad de atenci\u00f3n contar\u00e1 con la fiscalizaci\u00f3n de la Superintendencia de Pensiones.<\/span><\/p>\n

El proyecto de ley, que fue aprobado en general en enero de 2023 en la Comisi\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de la C\u00e1mara de Diputados, iniciar\u00e1 ahora su discusi\u00f3n en particular en dicha instancia, liderada por la Ministra Jeannette Jara.<\/span><\/p>\n

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