{"id":38353,"date":"2023-12-27T16:06:01","date_gmt":"2023-12-27T19:06:01","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=38353"},"modified":"2023-12-27T16:06:01","modified_gmt":"2023-12-27T19:06:01","slug":"mas-de-11-mil-personas-seran-beneficiadas-en-aysen-con-ley-de-conciliacion-de-vida-personal-familiar-y-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=38353","title":{"rendered":"M\u00e1s de 11 mil personas ser\u00e1n beneficiadas en Ays\u00e9n con Ley de Conciliaci\u00f3n de Vida Personal, Familiar y Laboral"},"content":{"rendered":"
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M\u00e1s de 11 mil personas ser\u00e1n beneficiadas en Ays\u00e9n con <\/strong>Ley de Conciliaci\u00f3n de Vida Personal, Familiar y Laboral<\/strong><\/span><\/p>\n

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M\u00e1s de once mil personas se ver\u00e1n beneficiadas en la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n con la nueva Ley de Conciliaci\u00f3n de la Vida Personal, Familiar y Laboral.<\/p>\n

As\u00ed lo informaron este mi\u00e9rcoles el Delegado Presidencial Regional, Rodrigo Araya, junto a los seremis del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz, de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Andrea M\u00e9ndez, y de Gobierno (s), Samuel Navarro, junto a dirigentes y representantes de organizaciones sociales.<\/p>\n

Rodrigo Araya indic\u00f3 que la ley entrar\u00e1 en vigencia 30 d\u00edas despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial y contempla, entre otras cosas, otorgar a las y los trabajadores a cargo de un ni\u00f1o o ni\u00f1a menor de 14 a\u00f1os o adolescente menor de 18 a\u00f1os con discapacidad o en situaci\u00f3n de dependencia el derecho y regulaci\u00f3n del teletrabajo, y prioridad al momento de solicitar el feriado legal.<\/p>\n

\u201cDispone las herramientas para que las personas puedan -en acuerdo con sus empleadores-, disponer de m\u00e1s tiempo para desarrollar las labores de cuidado, tanto en la \u00e9poca de vacaciones escolares, en particular, madres y padres que tienen a su cuidado menores de 14 a\u00f1os, menores de 18 a\u00f1os con alguna discapacidad y personas de toda edad que tengan alguna discapacidad moderada o severa y requieran cuidado\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Viviana Andrade, de la Agrupaci\u00f3n TEAcompa\u00f1amos, valor\u00f3 la normativa. \u201cSoy mam\u00e1 de un joven TEA y me parece un gran avance que se haya promulgado esta ley para las personas, mam\u00e1s o pap\u00e1s, puedan ejercer su derecho de cuidadores ante esta condici\u00f3n, que se requiere de harta empat\u00eda, voluntad de los empleadores, para ejercer el derecho a estar con nuestros ni\u00f1os cuando ellos se desregulan<\/p>\n

El seremi Rodrigo D\u00edaz coincidi\u00f3 en que \u201cConciliar el tiempo del trabajo remunerado con las labores de cuidado, siempre ha sido complejo y hoy d\u00eda avanzamos \u00a0en esto. Se modifica el art\u00edculo segundo del C\u00f3digo del Trabajo y con ello se reconoce que las labores de cuidado para nuestro Gobierno y para nuestro pa\u00eds son fundamentales. Se trata de labores que generalmente se invisibilizan y recaen sobre las mujeres. Hoy buscamos que esto se equilibre, partiendo por el sector privado\u201d.<\/p>\n

La seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero destac\u00f3 que \u201clos mecanismos de conciliaci\u00f3n tambi\u00e9n pueden ser utilizados por los varones, es decir, es un avance significativo en otorgar responsabilidades de cuidado a los padres y es un elemento que consagra nuestra ley, hablando de responsabilidades maternales y paternales\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n entre los asistentes estuvieron Ana Mar\u00eda Tapia, Valeska Saldivia y Jos\u00e9 Acu\u00f1a Sobarzo todos quienes consideraron positiva la nueva ley.<\/p>\n

\u201cUna muy buena noticia tenemos hoy, de que se aprob\u00f3 esta nueva ley que favorece mucho a las personas que son cuidadoras de ni\u00f1os que tienen alg\u00fan tipo de discapacidad y que esto tambi\u00e9n pase al servicio p\u00fablico\u201d<\/p>\n

Algunos aspectos sobre la Ley<\/strong><\/p>\n

Feriado\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n