{"id":37590,"date":"2023-12-01T12:31:53","date_gmt":"2023-12-01T15:31:53","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=37590"},"modified":"2023-12-01T12:31:53","modified_gmt":"2023-12-01T15:31:53","slug":"dos-nuevas-empresas-de-la-region-de-aysen-reciben-sello-40-horas-tras-reducir-su-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=37590","title":{"rendered":"Dos nuevas empresas de la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n reciben Sello 40 horas tras reducir su jornada laboral"},"content":{"rendered":"
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Dos nuevas empresas de la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n reciben Sello 40 horas tras reducir su jornada laboral<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

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Son dos las empresas que recibieron en una ceremonia junto a autoridades regionales, sindicatos, C\u00e1mara de Comercio Coyhaique, el certificado del \u00abSello 40 horas\u00bb, un reconocimiento p\u00fablico, de car\u00e1cter promocional, que otorga gratuitamente el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social a las empresas\u00a0de todo tama\u00f1o o rubro, que implementen una\u00a0jornada laboral ordinaria de 40 o menos horas semanales,\u00a0como una\u00a0acci\u00f3n\u00a0concreta de fomento al trabajo\u00a0decente\u00a0y al desarrollo de un buen vivir.<\/span><\/p>\n

El Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz Cordaro, destac\u00f3 el di\u00e1logo tripartito de la Ley de 40 horas y los beneficios del \u00abSello 40 Horas\u00bb para las empresas, \u00abQueremos destacar hoy d\u00eda que hemos entregado dos sellos de 40 horas, como Gobierno del Presidente Boric, como Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social estamos muy contentos porque seguimos avanzando en las 40 horas. Mientras est\u00e9 la implementaci\u00f3n de estos 5 a\u00f1os de la ley, las empresas van a poder seguir postulando al sello. Invitamos a las empresas de la regi\u00f3n de Ays\u00e9n a hacerlo, hoy d\u00eda tenemos veinte empresas que est\u00e1n en proceso de postulaci\u00f3n de distintas provincias, de las diez comunas, as\u00ed es que eso es importante. Hoy son dos empresas de rubros muy distintos, una de capacitaci\u00f3n y otro de venta y reparaci\u00f3n de motocicletas, entonces es importante que los sectores productivos puedan hacerlo, independiente del giro y recalcar que tienen beneficios, puntaje adicional, si postulan a los fondos de Sercotec y Corfo, a capacitaci\u00f3n con el SENCE, y adem\u00e1s, a la fiscalizaci\u00f3n asistida con la Direcci\u00f3n del Trabajo\u00bb.<\/span><\/p>\n

Se trata de dos empresas, una es el Organismo T\u00e9cnico de Capacitaci\u00f3n, OTEC Ays\u00e9n Consultores y otra es Motos GYV, de venta y reparaci\u00f3n de motos y cuatrimotos para ni\u00f1os y adultos, recalcando ambas la posibilidad de reorganizar el trabajo, motivaci\u00f3n en las y los trabajadores dada la reducci\u00f3n de jornada y el aumento en la calidad de vida.<\/span><\/p>\n

Carolina y Marcia G\u00f3mez, explicando Carolina qu\u00e9 las motiv\u00f3 para implementar las 40 horas de jornada laboral, \u00abPara nosotros era s\u00faper relevante poder organizarnos de buena manera y que eso significara adem\u00e1s una reducci\u00f3n importante con respecto del tiempo que uno est\u00e1 fuera de la casa, entonces igual todas somos mujeres en esta organizaci\u00f3n y claramente nosotras como mujeres poder estar un tiempo m\u00e1s en casa, ya sea con los ni\u00f1os o haciendo las actividades que uno desee, m\u00e1s all\u00e1 si hay ni\u00f1os o no. Es muy importante darnos el tiempo, que una realice otro tipo de actividades, no necesariamente labores en el hogar, sino que alg\u00fan deporte, salir de viaje, disfrutar de la regi\u00f3n, hay tantos lugares donde una puede salir, entonces ah\u00ed fue donde nos pusimos la instancia de sentarnos, entre todas, y decir \u00bfc\u00f3mo lo hacemos para el beneficio de todas? Porque si bien nosotras somos las empleadoras, nosotras trabajamos ac\u00e1 todos los d\u00edas par a par, entonces claramente para nosotras y para el equipo era importante esta reducci\u00f3n\u00bb, agregando Marcia, \u00abEso nos permite organizarnos como equipo, tratar de sacar las tareas de lunes a viernes, irnos tranquilas el fin de semana a descansar, tanto nosotras como nuestro equipo\u00bb.<\/span><\/p>\n

Por su parte, una de sus trabajadoras, Luc\u00eda Oyarz\u00fan, coment\u00f3 lo que significa para ella esta reducci\u00f3n, \u00abSe convers\u00f3 esta iniciativa que tuvo el Gobierno para disminuir las horas laborales con las directoras y obviamente vino a mejorar la calidad de vida, la calidad de trabajo, la jornada, trabajar solamente de lunes a viernes, el d\u00eda s\u00e1bado dedicarlo a la familia, a temas personales, retomar actividades que una va postergando por el tema laboral. Se mejora la calidad de vida con esta reducci\u00f3n de la jornada laboral\u00bb<\/span><\/p>\n

A su vez, Yarger Su\u00e1rez, de Motos GYV, afirm\u00f3 sobre este tema, \u00abluego de vivir en Santiago y llegar aqu\u00ed a la Patagonia, nos dimos cuenta de lo rico y lo bueno que es compartir en familia y disfrutar ese tiempo en familia, y pudimos adaptar el tiempo laboral a las 40 horas, para aprovechar ese tiempo extra, de esparcimiento tanto a nivel de medio ambiente y conocer nuestra tierra, nuestro Chile y poder compartir en familia y ha sido productivo. No hemos tenido ninguna desventaja ni desmejora en la calidad, la producci\u00f3n y rendimiento durante las 40 horas, dado esto, hemos mantenido, se mantiene y se mantendr\u00e1 este trabajo en 40 horas\u00bb.<\/span><\/p>\n

Su trabajador, Jos\u00e9 Vargas, afirm\u00f3 estar muy contento con la implementaci\u00f3n de esta reducci\u00f3n de jornada, ya que le da tiempo para su familia y para su emprendimiento, \u00abNos ha parecido muy beneficioso y positivo por lo que la jornada de trabajo es m\u00e1s suave, y a ra\u00edz de eso, completar las horas en la semana, tener s\u00e1bado y domingo libres, dos d\u00edas continuos, progresivos, la verdad es que es descanso se siente muy satisfactorio. Yo aparte de estar aqu\u00ed, tengo un emprendimiento\u00bb.<\/span><\/p>\n

En la ceremonia de certificaci\u00f3n, adem\u00e1s del Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz Cordaro, y las empresas Ays\u00e9n Consultores y Motos GYV, participaron el Seremi de Miner\u00eda, Juan V\u00e1squez, los directores regionales de la Direcci\u00f3n del Trabajo, Christian Aros; Corfo, Humberto Mar\u00edn; \u00a0Sence, Nelson Garrido; Instituto de Seguridad Laboral, Claudia Vald\u00e9s; Instituto de Previsi\u00f3n Social, Maximiliano \u00c1lvarez; Observatorio Laboral, Marcio Villouta; Coordinador regional de ChileValora, Rodrigo Moreno; el director de la C\u00e1mara de Comercio, Industrias, Servicios y Turismo, Gerardo Guzm\u00e1n, dirigentes de los sindicatos de Corona e Hipermas Unimarc, y p\u00fablico general.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo postular al Sello 40 Horas?<\/span><\/u><\/b><\/p>\n

Las empresas que deseen postular al Sello 40 Horas, deben postular en la p\u00e1gina web del Ministerio del Trabajo, en el banner en la parte inferior del sitio web, donde tendr\u00e1n que llenar un formulario. Tanto la Subsecretar\u00eda del Trabajo como la Direcci\u00f3n del Trabajo cotejar\u00e1n que cumplan con los requisitos, entre ellos, estar al d\u00eda en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadores y no haber sido condenados por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales, entre otros. El link directo para postular al Sello 40 Horas es\u00a0https:\/\/www.mintrab.gob.cl\/certificacion-sello-40h\/<\/a>\u00a0, donde se pueden revisar los requisitos. Se debe tener en cuenta que el procesamiento de la informaci\u00f3n y el cruce de datos se demora algunas semanas.<\/span><\/p>\n

Cabe mencionar que La Ley de 40 Horas ya fue publicada en abril de este a\u00f1o, y su implementaci\u00f3n es gradual, a cinco a\u00f1os. De este modo, a abril de 2024 todas las empresas deber\u00e1n ajustar sus jornadas laborales de manera obligatoria a 44 horas.<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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