{"id":3609,"date":"2021-04-29T10:58:07","date_gmt":"2021-04-29T13:58:07","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=3609"},"modified":"2021-04-29T10:58:07","modified_gmt":"2021-04-29T13:58:07","slug":"entregan-avances-de-encuesta-nacional-de-demanda-laboral-en-primera-sesion-2021-del-consejo-de-asesor-sence-aysen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=3609","title":{"rendered":"Entregan avances de Encuesta Nacional de Demanda Laboral en primera sesi\u00f3n 2021 del Consejo de Asesor Sence Ays\u00e9n"},"content":{"rendered":"
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Entregan avances de Encuesta Nacional de Demanda Laboral en primera sesi\u00f3n 2021 del Consejo de Asesor Sence Ays\u00e9n<\/span><\/strong><\/p>\n

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V\u00eda Zoom se realiz\u00f3 el primer Consejo Asesor del Observatorio Laboral Regional de Ays\u00e9n, proyecto de SENCE ejecutado por la Universidad de Ays\u00e9n, presentando los avances de la Encuesta Nacional de Demandas Laborales, ENADEL, 2020.<\/p>\n

Esta semana se reuni\u00f3 por primera vez en este a\u00f1o el Consejo Asesor de Capacitaci\u00f3n del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, Sence Ays\u00e9n. En la oportunidad el equipo del Observatorio Laboral de Ays\u00e9n present\u00f3 los avances de la ENADEL 2020 (Encuesta Nacional de Demanda Laboral), la que tiene por objetivo identificar la demanda de ocupaciones y competencias laborales de las empresas y que busca generar datos representativos a nivel regional, instancia que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de representantes de sindicatos de trabajadores, del sector de comercio, pesca y acu\u00edcola, Salmon Chile, sector de la construcci\u00f3n y autoridades del sector p\u00fablico.<\/p>\n

El Consejo Asesor de este organismo es presidido por el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo SENCE, liderado por su Directora Regional, Katherine Kingma, qui\u00e9n se\u00f1al\u00f3 la relevancia de la participaci\u00f3n activa de los distintos actores p\u00fablicos y privados en este Consejo asesor \u00abEn esta instancia se dilucida que existe manejo de informaci\u00f3n que est\u00e1 entregando el observatorio, hay discusiones sobre la mesa, creo que es muy positivo, porque as\u00ed podemos construir una regi\u00f3n con mayores oportunidades para nuestra gente, con programas de capacitaci\u00f3n que apunten a mejorar las brechas detectadas y a las oportunidades que ofrece el mercado laboral regional, confiando en que, la contribuci\u00f3n del observatorio permita a las personas, a las empresas y a los servicios p\u00fablicos tomar mejores decisiones en sus pol\u00edticas p\u00fablicas en el futuro, sobre todo ahora que nos vemos enfrentados a la pandemia del COVID-19\u00bb se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Por su parte la titular de la cartera del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Ays\u00e9n, Andrea Ponce, mencion\u00f3 \u00abNos reunimos con el Consejo Asesor de Sence para conocer los resultados de la Encuesta Nacional de Demandas Laborales, ENADEL, realizado por el Observatorio Laboral de la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n. En esta oportunidad recibimos datos representativos de nuestra regi\u00f3n con respecto a las competencias y ocupaciones laborales que tienen las empresas. Sin duda, este tipo de herramientas nos permiten poder aplicar mejores pol\u00edticas p\u00fablicas y apoyar, en materia laboral, con lo que realmente se necesita en cada una de las localidades\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>\n

Entre los principales resultados en el sector silvoagropecuario, podemos verificar en \u00a0cuanto a la contrataci\u00f3n de personal, del total de empresas encuestadas, declararon contar con un total de 1.237 trabajadores contratados en los \u00faltimos 12 meses, y se estima una proyecci\u00f3n de un total de 715 vacantes para el a\u00f1o 2021. Por su parte, en el sector comercio, las empresas encuestadas declararon contar con un total de 616\u00a0<\/b>trabajadores contratados en los \u00faltimos 12 meses, y se estima una proyecci\u00f3n de un total de 250 vacantes para el a\u00f1o 2021.<\/p>\n

Por su parte, ENADEL 2020 aplic\u00f3 la encuesta a 70 empresas, lo que permiti\u00f3 constatar la situaci\u00f3n de los sectores Silvoagropecuario y pesca, las que con motivo de la crisis sanitaria se\u00f1alaron que el\u00a041,5%<\/b>\u00a0de las empresas est\u00e1n operando sin problemas, el\u00a046,2%<\/b>\u00a0operando con menores dificultades,\u00a010,8%<\/b>\u00a0operando con dificultades significativas;\u00a01,5%<\/b>\u00a0est\u00e1n con operaciones paralizadas o suspendidas. Por su parte, en el sector Comercio, la crisis sanitaria ha generado que s\u00f3lo un\u00a037,7%\u00a0<\/b>de las empresas se encuentran operando sin problemas,\u00a044,3%\u00a0<\/b>est\u00e1n operando con dificultades menores,\u00a015,6%\u00a0<\/b>operando con dificultades significativas y\u00a0<\/b>el\u00a02,5%\u00a0<\/b>se encuentran con las operaciones paralizadas o suspendidas.<\/b><\/p>\n

Finalmente, cabe mencionar que este estudio busca ser un aporte concreto para la toma de decisiones\u00a0en materia de empleabilidad. Siendo el objetivo de la encuesta identificar y caracterizar los puestos de trabajos con dificultades de contrataci\u00f3n durante el a\u00f1o 2021 y las competencias laborales requeridas en ellos.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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