{"id":35731,"date":"2023-10-07T19:19:04","date_gmt":"2023-10-07T22:19:04","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=35731"},"modified":"2023-10-09T23:07:44","modified_gmt":"2023-10-10T02:07:44","slug":"recuperacion-del-empleo-post-pandemia-la-dificil-insercion-de-jovenes-de-entornos-vulnerables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=35731","title":{"rendered":"Recuperaci\u00f3n del empleo post pandemia: la dif\u00edcil inserci\u00f3n de j\u00f3venes de entornos vulnerables"},"content":{"rendered":"
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Recuperaci\u00f3n del empleo post pandemia: la dif\u00edcil inserci\u00f3n de j\u00f3venes de entornos vulnerables<\/span><\/strong><\/p>\n

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Contar con un puesto de trabajo es crucial para la inserci\u00f3n social de j\u00f3venes que viven en situaci\u00f3n de extrema vulnerabilidad. No obstante, el mercado laboral ha tenido una lenta recuperaci\u00f3n tras la pandemia. Organizaciones y empresas est\u00e1n colaborando para tender puentes y apoyar la transici\u00f3n a una vida independiente.<\/em><\/p>\n

El inicio de la vida laboral marca el inicio de la vida adulta. Y en el caso de j\u00f3venes que han crecido en entornos de alta vulnerabilidad, este hito es clave para superar la marginaci\u00f3n e insertarse en la sociedad. Un paso que est\u00e1 resultando m\u00e1s dif\u00edcil en la etapa post pandemia, considerando que durante la emergencia sanitaria se perdieron en torno a 2 millones de puestos de trabajo, y la recuperaci\u00f3n del empleo ha sido m\u00e1s lenta para los j\u00f3venes que para la poblaci\u00f3n general.<\/p>\n

En efecto, seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE), el 16,8% de quienes tienen entre 18 y 24 a\u00f1os estuvo desempleado durante 2022, cifra que duplic\u00f3 a la tasa de desempleo nacional durante ese mismo periodo. Y en los \u00faltimos doce meses, esta cifra creci\u00f3 4,1 puntos, llegando a 21,4% en julio de 2023[1]<\/sup><\/a>.<\/p>\n

\u201cEncontrar un empleo puede ser especialmente dif\u00edcil para j\u00f3venes que han crecido en residencias de protecci\u00f3n o han pasado por el Sistema de Justicia Juvenil, ya que la falta de redes, de preparaci\u00f3n y, sobre todo, los prejuicios que puede haber en la sociedad, ponen una piedra de tope en su inserci\u00f3n\u201d, se\u00f1ala Julio Cifuentes, Director Ejecutivo de Proyecto B, organizaci\u00f3n dedicada a la inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n

Inclusi\u00f3n social<\/p>\n

Solo el 44% de los j\u00f3venes entre 19 y 25 a\u00f1os que egresan de residencias de protecci\u00f3n cuentan con un trabajo formal que permita su inserci\u00f3n social y el inicio de una vida independiente, de acuerdo con el Centro de Estudios Justicia y Sociedad de la UC. En tanto, en el a\u00f1o 2012 hubo 66.822 j\u00f3venes de entre 18 y 29 a\u00f1os que estaban sin ocupaci\u00f3n y viviendo en condiciones de pobreza o pobreza extrema, seg\u00fan cifras del Ministerio de Desarrollo Social.<\/p>\n

\u201cLa falta de trabajo puede llevar a prolongar situaciones de marginalidad y exclusi\u00f3n, con todo lo que eso significa\u201d, afirma Julio Cifuentes. \u201cPor eso, al incorporar a j\u00f3venes de entornos vulnerables en el mundo del trabajo, todos ganan. Ganan las empresas, que pueden encontrar nuevos talentos y fortalecer la diversidad en sus equipos de trabajo; gana la sociedad, al terminar con la marginaci\u00f3n y prevenir que j\u00f3venes caigan en c\u00edrculos de violencia, y ganan los propios j\u00f3venes, quienes pueden transformar sus vidas mediante los v\u00ednculos laborales\u201d, a\u00f1ade el Director Ejecutivo de Proyecto B.<\/p>\n

El empleo como veh\u00edculo de Inserci\u00f3n social<\/p>\n

En 2022 hubo 150 j\u00f3venes del sistema residencial y de justicia juvenil que participaron en programas ofrecidos por Proyecto B para su inserci\u00f3n laboral, en los que recibieron apoyo para conducirse adecuadamente en entrevistas laborales, potenciar habilidades b\u00e1sicas y adaptarse al funcionamiento del mundo del trabajo. El 69% complet\u00f3 la etapa de preparaci\u00f3n (apresto laboral), y de este grupo, el 70% consigui\u00f3 ingresar a un trabajo formal, marcando con ello el inicio de su inserci\u00f3n social.<\/p>\n

En esta tarea, el trabajo intersectorial es clave para lograr procesos exitosos, que tengan continuidad en el tiempo y que logren proyectar verdaderas carreras profesionales. \u00abLa evidencia muestra claramente que el trabajo intersectorial es un componente clave para potenciar procesos de reinserci\u00f3n y de transici\u00f3n a la vida independiente para j\u00f3venes con historias de vulneraci\u00f3n a sus derechos. Particularmente, el apoyo en la empleabilidad y la exploraci\u00f3n vocacional cumplen un rol fundamental para desarrollar la propia identidad e intereses, lograr metas de independencia econ\u00f3mica y permitir sustentar proyectos de vida con un sentido de prop\u00f3sito. En esta l\u00ednea, el trabajo coordinado con la sociedad civil y empresas ha mostrado resultados muy positivos en lograr resultados concretos\u00bb, indica Rolando Carmona, investigador del Centro de Estudios Justicia y Sociedad UC.<\/p>\n

Esta mirada que proviene del mundo acad\u00e9mico, es compartida tambi\u00e9n por empresas privadas, como es el caso de Sodimac, compa\u00f1\u00eda que ha incorporado en sus procesos de selecci\u00f3n a j\u00f3venes del programa, con el acompa\u00f1amiento de Proyecto B. \u201cEs importante que desde las empresas comencemos a derribar prejuicios sobre la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes, en especial si vienen de entornos vulnerables. Desde Sodimac, seguiremos apoyando el trabajo de Proyecto B porque somos conscientes del gran impacto social que conlleva darles esta oportunidad\u201d, se\u00f1ala Claudia Mart\u00ednez, Jefa de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n en Sodimac.<\/p>\n

Con el fin de promover la inserci\u00f3n laboral, Proyecto B realiza convenios con empresas de manera de gestionar oportunidades y comprometer a la sociedad en su conjunto para disminuir las desigualdades, y proyecta llegar a un n\u00famero creciente de j\u00f3venes en proceso de insertarse en la comunidad.<\/p>\n

Acerca de Proyecto B<\/p>\n

Proyecto B es una organizaci\u00f3n no gubernamental, sin fines de lucro, que apoya la inserci\u00f3n sociolaboral de j\u00f3venes vinculados al nuevo Servicio Mejor Ni\u00f1ez y Sename y, por medio de un Programa de Empleabilidad especializado. La organizaci\u00f3n nace el a\u00f1o 2010 por la necesidad manifestada por los mismos j\u00f3venes, quienes ten\u00edan la motivaci\u00f3n de trabajar y proyectar una carrera ligada a un empleo digno, sin embargo, enfrentan la falta de oportunidades y prejuicios. As\u00ed es como la organizaci\u00f3n elabor\u00f3 una metodolog\u00eda innovadora de inclusi\u00f3n laboral, que fue consignada en manuales especializados en la materia y tomada como referencia para el dise\u00f1o de la primera pol\u00edtica p\u00fablica de reinserci\u00f3n laboral para j\u00f3venes en conflicto con la ley (Programa de Intermediaci\u00f3n Laboral licitado por Sename). A su vez, el 2021 lanz\u00f3 el primer programa de apoyo laboral para j\u00f3venes que egresan de hogares de protecci\u00f3n tras cumplir 18 a\u00f1os.<\/p>\n

Para que m\u00e1s j\u00f3venes logren cumplir su meta de encontrar un empleo digno que los inserte en la sociedad, hazte socio\/a de Proyecto B y ay\u00fadalos a contar una nueva historia. Ingresa a https:\/\/fundacionproyectob.cl\/<\/a> y hazte socio a trav\u00e9s de un aporte mensual voluntario.<\/p>\n

[1]<\/sup><\/a> https:\/\/economia.uc.cl\/biblioteca\/radiografia-al-mercado-laboral-chilenopost-covid19-resiliencia-perdida\/<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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