{"id":28979,"date":"2023-03-17T09:24:51","date_gmt":"2023-03-17T12:24:51","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=28979"},"modified":"2023-03-17T09:24:51","modified_gmt":"2023-03-17T12:24:51","slug":"vocera-de-gobierno-destaco-aumento-de-la-participacion-de-mujeres-en-directorios-de-empresas-chilenas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=28979","title":{"rendered":"Vocera de Gobierno destac\u00f3 aumento de la participaci\u00f3n de mujeres en directorios de empresas chilenas"},"content":{"rendered":"
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Vocera de Gobierno destac\u00f3 aumento de la participaci\u00f3n de mujeres en directorios de empresas chilenas<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

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La portavoz del Gobierno en nuestra regi\u00f3n, Tatiana Pl\u00e1 \u00c1lvarez,\u00a0<\/b>destac\u00f3 el aumento de la participaci\u00f3n de las mujeres en los directorios de las empresas chilenas durante el a\u00f1o reci\u00e9n pasado, indicando que seg\u00fan el Cuarto Reporte de\u00a0Indicadores de G\u00e9nero de las Empresas del pa\u00eds, durante 2022 la cifra se elev\u00f3 de un\u00a013,2% a 14,7%. Del mismo modo, la Seremi se\u00f1al\u00f3 que las empresas con cero directoras disminuyeron de 164 a\u00a0148 el \u00faltimo a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

En tal sentido, Tatiana Pl\u00e1 destac\u00f3 que el a\u00f1o 2022 el gobierno decidi\u00f3\u00a0impulsar la paridad en los nuevos nombramientos, de modo que hoy en las 29 empresas p\u00fablicas las\u00a0directoras representan el 56% en su composici\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00abComo Gobierno nos complace se\u00f1alar que despu\u00e9s de todos los nombramientos en empresas p\u00fablicas, llegamos al 50% de mujeres en los directorios. Y si bien es un logro, debemos reconocer que el desaf\u00edo en torno a la participaci\u00f3n de mujeres en todos los espacios relevantes de la vida social es un tema pa\u00eds que trasciende a los distintos gobiernos y que es algo en lo que a\u00fan debemos trabajar\u00bb, se\u00f1al\u00f3 la vocera.<\/span><\/p>\n

\u00abNosotros hemos apoyado desde el primer d\u00eda que las mujeres puedan participar en igualdad de condiciones en todos los espacios relevantes de la vida social, incluyendo las empresas. Por eso ingresamos el proyecto \u00abM\u00e1s Mujeres en los Directorios\u00bb, que recoge adem\u00e1s propuestas que han surgido de la sociedad civil, porque lo hace de forma gradual. Al principio con una cuota sugerida, y despu\u00e9s se propone una cuota obligatoria del 40%\u00bb, agreg\u00f3. \u00a0<\/span><\/p>\n

El <\/span>Cuarto Reporte de Indicadores de G\u00e9nero de las Empresas del pa\u00eds <\/span>muestra\u00a0una\u00a0mejor\u00eda\u00a0en\u00a0la\u00a0participaci\u00f3n\u00a0de\u00a0gerentas\u00a0en\u00a0primera\u00a0l\u00ednea,\u00a0con\u00a0variaci\u00f3n\u00a0de 2,1 puntos porcentuales entre 2019 y el 2022. En tanto, la brecha salarial para el nivel ejecutivo\u00a0pas\u00f3 de\u00a012,5%\u00a0en\u00a02020 a\u00a014,1%\u00a0en\u00a02022.<\/span><\/p>\n

Respecto<\/span>\u00a0<\/span>a<\/span>\u00a0<\/span>las<\/span>\u00a0<\/span>empresas<\/span>\u00a0<\/span>que al menos cuentan con un 20% de mujeres en sus directorios, se evidenci\u00f3 un aumento desde 100 en 2019 a 137 en 2022. Aquellas empresas con al menos un 40% de mujeres en directorios se ha expandido, aunque de forma mucho m\u00e1s lenta, pues en 2019 sumaban 29 entidades para llegar en 2022 a 46 organizaciones.<\/span><\/p>\n

As\u00ed, se recoge que la participaci\u00f3n de las mujeres dentro de las organizaciones se concentra principalmente en los escalafones de menor nivel jer\u00e1rquico, con menor representatividad a medida que aumenta el nivel de responsabilidad.<\/span><\/p>\n

\u00abCreemos que es muy importante contar con informaci\u00f3n que permita visibilizar la situaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral, para as\u00ed tomar conciencia como sociedad del valor de las mujeres en las empresas y en todos los \u00e1mbitos. Y en el caso de los gobiernos corporativos, incorporar mujeres en los directorios contribuye a sensibilizar sobre la importancia de tener mujeres en los distintos estamentos\u00bb, concluy\u00f3 la Seremi de Gobierno.<\/span><\/p>\n

El\u00a0reporte\u00a0completo\u00a0se\u00a0encuentra\u00a0disponible\u00a0de\u00a0manera\u00a0online\u00a0en\u00a0www.hacienda.cl,<\/a>\u00a0www.economia.gob.cl\u00a0<\/a>y\u00a0www.chilemujeres.cl<\/a><\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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