{"id":28741,"date":"2023-03-13T10:40:47","date_gmt":"2023-03-13T13:40:47","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=28741"},"modified":"2023-03-13T10:40:47","modified_gmt":"2023-03-13T13:40:47","slug":"40-horas-ampliacion-de-la-pgu-reforma-de-pensiones-y-convenio-190-ministra-del-trabajo-destaca-logros-y-avances-de-la-cartera-a-un-ano-de-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=28741","title":{"rendered":"40 horas, ampliaci\u00f3n de la PGU, reforma de pensiones y Convenio 190: Ministra del Trabajo destaca logros y avances de la cartera a un a\u00f1o de Gobierno"},"content":{"rendered":"
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40 horas, ampliaci\u00f3n de la PGU, reforma de pensiones y Convenio 190: Ministra del Trabajo destaca logros y avances de la cartera a un a\u00f1o de Gobierno<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

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La ministra del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Jeannette Jara, destac\u00f3 los avances y logros alcanzados en materia laboral y previsional durante el primer a\u00f1o de la administraci\u00f3n que encabeza el Presidente de la Rep\u00fablica, Gabriel Boric.<\/span><\/p>\n

La secretaria de Estado indic\u00f3 que \u00ablo m\u00e1s importante es que hemos dado un tremendo y positivo impulso a la agenda laboral y previsional, sobre la base del di\u00e1logo social tripartito entre empleadores, trabajadores y Gobierno, que es el m\u00e9todo con el cual creemos que hay que lograr amplios acuerdos y as\u00ed conquistar avances necesarios para mejorar la calidad de vida de los pensionados, de los trabajadores sus familias\u00bb.<\/span><\/p>\n

Agreg\u00f3 que \u00aben este primer a\u00f1o de gobierno, y bajo el liderazgo del Presidente Gabriel Boric, hemos logrado alcanzar relevantes consensos como, por ejemplo, el aumento en el salario m\u00ednimo, el mayor en 25 a\u00f1os; el proyecto que reduce la jornada laboral a 40 horas por semana y el Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, entre otros\u00bb.<\/span><\/p>\n

Reducci\u00f3n de jornada laboral a 40 horas<\/span><\/b><\/p>\n

En agosto de 2022, el Gobierno reactiv\u00f3 el proyecto que reduce la jornada laboral a 40 horas por semana, que se encontraba durmiendo en el Senado. Hacia fines de enero, la iniciativa se aprob\u00f3 de manera un\u00e1nime en la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Senado, dando un paso significativo para continuar la tramitaci\u00f3n en Sala durante este mes. Posteriormente, volver\u00e1 a la C\u00e1mara de Diputados y Diputadas en tercer tr\u00e1mite constitucional.<\/span><\/p>\n

\u00ab<\/span>Es nuestra esperanza que el 1 de mayo los trabajadores puedan celebrar la aprobaci\u00f3n de las 40 horas\u00bb, dijo la ministra Jara.<\/p>\n

Junto con la reducci\u00f3n de jornada, el proyecto de ley contiene medidas de corresponsabilidad, como la posibilidad, para madres y padres con hijos o hijas menores de 12, y para cuidadores, de establecer bandas horarias que permitan un ingreso y salida diferenciados al trabajo, y la posibilidad de compensar horas extraordinarias por hasta cinco d\u00edas de feriado adicional. Tambi\u00e9n contempla que la jornada laboral se pueda distribuir en base a un promedio semanal de 40 horas en un ciclo de hasta cuatro semanas, relevando a los sindicatos para llegar a acuerdos con los empleadores.<\/span><\/p>\n

Previo a su reactivaci\u00f3n en el Congreso, el 2 de junio de 2022, las ministras Jeannette Jara y Camila Vallejo lanzaron el \u00abSello 40 Horas\u00bb, con el objetivo reconocer a las empresas que, sin esperar cambios legales, redujeron su jornada laboral a 40 horas semanales o menos. Hasta la primera semana de marzo, 475 empresas hab\u00edan recibido esta certificaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

De forma paralela, se instal\u00f3 la Mesa T\u00e9cnica de las 40 horas, cuyo objetivo fue ser una instancia de di\u00e1logo social que recogiera opiniones y propuestas respecto a la reducci\u00f3n de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, en la que participaron organizaciones sindicales de empleadores y de la sociedad civil, as\u00ed como acad\u00e9micos, expertos, centros de estudios y organismos internacionales. En total, se realizaron un total de 26 sesiones a lo largo del pa\u00eds: 11 en la Regi\u00f3n Metropolitana y 15 en regiones.<\/span><\/p>\n

Convenio 190 de la OIT<\/span><\/b><\/p>\n

El 8 de marzo del presente a\u00f1o, D\u00eda Internacional de la Mujer, el Congreso ratific\u00f3 el Convenio 190 de la OIT sobre erradicaci\u00f3n de la violencia y el acoso en los espacios de trabajo.<\/span><\/p>\n

\u00abFue una gran noticia que el Congreso lo haya aprobado justo el 8 de marzo, D\u00eda Internacional de la Mujer,\u00a0<\/span>pues son las mujeres las que m\u00e1s se ven afectadas por estas acciones\u00bb, indic\u00f3 la ministra Jara.<\/p>\n

El Convenio 190 de la OIT, que ha sido ratificado por 25 pa\u00edses y que fue parte de los compromisos program\u00e1ticos del gobierno del Presidente Gabriel Boric, es la primera norma internacional que aborda las complejidades en el mundo del trabajo mediante un instrumento espec\u00edfico, referido a las normas que regulan las relaciones laborales. El alcance del convenio alcanza a todos los \u00e1mbitos de la econom\u00eda, p\u00fablico y privado, formal e informal, zonas urbanas y rurales. Ello, independiente de la situaci\u00f3n contractual de las y los trabajadores.<\/span><\/p>\n

Reforma de pensiones<\/span><\/b><\/p>\n

El 7 de noviembre de 2022, el Presidente Gabriel Boric present\u00f3 al Congreso y al pa\u00eds la reforma previsional, que propone un modelo mixto en lo contributivo, institucional y de prestaciones. Crea un Seguro Social, financiado con una nueva cotizaci\u00f3n del 6% de la renta imponible de cargo del empleador, que entregar\u00e1 una serie de beneficios contributivos.<\/span><\/p>\n

Las AFP dejar\u00e1n de existir y la tarea de administraci\u00f3n de fondos la realizar\u00e1n un Inversor de Pensiones P\u00fablico y Aut\u00f3nomo (IPPA), sin fines de lucro, e Inversores de Pensiones Privados (IPP). Por otro lado, una entidad p\u00fablica, el Administrador de Pensiones Aut\u00f3nomo (APA), que no cobrar\u00e1 comisi\u00f3n, ser\u00e1 la cara visible ante las personas, realizando labores de soporte como afiliaci\u00f3n, recaudaci\u00f3n, pago de beneficios y atenci\u00f3n de usuarios.<\/span><\/p>\n

El 25 de febrero la iniciativa fue aprobada en general por la Comisi\u00f3n de Trabajo de la C\u00e1mara.<\/span><\/p>\n

\u00abComo Gobierno seguiremos avanzando decididamente para lograr un acuerdo con la oposici\u00f3n para concretar la reforma de pensiones, que es urgente para el pa\u00eds y para los pensionados que no pueden seguir esperando\u00bb, manifest\u00f3 la ministra.<\/span><\/p>\n

PGU y salario m\u00ednimo<\/span><\/b><\/p>\n

Entre otros logros y avances de la cartera destacan el impulso a la ley corta de la Pensi\u00f3n Garantizada Universal (PGU), aprobada en enero por el Congreso. Esta iniciativa, que ampl\u00eda en alrededor de 70 mil el n\u00famero de beneficiarios de la PGU, entra en vigencia en abril pr\u00f3ximo.<\/b><\/span><\/p>\n

Destacan, asimismo, el reajuste de 12% para los funcionarios del sector p\u00fablico, logrado mediante acuerdo con gremios del sector, y el alza del ingreso m\u00ednimo mensual desde $350 mil a $410 mil, al que se lleg\u00f3 en negociaci\u00f3n con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Dicho acuerdo\u00a0<\/span>consider\u00f3 otros beneficios como un subsidio para que las MiPymes enfrenten el alza del ingreso m\u00ednimo y una compensaci\u00f3n por el aumento de precios de la canasta b\u00e1sica de alimentos.<\/span><\/p>\n

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