{"id":27784,"date":"2023-02-13T15:15:32","date_gmt":"2023-02-13T18:15:32","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=27784"},"modified":"2023-02-13T15:15:32","modified_gmt":"2023-02-13T18:15:32","slug":"fenpruss-se-refiere-a-denuncias-de-acoso-y-abuso-sexual-por-parte-de-trabajadoras-en-hospital-de-puerto-aysen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=27784","title":{"rendered":"Fenpruss se refiere a denuncias de acoso y abuso sexual por parte de trabajadoras en Hospital de Puerto Ays\u00e9n"},"content":{"rendered":"
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Fenpruss se refiere a denuncias de acoso y abuso sexual por parte de trabajadoras en Hospital de Puerto Ays\u00e9n\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

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En base a los \u00faltimos acontecimientos ocurridos referentes a denuncias de acoso y abuso sexual en nuestro hospital por parte de trabajadoras, como Fenpruss Puerto Ays\u00e9n declaramos lo siguiente:<\/p>\n

Nuestra organizaci\u00f3n desde sus comienzos a acompa\u00f1ado y asesorado a v\u00edctimas y denunciantes de hechos de acoso sexual y laboral, haciendo esfuerzos reales en generar cambios profundos, teniendo injerencia en protocolos sobre el tema, y generando un trabajo tanto con autoridades locales del Servicio Salud Ays\u00e9n, autoridades de gobierno como la Seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero y a nivel de nuestra propia institucionalidad como Confederaci\u00f3n Fenpruss, exigiendo y promoviendo los cambios que se requieren para erradicar situaciones de Acoso, Maltrato Laboral y\/o Sexual (MALS) mediante los procesos y herramientas ya existentes en nuestra Red de Salud Ays\u00e9n y por consiguiente el Hospital de Puerto Ays\u00e9n.<\/p>\n

Hacemos un llamado a mantener una conducta responsable tanto a nivel personal como desde vocer\u00edas gremiales hacia las y los funcionarios, y de cara a los medios de comunicaci\u00f3n, en pos de no generar re-victimizaci\u00f3n, velar por inhibir el da\u00f1o hacia el entorno de las familias de los funcionarias y funcionarios involucrados, llamamos a no difundir informaci\u00f3n que puede ser err\u00f3nea que perjudique las investigaciones que se est\u00e9n realizando a nivel local o judicial, permitiendo investigaciones transparentes y ajustadas a derecho, de igual manera apoyamos las instancias de protesta cuando nuestras compa\u00f1eras de trabajo que han sido v\u00edctimas de acoso sexual y laboral no han encontrado justicia en los procesos internos del Servicio de Salud Ays\u00e9n.<\/p>\n

Referente a lo anterior hacemos un llamado al SSA ser eficientes en los procesos investigativos procurando celeridad, generando resultados que se concreten en sanciones ejemplificadoras hacia victimarios y no hacia las v\u00edctimas que muchas veces son castigadas por denunciar, el objetivo principal y deber de esta administraci\u00f3n del SSA es hacer justicia hacia las partes involucradas y evitar que estos procesos se eternicen en el tiempo con el consiguiente da\u00f1o a los funcionarios involucrados su entorno familiar y laboral, es por ello que se hace imprescindible la formaci\u00f3n de Fiscales especializados en perspectiva de g\u00e9neros, solicitud que FENPRUSS ha realizado constantemente hace varios a\u00f1os al Servicio de Salud Ays\u00e9n.<\/p>\n

DIRECTORIO FENPRUSS PUERTO AYS\u00c9N<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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