{"id":26661,"date":"2023-01-19T09:53:39","date_gmt":"2023-01-19T12:53:39","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=26661"},"modified":"2023-01-19T09:53:39","modified_gmt":"2023-01-19T12:53:39","slug":"observatorio-laboral-de-aysen-realizara-seminario-on-line-entregando-resultados-de-la-enecap-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=26661","title":{"rendered":"Observatorio Laboral de Ays\u00e9n, realizar\u00e1 Seminario On Line entregando resultados de la ENECAP 2022"},"content":{"rendered":"
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Observatorio Laboral de Ays\u00e9n, realizar\u00e1 Seminario On Line entregando resultados de la ENECAP 2022<\/span><\/strong><\/p>\n

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Este jueves 19 a las 12:00 hrs, los profesionales encabezados por Marcio Villouta, director del Observatorio Laboral de Ays\u00e9n, dependiente del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, Sence, programa que se ejecuta en nuestra regi\u00f3n a trav\u00e9s de la Universidad de Ays\u00e9n, realizar\u00e1n este relevante seminario.<\/p>\n

La Encuesta de Necesidades de Capacitaci\u00f3n para Micro y Peque\u00f1as Empresas (ENECAP), es una iniciativa de la red de Observatorios Laborales de Sence para entregar evidencia para la ejecuci\u00f3n del programa Despega MIPE, el cual es un programa de capacitaci\u00f3n Sence, que ofrece una gran variedad de cursos sobre tecnolog\u00eda, marketing digital y emprendimiento, entre otras \u00e1reas; Despega MIPE entrega, de forma gratuita, cursos de capacitaci\u00f3n orientados a contribuir al aumento de la productividad de los trabajadores, due\u00f1os, socios y representantes legales de micro y peque\u00f1as empresas.<\/p>\n

El objetivo general de esta encuesta es dar informaci\u00f3n pertinente sobre necesidades de capacitaci\u00f3n al programa de Sence Despega MIPE. Y dentro de los objetivos espec\u00edficos se destaca caracterizar la dotaci\u00f3n de empleados de estas, caracterizar su situaci\u00f3n econ\u00f3mica durante el 2022, detectar temas de capacitaci\u00f3n y evaluar el conocimiento de programas y subsidios p\u00fablicos a los que pueden acceder.<\/p>\n

En tal sentido, Andro Valdenegro Terraza, director (s) del Sence Regi\u00f3n de Ays\u00e9n, detall\u00f3: \u201cEn relaci\u00f3n a la presentaci\u00f3n de los datos de la encuesta par SENCE como servicio regional es sumamente importante, ya que con estos datos uno puede desde ah\u00ed desarrollar lo que es la pol\u00edtica p\u00fablica de capacitaci\u00f3n, con un marco de pertinencia y objetividad a partir de lo que es el contexto y la realidad regional. Entonces, por cierto, este tipo de instancias de compartir datos a trav\u00e9s del Observatorio Laboral, que es una instituci\u00f3n y apoyo, por cierto, directamente relacionada con el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, es tremendamente importante. Hoy d\u00eda se valora el desarrollo de este tipo de estrategias para plasmar lo que va a hacer y lo que define finalmente la pol\u00edtica de capacitaci\u00f3n de la regi\u00f3n. \u201d<\/p>\n

El Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz Cordaro, realiz\u00f3 una invitaci\u00f3n a sumarse al seminario \u201cEl trabajo que est\u00e1 realizando el Observatorio Laboral es de suma relevancia para proyectar pol\u00edticas adecuadas con pertinencia local, tal como menciona el director regional de Sence. Por lo tanto, los invitamos a conectarse este jueves 19 de enero a las 12:00 a trav\u00e9s del canal de YouTube de Sence, al seminario donde se entregar\u00e1 informaci\u00f3n muy importante sobre las necesidades detectadas en capacitaci\u00f3n por parte de las empresas regionales, las que incluyen a los territorios y tendr\u00e1 en el panel de comentarios al INE, con quienes el Observatorio tiene un convenio de trabajo colaborativo. Los esperamos.\u201d<\/p>\n

Respecto a la poblaci\u00f3n objetivo, se incluyeron empresas categorizadas como micros y peque\u00f1as de acuerdo con sus ventas durante el 2021, es decir que hayan tenido ventas menores o igual a 25 mil UF. El per\u00edodo de levantamiento de informaci\u00f3n se realiz\u00f3 entre los meses mayo \u2013 agosto del 2022, y la muestra consider\u00f3 169 de las 3.042 micro y peque\u00f1as empresas de la Regi\u00f3n, contando con el apoyo de 4 encuestadores para el proceso. Cabe mencionar que las empresas que han capacitado a sus trabajadores lo han hecho en mayor medida con recursos propios de la empresa, relevante agregar que por parte de la poblaci\u00f3n hay un desconocimiento de los programas y servicios ofrecidos por las instituciones p\u00fablicas en materia de capacitaci\u00f3n. En esta l\u00ednea, al hacer una proyecci\u00f3n sobre el inter\u00e9s en capacitar, 2.757 (91%) micro y peque\u00f1as empresas muestran inter\u00e9s en participar, mientras que 285 (9%) prefiere no realizar capacitaci\u00f3n. Respecto al n\u00famero de horas de preferencia para capacitar, un 12% indica un total de 21 a 50 horas, seguido por un total de 5 a 20 horas, un dato relevante es que el 65% de las MIPES no tiene inter\u00e9s en capacitar en horario laboral.<\/p>\n

Como Observatorio Laboral de Ays\u00e9n, las y los invitamos a seguir en vivo este seminario a trav\u00e9s de https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=1uA_zYJCoVo<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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