{"id":25497,"date":"2022-12-17T11:34:18","date_gmt":"2022-12-17T14:34:18","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=25497"},"modified":"2022-12-17T11:34:18","modified_gmt":"2022-12-17T14:34:18","slug":"labores-de-cuidado-son-la-principal-barrera-para-la-formacion-laboral-de-mujeres-migrantes-de-pueblos-originarios-y-de-disidencias-sexuales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=25497","title":{"rendered":"Labores de cuidado son la principal barrera para la formaci\u00f3n laboral de mujeres migrantes, de pueblos originarios y de disidencias sexuales"},"content":{"rendered":"
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Labores de cuidado son la principal barrera para la formaci\u00f3n laboral de mujeres migrantes, de pueblos originarios y de disidencias sexuales<\/span><\/strong><\/p>\n

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En un seminario organizado por Prodemu, ONU-Mujeres, UNESCO y la Subsecretar\u00eda del Trabajo, se dieron a conocer algunos resultados de una investigaci\u00f3n realizada sobre la capacitaci\u00f3n en mujeres migrantes, de pueblos originarios y disidencias sexuales de distintas regiones de Chile.<\/p>\n

Las medidas de confinamiento provocaron un retroceso en la empleabilidad de las mujeres en el pa\u00eds. Los datos arrojados por el estudio de Prodemu, \u201cPandemia y mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social: Barreras y oportunidades para la inserci\u00f3n sociolaboral de mujeres en Chile\u201d<\/strong> pusieron la lupa en las oportunidades de empleo de las mujeres a trav\u00e9s de barreras que enfrentan para acceder a\u00a0 capacitaci\u00f3n, especialmente aquellas que son migrantes, de pueblos originarios y que forman parte de las disidencias sexuales.<\/p>\n

Al respecto, la directora nacional de Prodemu, Marcela Sandoval Osorio, coment\u00f3 que, \u201cnos hemos planteado como Prodemu, en esta gesti\u00f3n, levantar informaci\u00f3n \u00fatil para la pol\u00edtica p\u00fablica y para nuestro propio quehacer de las mujeres de todo Chile. En este estudio hacemos un diagn\u00f3stico de la realidad laboral y de capacitaci\u00f3n de p\u00fablico tradicionalmente discriminado tales como poblaci\u00f3n migrante, de pueblos originarios y de la comunidad LBT. Se integraron en esta investigaci\u00f3n tanto datos cualitativos, como cuantitativos, se entrevist\u00f3 a 1.163 personas de todas las regiones de Chile y nos confirm\u00f3 que\u00a0 uno de los mayores obst\u00e1culos para el ingreso al trabajo de las mujeres son las labores de cuidado\u201d.<\/p>\n

La principal brecha que poseen las mujeres y que las imposibilita para seguir un proceso de formaci\u00f3n tiene que ver con el cuidado de hijos. Por ejemplo, el 22,3% de las mujeres migrantes encuestadas se\u00f1al\u00f3 que la falta de acceso a capacitaci\u00f3n se debi\u00f3 a las labores de cuidado y el 13,3% de las mujeres ind\u00edgenas expres\u00f3 el mismo motivo. Las consultadas pertenecen a regiones del norte, centro y sur del pa\u00eds, con un \u00e9nfasis en la regi\u00f3n Metropolitana.<\/p>\n

En este sentido, Claudia Uribe Salazar, directora de Oficina Regional de Educaci\u00f3n para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (OREAL\/Unesco Chile) coment\u00f3 que \u201cla pandemia exacerb\u00f3 las barreras que t\u00edpicamente enfrentan las mujeres que buscan mayores oportunidades educativas y de formaci\u00f3n para el trabajo\u201d y argument\u00f3 que \u201clas responsabilidades de cuidado y dem\u00e1s labores dom\u00e9sticas que recaen de manera desproporcionada en las mujeres y que aumentaron exponencialmente durante la pandemia, limitan su disponibilidad y libertad para participar en actividades educativas\u201d.<\/p>\n

En ese sentido, para revertir esta situaci\u00f3n, propuso que \u201ces necesario que el Estado tenga una mayor presencia en las tareas de cuidado y seguir avanzando hacia un cambio social en torno a una distribuci\u00f3n m\u00e1s igualitaria de estas funciones. S\u00f3lo as\u00ed podremos avanzar de manera decisiva hacia una mayor equidad de g\u00e9nero en la regi\u00f3n y beneficiarnos como sociedad del talento femenino que hoy d\u00eda se encuentra desaprovechado\u201d.<\/p>\n

Asimismo, Gabriela Rosero, jefa de oficina ONU Mujeres en Chile se\u00f1ala que \u201clas consecuencias econ\u00f3micas, producto de las diferentes crisis globales, no han sido ajenas a la realidad que viven las mujeres, por lo que es urgente fortalecer las acciones para su inclusi\u00f3n econ\u00f3mica, especialmente en el caso de mujeres migrantes, ind\u00edgenas, y de las comunidades LTBQ+\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, Rosero propuso, bajo esta l\u00ednea, que \u201cdesde ONU hemos desarrollado programas de capacitaci\u00f3n y empleabilidad flexibles que favorecen la compatibilizaci\u00f3n de los tiempos dedicados a la autonom\u00eda personal con las m\u00faltiples responsabilidades que las mujeres tienen d\u00eda a d\u00eda. Ampliar este tipo de apoyo requiere de alianzas intersectoriales, que involucren al sector privado, sociedad civil, gobierno y organismos internacionales, de modo que los esfuerzos se traduzcan en oportunidades reales de empleo\u201d.<\/p>\n

Sumado a lo anterior, el estudio tambi\u00e9n arroj\u00f3 que las capacitaciones que m\u00e1s realizaron mujeres migrantes, de pueblos originarios y de disidencias en pandemia, tuvieron que ver con el trabajo independiente, el 70% en el caso del primer grupo, un 81% en el segundo y sobre el 50% en el \u00faltimo. Cabe destacar que en el caso de las mujeres nortinas pertenecientes a la disidencia sexual, el inter\u00e9s est\u00e1 determinado en realizar formaci\u00f3n acad\u00e9mica, m\u00e1s all\u00e1 que la ejecuci\u00f3n de talleres o cursos.<\/p>\n

Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, salud\u00f3 y agradeci\u00f3 la organizaci\u00f3n del seminario y la publicaci\u00f3n de este estudio, pues, coment\u00f3 que relevan \u201cla importancia de la capacitaci\u00f3n y la reducci\u00f3n de brechas, como una estrategia fundamental para disminuir las desigualdades en el pa\u00eds, en Am\u00e9rica Latina y el mundo; ya que permite visibilizar y conocer las causas de estas brechas y, por lo tanto, ir construyendo pol\u00edticas p\u00fablicas que nos permiten ir asentando, como nos ha encargado el Presidente Boric, a acciones muy concretas, preocup\u00e1ndonos de los problemas que hoy aquejan\u201d.<\/p>\n

Asimismo, Boccardo aprovech\u00f3 la instancia para destacar la agenda de Gobierno del Mandatario a favor de las mujeres y personas disidentes sexo-gen\u00e9ricas, tanto en las indicaciones al proyecto de 40 Horas, en la Mesa T\u00e9cnica para abordar la Conciliaci\u00f3n Trabajo, Familia y Tiempo Libre, en las alianza con Prodemu y el impulso de la ratificaci\u00f3n del Convenio 190 de la OIT para erradicar la violencia de g\u00e9nero y el acoso laboral.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las principales barreras?<\/strong><\/p>\n

La gran muralla que debieron enfrentar en pandemia mujeres migrantes, que han ingresado al pa\u00eds por pasos no habilitados es que no pueden acceder a capacitaci\u00f3n formal entregada por el Estado. Por otra parte, las mujeres pertenecientes a pueblos originarios presentan en sus territorios la dificultad para acceder a conectividad, en los lugares rurales y remotos, como asimismo, problemas para completar sus estudios debido al cuidado de hijos. Las mujeres de disidencias sexuales deben superar la falta de espacios libres de sesgos y discriminaci\u00f3n, aumento de violencia intrafamiliar hacia personas LGTBI, falta de autoestima para el ingreso a capacitaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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