{"id":23059,"date":"2022-10-15T10:59:57","date_gmt":"2022-10-15T13:59:57","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=23059"},"modified":"2022-10-15T10:59:57","modified_gmt":"2022-10-15T13:59:57","slug":"hito-regional-por-primera-vez-aysen-contara-con-chilevalora-para-certificar-competencias-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=23059","title":{"rendered":"Hito regional: por primera vez Ays\u00e9n contar\u00e1 con ChileValora para certificar competencias laborales"},"content":{"rendered":"
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Hito regional: por primera vez Ays\u00e9n contar\u00e1 con ChileValora para certificar competencias laborales<\/span><\/b><\/span><\/div>\n
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Como un hito regional y un gran logro calificaron las autoridades la llegada de ChileValora, Sistema Nacional de Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales, a nuestra Regi\u00f3n de Ays\u00e9n, ya que por primera vez asume una coordinadora en el territorio, parte de la proyecci\u00f3n de descentralizaci\u00f3n de la instituci\u00f3n estatal.<\/span><\/p>\n

ChileValora es parte del Ministerio del trabajo y Previsi\u00f3n Social, servicio p\u00fablico que nace al alero de la Ley 20.267 del a\u00f1o 2008. Su funci\u00f3n principal es reconocer formalmente las competencias laborales de las personas mediante la certificaci\u00f3n, independientemente de la forma en que las personas hayan adquirido los conocimientos y de si tienen o no un t\u00edtulo o grado acad\u00e9mico.<\/span><\/p>\n

La nueva coordinara regional de ChileValora es Valeska Valenzuela Donoso, quien junto al Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Rodrigo D\u00edaz Cordaro, tuvo una reuni\u00f3n de trabajo con el Delegado Presidencial Regional, Rodrigo Araya Morales, donde se abordaron las principales tem\u00e1ticas de certificaci\u00f3n de competencias y las brechas existentes en la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n. \u00a0<\/span><\/p>\n

Al respecto, el Delegado Presidencial Regional manifest\u00f3, \u00abHemos tenido una reuni\u00f3n tremendamente interesante con el Seremi de Trabajo, Rodrigo D\u00edaz y con la nueva coordinadora de ChileValora regional, Valeska Valenzuela. Esta es una coordinaci\u00f3n que se est\u00e1 instaurando por primera vez en la regi\u00f3n. Hay solo seis regiones del pa\u00eds que cuentan con esta oficina de coordinaci\u00f3n y va a ser tremendamente relevante, porque se van a poder levantar justamente las demandas o las brechas que hay en la acreditaci\u00f3n de competencias t\u00e9cnicas de los trabajadores de muchos \u00e1mbitos productivos de nuestra regi\u00f3n. Sabemos que tenemos un d\u00e9ficit de acreditaci\u00f3n de los trabajadores y con esto vamos a poder avanzar en eso, para que haya una mayor empleabilidad y para que tambi\u00e9n las empresas puedan contar con personal capacitado que pueda responder a las necesidades de nuestra comunidad productiva\u00bb, afirm\u00f3 Araya.<\/span><\/p>\n

\u00abPara nosotros como Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, es un logro poder tener otra dependencia de este ministerio, como es ChileValora, que nos va a permitir trabajar con la necesidad que hoy hay insatisfecha en cuanto a certificaci\u00f3n. Las personas que son expertas en algo, ahora, a trav\u00e9s de ChileValora, van a poder certificarse y poder demostrarlo con un certificado, esto es sumamente importante. Ac\u00e1 en la regi\u00f3n ya hemos realizado certificaciones de ChileValora, pero con la venia de otras regiones, entonces desde ahora vamos a tener nuestra coordinadora regional, la que va a realizar un trabajo importante en cuanto pueda tener evaluadores regionales, centros de evaluaci\u00f3n en la regi\u00f3n para certificar todas estas competencias, as\u00ed que yo lo tomo como algo muy provechoso, es un esfuerzo de nuestro Gobierno, as\u00ed que seguimos avanzando para poder trabajar como lo hace el Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, en tripartismo: Gobierno, sector privado y los trabajadores\u00bb, coment\u00f3 el Seremi Rodrigo D\u00edaz.<\/span><\/p>\n

En este mismo sentido, la coordinadora Valeska Valenzuela explic\u00f3, \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 es tan importante tener la pertinencia regional en el Sistema Nacional de Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales? es porque se puede levantar demandas netamente en el territorio, con pertinencia y requerimiento de los trabajadores. La particularidad de este Servicio Nacional de Certificaci\u00f3n de Competencia es que es un organismo tripartito. Los organismos sectoriales est\u00e1n compuestos por representantes de los trabajadores de las empresas y del sector p\u00fablico, la idea es poder trabajar en conjunto. Los invito a conocer m\u00e1s de ChileValora, a trav\u00e9s de su p\u00e1gina web,\u00a0ww.chilevalora.cl<\/a>\u00a0y tambi\u00e9n a trav\u00e9s de mi correo\u00a0vvalenzuela@chilevalora.cl<\/a>\u00ab, mencion\u00f3.<\/span><\/p>\n

Valeska Valenzuela se incorporar\u00e1 al \u00e1rea de Fortalecimiento Sectorial y Depliegue de ChileValora, estando f\u00edsicamente en dependencias del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, Sence, Condell 141 \u2013 al igual de la SUSESO y la Superintendencia de Pensiones-, pero con gran trabajo en terreno. Valeska tiene formaci\u00f3n continua en materias de Competencias Laborales, Dise\u00f1o Instruccional, Planificaci\u00f3n Did\u00e1ctica y Formaci\u00f3n de Formadores para la Capacitaci\u00f3n, adem\u00e1s de certificaciones en materia de g\u00e9nero de FLACSO Chile. Es funcionaria de Sence hace m\u00e1s de 7 a\u00f1os, estando en Comisi\u00f3n de Servicio en la ChileValora. En Sence se ha desempe\u00f1ado en la Unidad de Evaluaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales a cargo de becas Franquicia Tributaria para la EyCCL en el nivel central y posteriormente -desde hace 4 a\u00f1os- en la regi\u00f3n de Ays\u00e9n, a cargo de la l\u00ednea regional de Evaluaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales y de las tem\u00e1ticas de g\u00e9nero, impulsando espacios de capacitaci\u00f3n y certificaci\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n

La misi\u00f3n de ChileValora es certificar las competencias laborales de las personas ocupadas y desocupadas, mediante procesos de evaluaci\u00f3n basados en est\u00e1ndares de competencias alineados con las demandas del mercado del trabajo, definidos y validados por los sectores productivos, a trav\u00e9s de instancias de di\u00e1logo social, promoviendo su uso tanto en el sistema de capacitaci\u00f3n como en el de la formaci\u00f3n t\u00e9cnica, para favorecer la empleabilidad y oportunidades de aprendizaje continuo de las personas.<\/span><\/p>\n

Entre los financiamientos m\u00e1s utilizados para certificar competencias, est\u00e1n los convenios con Sence; las franquicias tributarias y becas franquicias tributarias. Para certificar una competencia, ChileValora deb\u00eda levantar a nivel nacional el requerimiento, acceder a evaluadores y centros evaluadores de otras regiones y luego realizar el proceso, lo cual se busca regionalizar completamente. Las \u00faltimas certificaciones que se han realizado en la regi\u00f3n, han sido algunas relacionadas con construcci\u00f3n, en el perfil de edificaci\u00f3n, certificando a alba\u00f1iles, carpinteros de obra gruesa, ceramistas de obra de construcci\u00f3n, enfierradores, pintores y jefes de obra. En otras \u00e1reas, se han realizado certificaciones a gu\u00edas de turismo con el apoyo de Sernatur, siendo otros de los oficios habituales de certificar, el de las manipuladoras de alimentos.<\/p>\n

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