{"id":19832,"date":"2022-07-30T19:49:18","date_gmt":"2022-07-30T22:49:18","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=19832"},"modified":"2022-07-30T19:49:18","modified_gmt":"2022-07-30T22:49:18","slug":"31-de-julio-del-dia-mundial-de-las-y-los-guardaparques-latinoamerica-avanzara-en-igualdad-de-genero-para-mujeres-guardaparques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=19832","title":{"rendered":"31 de julio del D\u00eda Mundial de las y los Guardaparques: Latinoam\u00e9rica avanzar\u00e1 en igualdad de g\u00e9nero para mujeres guardaparques"},"content":{"rendered":"
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31 de julio del D\u00eda Mundial de las y los Guardaparques: Latinoam\u00e9rica avanzar\u00e1 en igualdad de g\u00e9nero para mujeres guardaparques<\/span><\/strong><\/p>\n

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El avanzar en igualdad de g\u00e9nero entre las personas que trabajan como guardaparques, es decir que todas y todos tengan acceso a los mismos derechos, beneficios e igualdad de oportunidades, es la meta que se traz\u00f3 la mesa de trabajo de las mujeres guardaparques de Latinoam\u00e9rica, luego del primer encuentro realizado el a\u00f1o pasado y organizado por Chile, a trav\u00e9s de la Corporaci\u00f3n Nacional Forestal (CONAF).<\/span><\/p>\n

As\u00ed lo dieron a conocer, en el contexto de la celebraci\u00f3n este 31 de julio del D\u00eda Mundial de las y los Guardaparques, las organizadoras de este encuentro, donde participaron mujeres guardaparques de Argentina,\u00a0 Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Honduras, M\u00e9xico, Paraguay, Per\u00fa, Rep\u00fablica Dominicana, Uruguay y Venezuela, y donde uno de los resultados fue una encuesta donde quedaron reflejados los mayores problemas que enfrentan en su vida laboral.<\/span><\/p>\n

Para la jefa (i) de la Unidad de G\u00e9nero y de la Secci\u00f3n de Guardaparques y Seguridad de CONAF, Isla Troncoso Medel, uno de los datos m\u00e1s relevantes de esta encuesta, que contestaron 526 mujeres guardaparques de Latinoam\u00e9rica, es que \u201cs\u00f3lo un 37,9% de ellas tiene contrato indefinido, por lo que hay mucha precarizaci\u00f3n e inestabilidad laboral. Es importante\u00a0 avanzar en abordar las desigualdades, barreras y brechas que enfrentan las mujeres guardaparques, porque es relevante contar con equipos empoderados en esta gran labor de conservaci\u00f3n que se realiza\u201d.<\/span><\/p>\n

Con respecto a la realidad regional, los n\u00fameros no est\u00e1n alejados de lo antes mencionado. Frente a esto, la Jefa del Departamento de \u00c1reas Silvestres Protegidas, Andrea Bahamonde Valenzuela, explica que \u201cLa regi\u00f3n de Ays\u00e9n cuenta con 45 guardaparques permanentes que contribuyen a la protecci\u00f3n y conservaci\u00f3n de la diversidad natural y cultural que albergan nuestras \u00c1reas Silvestres Protegidas. En este grupo, son 2 mujeres que entregan la perspectiva de g\u00e9nero en esta protecci\u00f3n, pero en \u00e9poca estival de alta visitaci\u00f3n la cifra aumenta, gracias al ingreso de guardaparques transitorios. Este importante resaltar en este d\u00eda al grupo comprometido con el cuidado del 51% del territorio, debido a la hermosa y desafiante labor que realizan todas estas mujeres y hombres en la regi\u00f3n\u201d agreg\u00f3.<\/span><\/p>\n

Otros resultados de esta encuesta son que el 79% de ellas considera que realiza una actividad de alto riesgo y, de ese porcentaje, un 31,4% efect\u00faa una labor de alto riesgo relacionada con violencia. Adem\u00e1s, un 46% se\u00f1al\u00f3 que ha estado expuesta a violencia de g\u00e9nero o discriminaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Cabe destacar que s\u00f3lo un 30% de estas mujeres guardaparques tienen un cargo de supervisora o jefa de grupo, y que el 59,3% de las 526 que respondieron la encuesta, son jefas de hogar este \u00faltimo dato\u00a0 sumado a que\u00a0 solo el\u00a0 37,9% tiene un contrato indefinido nos muestra la real brecha que existe en la regi\u00f3n y a la que nos debemos enfocar\u00a0<\/span><\/p>\n

En este aspecto, la Directora Claudia Reyes Santelices, comenta que esta realidad es bastante transversal en la instituci\u00f3n, pero se muestra optimista en que este escenario podr\u00e1 cambiar en el tiempo. \u201cEn relaci\u00f3n a la equidad de g\u00e9nero, es importante mencionar que la cantidad de mujeres profesionales que trabaja hoy en Conaf Ays\u00e9n es baja en relaci\u00f3n a sus colegas, lo mismo ocurre con las mujeres guardaparques, pero soy positiva y conf\u00edo en que cada d\u00eda aumentar\u00e1n las mujeres interesadas en realizar esta hermosa labor de resguardar las \u00e1reas silvestres protegidas y nosotras en Conaf Ays\u00e9n las recibiremos dichosas cada vez que se generen nuevas opciones de ingreso\u201d indic\u00f3, tambi\u00e9n agrega que \u201cSomos parte de un gobierno transformador y no queremos ser menos\u201d<\/span><\/p>\n

Ahora el desaf\u00edo de la mesa de trabajo de las mujeres guardaparques de Latinoam\u00e9rica, que seguir\u00e1 encabezando Chile, a trav\u00e9s de CONAF, es organizar equipos de trabajo para que en todos estos pa\u00edses se avance, en el mundo laboral de las y los guardaparques, es igualdad de g\u00e9nero, para que todas las personas\u00a0 gocen, por igual, de los mismos derechos, recursos, oportunidades y protecciones<\/span><\/p>\n

El anunciar esta labor en el D\u00eda Mundial de las y los Guardaparques tuvo como objetivo el recalcar que se trabajar\u00e1 con todas las organizaciones internacionales y nacionales que se han dado estas y estos profesionales, como la Federaci\u00f3n Internacional de Guardaparques y la Federaci\u00f3n Latinoamericana de Guardaparques.<\/span><\/p>\n

El D\u00eda Mundial de las y los Guardaparques fue declarado en 1992, por la Federaci\u00f3n Internacional de Guardaparques, para reconocer la labor y el compromiso de quienes se dedican a proteger el patrimonio natural y cultural del planeta, as\u00ed como rendir homenaje a quienes se fueron en cumplimiento de su trabajo.<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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