{"id":17447,"date":"2022-06-01T15:59:08","date_gmt":"2022-06-01T18:59:08","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=17447"},"modified":"2022-06-01T15:59:08","modified_gmt":"2022-06-01T18:59:08","slug":"sernameg-y-la-municipalidad-de-chile-chico-lanzan-programa-4-a-7-ano-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=17447","title":{"rendered":"SernamEG y la Municipalidad de Chile Chico lanzan Programa 4 a 7 a\u00f1o 2022"},"content":{"rendered":"
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SernamEG y la Municipalidad de Chile Chico lanzan Programa 4 a 7 a\u00f1o 2022<\/span><\/strong><\/p>\n

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Cuatro a\u00f1os lleva el programa 4 a 7 en la comuna de Chile Chico apoyando a\u00a0las mujeres en su participaci\u00f3n en el mercado laboral, otorgando adem\u00e1s un servicio de cuidado a ni\u00f1as y ni\u00f1os de 6 a 13 a\u00f1os.\u00a0En la Casa de la Cultura de Chile Chico, se realiz\u00f3 el lanzamiento 2022 del modelo program\u00e1tico del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, SernamEG, que se ejecuta en el territorio comunal en convenio con el municipio local.<\/p>\n

Durante la ceremonia, la Directora Regional Subrogante de SernamEG, Carla Arriagada Malague\u00f1o, se refiri\u00f3 en su alocuci\u00f3n al estudio del a\u00f1o\u00a02020, del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales en conjunto con ONU Mujeres y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, en el que se determin\u00f3 que el 38% de los hombres destina cero horas semanales a tareas dom\u00e9sticas y el 57% inform\u00f3 que no se hace cargo del cuidado de ni\u00f1as\/os. Al respecto, la autoridad, se\u00f1al\u00f3: \u201clas cifras son bien poco alentadoras; por lo tanto, se sigue perpetuando la labor femenina en tanto los cuidados y el trabajo dom\u00e9stico. Por eso este Programa es tremendamente importante, porque busca generar las condiciones para que las mujeres alcancen y o mantengan su autonom\u00eda econ\u00f3mica apuntando a que puedan desenvolverse en un empleo con mejores condiciones; teniendo un espacio de cuidado para las ni\u00f1as y ni\u00f1os que est\u00e1n a su cargo. Es decir, se aboca a que haya una integralidad en esta inserci\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n

Por su parte, el Administrador Municipal de Chile Chico, Santos Sep\u00falveda Avilez, manifest\u00f3: \u201cel Programa 4 a 7 fue creado el a\u00f1o 2011 y ac\u00e1 en la comuna de Chile Chico se comenz\u00f3 a gestar el a\u00f1o 2018 as\u00ed que este a\u00f1o es su cuarta versi\u00f3n y es un programa social sumamente importante para este Municipio. Actualmente, la cobertura es de 36 mujeres y 42 ni\u00f1as\/os. Quiero agradecer a nombre de la Municipalidad de Chile Chico el trabajo que despliegan los distintos profesionales para llevar a buen puerto el desarrollo de este Programa y las redes de apoyo que la conforman la Escuela B\u00e1sica y otras instituciones p\u00fablicas, que nos brindan apoyo para que se puedan alcanzar todos los beneficios que entregan las pol\u00edticas p\u00fablicas\u201d.<\/p>\n

Las ni\u00f1as y ni\u00f1os del Programa 4 a 7 de la Escuela B\u00e1sica de Chile Chico presentaron una obra de teatro con enfoque de g\u00e9nero, denominado \u201cLos Derechos de la Ni\u00f1a y el Ni\u00f1o\u201d y posteriormente un baile entretenido motivando a la actividad f\u00edsica y vida sana. Una de las participantes de la intervenci\u00f3n program\u00e1tica, Tamara Arcos Pinilla, entreg\u00f3 su testimonio en la actividad del lanzamiento a\u00f1o 2022. Durante su intervenci\u00f3n, relev\u00f3 que \u201cen mi caso los talleres me han servido para estar m\u00e1s preparada para el trabajo y tambi\u00e9n quiero destacar que el a\u00f1o pasado, gracias al Programa, asist\u00ed a un curso de \u2018Mec\u00e1nica B\u00e1sica Automotriz\u2019 donde me entregaron una tablet que contaba con internet para el desarrollo del curso, lo que encuentro s\u00faper bueno, porque est\u00e1bamos en plena pandemia; y sin esa ayuda lo m\u00e1s probable es que no hubiera podido participar.\u00a0Finalmente, a nombre de mis compa\u00f1eras agradezco a las t\u00edas y al Programa 4 a 7, ya que nos impulsan a ser mujeres m\u00e1s empoderadas\u201d.<\/p>\n

Las participantes del Programa 4 a 7 acceden a talleres diferenciados seg\u00fan perfil laboral, cuyo objetivo es promover procesos de empoderamiento que faciliten su participaci\u00f3n en el mercado laboral y de esa manera avanzar en el ejercicio de su autonom\u00eda econ\u00f3mica. Asimismo, pueden ser derivadas al intersector y a la entrega de informaci\u00f3n laboral personalizada. Adem\u00e1s, quienes se encuentren desocupadas y que cumplan el perfil podr\u00e1n ser vinculadas al Programa Mujeres Jefas de Hogar para fortalecer su perfil laboral. En tanto, aquellas que quieran potenciar su emprendimiento son vinculadas al Programa Mujer Emprende. En tanto, el trabajo con las ni\u00f1as y ni\u00f1os se focaliza en el desarrollo de su creatividad a trav\u00e9s de \u201ctalleres tem\u00e1ticos\u201d, \u201ctalleres de organizaci\u00f3n escolar\u201d y \u00abtalleres de promoci\u00f3n del desarrollo infantil integral\u201d; material dise\u00f1ado por SernamEG para abordar derechos, prevenci\u00f3n de la violencia, inclusi\u00f3n y diversidad, entre otras tem\u00e1ticas.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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