{"id":17204,"date":"2022-05-26T11:28:46","date_gmt":"2022-05-26T14:28:46","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=17204"},"modified":"2022-05-26T11:28:46","modified_gmt":"2022-05-26T14:28:46","slug":"desarrollan-jornada-de-sensibilizacion-entorno-a-la-prevencion-de-la-violencia-de-genero-en-contextos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=17204","title":{"rendered":"Desarrollan Jornada de sensibilizaci\u00f3n entorno a la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en contextos laborales"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div><\/div>

Desarrollan Jornada de sensibilizaci\u00f3n entorno a la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en contextos laborales<\/strong>\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>

Este 25 de mayo Andrea M\u00e9ndez Valenzuela Secretaria Regional Ministerial de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero junto a la Gobernadora Regional y el Delegado Presidencial, convoc\u00f3 a las autoridades regionales pol\u00edticas y t\u00e9cnicas a sumarse al compromiso de la Transversalizaci\u00f3n del Enfoque de G\u00e9nero. Para dar inicio a este trabajo, que de acuerdo a lo expuesto, ser\u00e1 progresivo y profundo, se llev\u00f3 a cabo una primera acci\u00f3n clave denominada \u201cJornada de sensibilizaci\u00f3n entorno a la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en contextos laborales \u201cEl dar nombre a las violencias que sufren las mujeres y localizarlas en espacios espec\u00edficos, en este caso: Maltrato y acoso sexual en contextos laborales, nos permite como sociedad y como Estado reconocer que dicho problema existe y, por consiguiente, nos presiona a hacernos responsables. Este tipo de maltrato nos permite constatar la lamentable situaci\u00f3n de que la violencia hacia las mujeres nos acompa\u00f1a en todos los espacios en los que nos queremos desenvolver libremente, nos da cuenta de que, a pesar de disponer de las posibilidades y cualidades para desenvolvernos exitosamente en cualquier espacio, no podemos hacerlo. Este es un problema de toda la institucionalidad, no de la v\u00edctima ni del victimario, es toda una cultura organizacional la que permiti\u00f3 que aquello sucediera, permiti\u00f3 bromas, comentarios inadecuados, relativiz\u00f3 el malestar de las trabajadoras, no atendi\u00f3 a tiempo una denuncia, no se tom\u00f3 en serio el tema de la prevenci\u00f3n de la violencia en los contextos laborales. En el fondo, cuando hay un caso de maltrato o acoso sexual es la instituci\u00f3n completa la que falla y, lo m\u00e1s grave, contradice los principios que promueve hacia el exterior\u201d indic\u00f3 la representante de la cartera de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero.<\/p>\n

La Jornada que, realizada en el Museo Regional, reuni\u00f3 a las m\u00e1ximas autoridades de los servicios p\u00fablicos regionales, tuvo como objetivo sensibilizar sobre la violencia de g\u00e9nero en espacios laborales y la importancia de la transversalizaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero. Esto, con el objetivo de incorporar dichas dimensiones en el quehacer de cada instituci\u00f3n.<\/p>\n

Acerca de esta Jornada la Gobernadora Regional, Andrea Macias Palma se\u00f1al\u00f3 \u201cEstamos muy contentos como Gobierno Regional de poder participar en esta actividad, la verdad es que es una tem\u00e1tica que es transversal. G\u00e9nero debiese estar incorporado en todas las pol\u00edticas p\u00fablicas, sobre todo cuando hablamos de la prevenci\u00f3n de la violencia. En este sentido, hay que destacar, el compromiso del Gobierno del presidente Gabriel Boric, en relaci\u00f3n con establecer una pol\u00edtica robusta, fortalecida, que implique que los espacios laborales tambi\u00e9n sean espacios que se vuelvan seguros para todos y todas las trabajadoras\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s de sensibilizar respecto la relevante tarea y rol que tienen las autoridades regionales frente a las situaciones de Maltrato y Acoso Laboral y Sexual, que parten por iniciar una mirada desde su propia institucionalidad. La actividad present\u00f3 los \u00e9nfasis que debe tener esta administraci\u00f3n y el Plan de Trabajo que permitir\u00e1 por medio de una labor colaborativa, favorecer el desarrollo de diagn\u00f3sticos de inequidades, brechas y barreras de g\u00e9nero por sector, as\u00ed como propuestas de compromisos que desde cada cartera respondan a los elementos visualizados a trav\u00e9s del diagn\u00f3stico. Todo esto liderado desde la Secretaria Regional Ministerial de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero mediante un acompa\u00f1amiento y seguimiento t\u00e9cnico permanente y profunda formaci\u00f3n en la tem\u00e1tica para los encargaturas de g\u00e9nero de cada una de las instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n

\u201cEsta primera actividad donde pudimos participar todos los jefes de servicios en el fondo, yo como Delegado Presidencial regional, pero tambi\u00e9n las Serem\u00edas y los directores de servicio de unidades, ha sido fundamental para dar el puntapi\u00e9 inicial, justamente de un trabajo que tiene que ver con como logramos institucionalizar o mejor dicho, que todas las estructuras de los servicios p\u00fablicos incorporen el tema de la equidad de g\u00e9nero de manera concreta, que vaya justamente a los cambios de la cultura organizacional que es lo que uno persigue. Ya hace un tiempo existen protocolos, existen mecanismos que son y que est\u00e1n bien establecidos con respecto al maltrato y al acoso sexual, por ejemplo, pero lo que nosotros queremos en este Gobierno, es hacer algo m\u00e1s all\u00e1 y eso significa lograr que efectivamente haya una igualdad, una equidad de g\u00e9nero en todos los \u00e1mbitos de una organizaci\u00f3n p\u00fablica, tanto en el trato, en los niveles de jerarqu\u00eda, el tema laboral y en el respeto entre los funcionarios, eso es fundamental\u201d fue la apreciaci\u00f3n del Delegado Presidencial, Rodrigo Araya Morales.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

<\/span><\/span><\/div><\/p>\n