{"id":16314,"date":"2022-04-28T19:34:00","date_gmt":"2022-04-28T22:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=16314"},"modified":"2022-04-28T19:34:00","modified_gmt":"2022-04-28T22:34:00","slug":"1-de-mayo-es-feriado-obligatorio-e-irrenunciable-para-los-trabajadores-as-del-comercio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=16314","title":{"rendered":"1\u00b0 de mayo es feriado obligatorio e irrenunciable para los trabajadores\/as del comercio"},"content":{"rendered":"
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1\u00b0 de mayo es feriado obligatorio e irrenunciable para los trabajadores\/as del comercio<\/strong><\/span><\/p>\n

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Para realizar una difusi\u00f3n con respecto al derecho laboral de los trabajadores\/as del comercio al feriado irrenunciable del d\u00eda 1 de mayo, en el cual se conmemora el D\u00eda del Trabajador, la Direcci\u00f3n del Trabajo se traslad\u00f3 hasta el Supermercado regional Hiperpatag\u00f3nico, donde convers\u00f3 con trabajadores\/as y con la prensa.<\/p>\n

\u201cEl d\u00eda 1 de mayo, es decir, este domingo, es feriado irrenunciable y obligatorio para todos los trabajadores y trabajadoras del sector comercio. Lo que quiere decir que ning\u00fan trabajador, que trabaje directamente y venda directamente al p\u00fablico, puede trabajar el d\u00eda domingo. El descanso para ellos comienza el d\u00eda s\u00e1bado 30 de abril a partir de las 21 hrs y termina el d\u00eda lunes 2 de mayo, a las 6 de la ma\u00f1ana\u201d, afirm\u00f3 la Directora regional del Trabajo, Victoria Sierra.<\/p>\n

Con respecto a los locales comerciales que s\u00ed pueden atender, la autoridad laboral mencion\u00f3: \u201cHay algunas situaciones que se except\u00faan de estos trabajadores, como son aquellas actividades que no se pueden interrumpir, como las farmacias de urgencia, las estaciones de servicio que expenden combustibles, los locales de los aeropuertos, los restaurantes, los clubes, los espect\u00e1culos, ellos s\u00ed van a poder trabajar ese d\u00eda. Es importante saber que tambi\u00e9n existe una ley que es un beneficio para esos trabajadores que est\u00e1n exceptuados de este descanso, porque ellos cada dos a\u00f1os s\u00ed tienen que descansar. Es decir, si un trabajador de la farmacia, trabaj\u00f3 el 1 de mayo del a\u00f1o 2021 y est\u00e1 trabajando en esa misma farmacia, este 1 de mayo del 2022, tiene derecho a descansar por esa ley\u201d, detall\u00f3 Sierra, haciendo presente tambi\u00e9n pueden abrir los locales comerciales atendidos por sus propios due\u00f1os y familiares cercanos.<\/p>\n

La trabajadora Lidia Alvarado valor\u00f3 que se respete este derecho laboral, realizando un saludo y un llamado, \u201cTambi\u00e9n quiero invitar a los empresarios que respeten este d\u00eda feriado, que es legal para todos los trabajadores y tambi\u00e9n enviarles un saludo a todos los trabajadores en general, para celebrar el D\u00eda del Trabajador. Muchas felicidades a todos por su labor, que entregan cada d\u00eda a las empresas\u201d.<\/p>\n

Por su parte, desde el local regional, su administrador, Mario Ojeda, se refiri\u00f3 al horario del establecimiento, cumpliendo la norma, \u201cPor ser justamente feriado irrenunciable, mantendremos cerrado todo el d\u00eda domingo 1 de mayo y el d\u00eda s\u00e1bado, normalmente cerramos a las 21:00 pero al ser feriado, cerraremos a las 19:45 justamente para dar las facilidades a nuestro personal que tiene turno de cierre, para que puedan salir anticipadamente. Junto con ello, quiero tambi\u00e9n invitar a toda la comunidad que, para hacer sus compras para el fin de semana, lo hagan viernes y s\u00e1bado con la mayor antelaci\u00f3n posible, para no andar aglomerado y compren tranquilamente todos los productos que andan buscando. Desde ya en nombre del Hiperpatag\u00f3nico les deseamos muchas felicidades a todos los trabajadores de la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Denuncias y Multas<\/u><\/strong><\/p>\n

La Direcci\u00f3n del Trabajo tendr\u00e1 un programa especial de fiscalizaci\u00f3n de este feriado irrenunciable en el comercio, \u201cEste a\u00f1o tambi\u00e9n vamos a tener un programa nacional de fiscalizaci\u00f3n, con nuestra l\u00ednea telef\u00f3nica 600 450 4000 donde los trabajadores pueden hacer sus denuncias, por el call center y tambi\u00e9n tenemos habilitado en el Portal MI DT, la denuncia online, es decir, con clave \u00fanica, el trabajador ingresa y realiza su denuncia. Si tienen cualquier duda de esta informaci\u00f3n, tambi\u00e9n pueden escribirnos a la casilla regional upartesaysen@dt.gob.cl<\/a>\u201d, se\u00f1al\u00f3 Sierra.<\/p>\n

Finalmente, la Directora regional del Trabajo, se refiri\u00f3 a las multas a las que se exponen los empleadores\/as que no cumplan con esta normativa, \u201cLas multas son bastantes altas porque son por cada trabajador que detectemos trabajando el feriado 1 de mayo. Lo que quiere decir si es una micro o peque\u00f1a empresa son 5 UTM, $278 mil por cada trabajador; si es una mediana, que va entre los 50 a 199 trabajadores, son 20 UTM, es decir, $1.100.000 aproximadamente; y si es una gran empresa, o sea, tiene m\u00e1s de 200 trabajadores, son 60 UTM, son m\u00e1s de $3.300.000 aproximadamente\u201d.<\/p>\n

En materia de jornada laboral, el C\u00f3digo del Trabajo establece diferentes derechos de los trabajadores\/as del comercio, en cuanto poseen\u00a0Feriados\u00a0obligatorios e\u00a0irrenunciables: A\u00f1o Nuevo (1 de enero), D\u00eda del Trabajador (1 de mayo), Fiestas Patrias (18 y 19 de septiembre) y Navidad (25 de diciembre).<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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