{"id":13558,"date":"2022-02-06T15:15:21","date_gmt":"2022-02-06T18:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=13558"},"modified":"2022-02-06T15:15:21","modified_gmt":"2022-02-06T18:15:21","slug":"realizan-charla-sobre-normativa-laboral-a-agrupacion-de-migrantes-asomisca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=13558","title":{"rendered":"Realizan charla sobre normativa laboral a agrupaci\u00f3n de migrantes Asomisca"},"content":{"rendered":"
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Realizan charla sobre normativa laboral a agrupaci\u00f3n de migrantes Asomisca \u00a0<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

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Con el prop\u00f3sito de difundir la normativa laboral vigente, las autoridades laborales en coordinaci\u00f3n con el INDH sede Ays\u00e9n, desarrollaron una charla centrados en Trabajo Infantil y adolescente protegido, Modernizaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n del Trabajo, aclarando dudas sobre aspectos legales relacionadas con contrato, leyes en contexto Covid, entre otros, a dirigentes e integrantes de la Asociaci\u00f3n de Migrantes Sur y Centro Americanos Radicados en la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n en Chile, Asomisca.<\/span><\/p>\n

La charla es parte de la labor mancomunado que se ha realizado para difundir las normativas legales y los derechos de los trabajadores, adem\u00e1s de los riesgos del trabajo infantil y la norma que protege al adolescente trabajador, siendo el INDH integrante del Comit\u00e9 Regional de Erradicaci\u00f3n del Trabajo Infantil, liderado por la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social. <\/span><\/p>\n

Al respecto, la Seremi de la cartera, Andrea Ponce, afirm\u00f3 \u00abComo Ministerio del Trabajo y previsi\u00f3n Social entregar informaci\u00f3n y difundir los derechos y deberes laborales en la comunidad migrante es fundamental. M\u00e1s a\u00fan en el contexto del trabajo que hemos realizado como Comit\u00e9 Regional de Erradicaci\u00f3n de Trabajo Infantil, donde valoramos positivamente y agradecemos el inter\u00e9s de la agrupaci\u00f3n Asomisca de informarse, conocer la realidad que existe en torno al trabajo infantil y la protecci\u00f3n hacia el adolescente trabajador. De igual manera, agradecemos al Instituto Nacional de Derechos Humanos sede Ays\u00e9n con quienes hemos realizado un trabajo estrecho en torno a este tema y a la Direcci\u00f3n del Trabajo, con quienes tuvimos la posibilidad de abordar nuevas leyes y normativa vigente, analizando casos espec\u00edficos, aclarando dudas y conceptos\u00bb.<\/span><\/p>\n

Al inicio de la actividad, Joaqu\u00edn Bizama, jefe regional del INDH sede Ays\u00e9n, coment\u00f3, \u00abAgradecerles la buena disposici\u00f3n. Est\u00e1 Nicol\u00e1s Jara, quien es un estudiante de Trabajo Social de la Universidad de Ays\u00e9n, est\u00e1 haciendo su pr\u00e1ctica y \u00e9l ha estado trabajando con Asomisca. Agradecerles el tiempo y la disposici\u00f3n, esta informaci\u00f3n es muy \u00fatil para ellos, porque sin duda se va a replicar entre la comunidad migrante que est\u00e1 en Coyhaique\u00bb.\u00a0\u00a0 <\/span><\/p>\n

\u00abEs muy importante que todos los trabajadores, independientemente de su nacionalidad, conozcan los tr\u00e1mites en l\u00ednea y la Modernizaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n del Trabajo, por ello agradecemos la coordinaci\u00f3n a trav\u00e9s del INDH. Como servicio estamos robusteciendo nuestra plataforma, donde desde el 2019 tenemos Mi DT, con la cual todos los trabajadores, empleadores y organizaciones sociales con su Clave \u00danica pueden realizar diversos tr\u00e1mites gratuitos y sin necesidad de acudir a nuestras oficinas de inspecciones del trabajo. Durante esta instancia pudimos resolver muchas consultas de los dirigentes y de los asistentes y, de igual forma, nos comprometemos a realizar otra instancia de conversaci\u00f3n en algunos meses m\u00e1s, para profundizar algunos temas junto a Asomisca y a las organizaciones migrantes que se quieran sumar. Nuestro prop\u00f3sito es estar m\u00e1s cerca de los trabajadores y a trav\u00e9s de la plataforma estamos presentes las 24 horas del d\u00eda\u00bb, mencion\u00f3 la Directora regional del Trabajo, Victoria Sierra.<\/span><\/p>\n

A su vez, Mayrelis Pa\u00e9z, dirigenta de Asomisca agradeci\u00f3 la iniciativa, \u00abPrimeramente darle las gracias s Joaqu\u00edn Bizama de Derechos humanos por hacer este enlace y a ustedes por tomarse un tiempo para darnos mayor informaci\u00f3n sobre los tr\u00e1mites a nivel de trabajo, una de las cosas que a nosotros como comunidad migrante nos importa much\u00edsimo, porque si bien la ley est\u00e1 y est\u00e1 para todos, muchas veces por desconocimientos se vulneran nuestros derechos, a veces por nuestra propia responsabilidad por ese desconocimiento. Entonces, darles las gracias\u00bb.<\/span><\/p>\n

Uno de los temas que se abord\u00f3 en profundidad fue la Modernizaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n del Trabajo y lla norma que regula en Chile el trabajo adolescente y proh\u00edbe el trabajo infantil, donde sus principales \u00e1mbitos aparece el comercio, agricultura y pesca. En este sentido, seg\u00fan la encuesta EANNA 2012, hay 219.624 ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes en Chile en situaci\u00f3n de trabajo infantil, de ellos, 135 mil adolescentes \u2013entre 15 y 17 a\u00f1os- trabajan y 90% de ellos en labores riesgosas. <\/span><\/p>\n

En junio del 2021 se public\u00f3 la ley N\u00b0 21.271 que adecua el C\u00f3digo del Trabajo en materia de protecci\u00f3n de los
\nni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes en el mundo del trabajo, definiendo claramente que en Chile los ni\u00f1os y ni\u00f1as menores de 14 a\u00f1os no pueden trabajar y estableci\u00f3 que los adolescentes s\u00ed lo pueden hacer, al cumplir 15 a\u00f1os, cumpliendo funciones laborales acorde a los requisitos y exigencias de protecci\u00f3n establecidas en el C\u00f3digo del Trabajo, tales como contrato, acreditar que est\u00e1 estudiando, autorizaci\u00f3n escrita de padres o apoderados, realizando s\u00f3lo labores ligeras y no peligrosas. <\/span><\/p>\n

Junto a ello, se regul\u00f3 la jornada laboral, manteniendo que esta no puede ser superior a 30 horas semanales, pero agregando que podr\u00e1n ser distribuidas en un m\u00e1ximo de 6 horas diarias en el a\u00f1o escolar y hasta 8 horas diarias durante la interrupci\u00f3n del a\u00f1o escolar y en el per\u00edodo de vacaciones. Establece multas especiales para el empleador que contrate ni\u00f1os o ni\u00f1as para la prestaci\u00f3n de servicios personales bajo dependencia y subordinaci\u00f3n y a aquellos que infrinjan las normas relativas a la contrataci\u00f3n de un adolescente con edad de trabajar, entre otros temas. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre esta importante ley, se puede visitar el sitio web <\/span>www.noaltrabajoinfantil.cl<\/span><\/a> del Departamento de Erradicaci\u00f3n del Trabajo Infantil, de la Subsecretar\u00eda del Trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section><\/div>

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