{"id":13321,"date":"2022-01-28T17:40:46","date_gmt":"2022-01-28T20:40:46","guid":{"rendered":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=13321"},"modified":"2022-01-28T17:40:46","modified_gmt":"2022-01-28T20:40:46","slug":"sence-abre-las-postulaciones-para-los-programas-aprendices-y-experiencia-mayor-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiorevelacionfm.cl\/?p=13321","title":{"rendered":"Sence abre las postulaciones para los programas aprendices y experiencia mayor 2022"},"content":{"rendered":"
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Sence abre las postulaciones para los programas aprendices y experiencia mayor 2022 <\/span><\/strong><\/p>\n

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Se trata de 2 programas que buscan apoyar la contrataci\u00f3n y la reactivaci\u00f3n laboral, en el caso de aprendices, busca promover el ingreso de j\u00f3venes mayores de 15 y menores de 25 a\u00f1os a las empresas, a trav\u00e9s de la bonificaci\u00f3n del 50% del ingreso m\u00ednimo mensual y de un bono de capacitaci\u00f3n de hasta $400.000, que recibe la empresa por cada joven contratado, a trav\u00e9s de un OTEC o Relator Interno de cada aprendiz contratado.<\/p>\n

Pueden participar en el Programa Aprendices, empresas contribuyentes de Primera Categor\u00eda del Decreto Ley N\u00b0824, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el art\u00edculo 20 de dicho cuerpo legal. Empresas con un m\u00ednimo de cinco trabajadoras o trabajadores contratados. Empresas que hayan realizado por lo menos una declaraci\u00f3n anual de impuestos. Finalmente, las empresas deber\u00e1n estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos P\u00fablicos del SENCE (receptores.sence.cl).<\/p>\n

Para el caso del Programa Experiencia Mayor, b<\/strong>usca generar acciones para facilitar la inserci\u00f3n laboral de las personas desempleadas de 60 a\u00f1os o m\u00e1s, a trav\u00e9s del desarrollo de iniciativas de capacitaci\u00f3n y\/o de entrega de beneficios a empleadores.<\/p>\n

En este programa, SENCE bonificar\u00e1 a la empresa por un monto equivalente a un 60% de un ingreso m\u00ednimo mensual durante los primeros 6 meses de contrato, y un 20% del ingreso m\u00ednimo mensual de los pr\u00f3ximos 6 meses, seg\u00fan ingreso m\u00ednimo vigente, respecto a la capacitaci\u00f3n, es optativa, si la empresa elige capacitar puede optar a un bono de hasta $400.00.- (cuatrocientos mil pesos) por persona capacitada, ejecutada a trav\u00e9s de un OTEC o Relator Interno y al igual que el programa aprendices, las empresas deber\u00e1n cumplir con los requisitos para la contrataci\u00f3n.<\/p>\n

As\u00ed lo destac\u00f3 la Directora Regional del SENCE Ays\u00e9n, Katherine Kingma, se\u00f1alando \u201cHay que destacar que ambos programas vienen a apoyar la reactivaci\u00f3n laboral y tambi\u00e9n su formalizaci\u00f3n, en el caso de Aprendices, estamos apoyando a los j\u00f3venes, que en algunos casos les cuesta encontrar un empleo o una pr\u00e1ctica laboral, se\u00f1alar que a partir del 2019 el Ministerio de Educaci\u00f3n permite que las pr\u00e1cticas de estudiantes egresados de Ense\u00f1anza Media T\u00e9cnico Profesional (EMTP), tambi\u00e9n, se puedan acreditar con contratos de aprendizaje,\u00a0 de esta manera, el establecimiento educacional podr\u00e1 reconocer como pr\u00e1ctica profesional a estudiantes egresados, que se hayan desempe\u00f1ado en actividades propias de su especialidad por 540 horas cronol\u00f3gicas y que cuente con un contrato de aprendizaje. En el caso de Experiencia Mayor, busca formalizar y apoyar la contrataci\u00f3n de personas mayores, que muchas veces desean continuar trabajando o se sienten con el \u00e1nimo de seguir con sus actividades\u201d puntualiz\u00f3.<\/p>\n

Para ver si tu empresa cumple con los requisitos puedes revisar en el siguiente link https:\/\/sistemas.sence.cl\/fpt\/Autoconsulta.aspx<\/a> para acceder a Experiencia Mayor ingresa Aqu\u00ed: https:\/\/www.sence.gob.cl\/empresas\/experiencia-mayor<\/a> y finalmente para Aprendices aqu\u00ed: https:\/\/www.sence.gob.cl\/empresas\/aprendices<\/a><\/p>\n<\/div><\/section><\/div>

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