Entre los cambios aprobados destacan una nueva fórmula de financiamiento y la incorporación de un aporte de equidad, modificaciones que forman parte de los esfuerzos por avanzar hacia un sistema de sala cuna más amplio y equitativo.

Este miércoles, el proyecto de Sala Cuna Universal avanzó en su tramitación legislativa tras ser aprobado por la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados. La iniciativa pasa ahora a la Comisión de Hacienda, donde continuará su discusión.

Contar con alternativas de cuidado infantil es fundamental para facilitar la incorporación y permanencia de las mujeres en el mercado laboral, fortalecer su autonomía económica y promover una distribución más corresponsable de las tareas de cuidado.

En esa línea, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género en la región de Aysén, Roxana Nehue Cárdenas, valoró este avance legislativo y destacó su importancia para que más mujeres puedan alcanzar una autonomía económica.

«Como Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de la región de Aysén y como también lo dijo nuestra ministra, valoramos el avance del proyecto de Sala Cuna Universal porque representa un paso importante hacia una mayor igualdad de oportunidades para las mujeres. En nuestra región sabemos que muchas mujeres enfrentan dificultades para compatibilizar el trabajo y los cuidados de sus hijos, especialmente en localidades rurales y apartadas, por eso es fundamental avanzar hacia un sistema donde el cuidado sea una responsabilidad compartida y no una barrera para el desarrollo laboral de las mujeres. Esperamos que este proyecto continúe avanzando, considerando también las particularidades de nuestra región», sostuvo la secretaria regional ministerial.

Por su parte, el seremi de Trabajo y Previsión Social de Aysén, Sebastián Solís Chacano, agregó: “Ayer la Comisión de Trabajo aprobó íntegramente el proyecto de ley de Sala Cuna y sigue avanzando en el Congreso. Esta iniciativa busca terminar con 109 años de discriminación hacia las trabajadoras y hacia las mujeres en general, amparada por el artículo 203 del Código del Trabajo, que obliga a las empresas con 20 o más trabajadoras a financiar la sala cuna. Hoy ese artículo genera distorsiones en el mercado laboral, y como Gobierno del presidente José Antonio Kast queremos impulsar el trabajo formal femenino. La desocupación en mujeres supera el 10% a nivel nacional y, en la región de Aysén, en el trimestre móvil julio-septiembre de 2026, alcanzó un 4,9%. Buscamos que más mujeres se integren al mercado laboral con empleos formales y de calidad, y apoyar también a los niños y niñas que hoy no pueden acceder a sala cuna. Esperamos seguir avanzando en el Congreso por el bien de nuestro país”, puntualizó la autoridad regional.

Desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género indicaron que seguirán trabajando para que esta iniciativa avance y se traduzca en mejores condiciones para las mujeres de nuestro país.