• Entre noviembre de 2025 y enero de 2026, la ocupación en la región de Aysén registró un alza interanual de 1,3% y los asalariados privados con contrato formal se incrementaron en 5,3% frente al mismo lapso del año previo.

El Observatorio Laboral de Aysén, programa de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por el Centro de Formación Técnica Estatal de la región de Aysén, presenta su termómetro laboral, correspondiente al análisis del trimestre móvil noviembre-diciembre-enero.

Ya es décimo trimestre móvil consecutivo que el territorio lidera en indicadores laborales demostrando un crecimiento sostenido y robusto avalado por una tasa de ocupación del 68,4%, participación laboral 71,4%, desocupación del 4,1% y la informalidad laboral de un 28,9%.

En cuanto a las principales incidencias anuales en la población ocupada por ocupación y sector económico destacan: Operadores de instalaciones, máquinas y ensambladores con un 17,8% y Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social con un 37,4% respectivamente.

Un análisis a la informalidad

En los últimos doce meses, la informalidad laboral en la región se redujo en 3,7 puntos porcentuales, pasando de 32,6% a 28,9%, lo que se traduce en un arduo trabajo de instauración de políticas públicas y concientización social sobre el empleo decente y la importancia de tener empleos formales para así acceder a los beneficios sociales que provienen desde el Estado.

Del mismo modo lo ve el seremi(s) del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Díaz Cordaro, quien, además, destaca que, entre noviembre de 2025 y enero de 2026, la población fuera de la fuerza laboral por razones habituales, es decir, personas que no buscan empleo ni están disponibles, disminuyó un 3,1% respecto al trimestre anterior y un 2,1% en la comparación anual.

 “Quiero destacar el índice de informalidad, que es un índice que siempre preocupa y que ha tenido una significativa baja. Como Ministerio del Trabajo y Previsión Social nos sentimos satisfechos por los resultados obtenidos ya que son la muestra del incansable trabajo por dar sentido al empleo decente y tratar de cambiar una cultura laboral regional que prevalece en nuestra sociedad, haciéndoles ver que la formalidad es el camino correcto para tener mayores beneficios sociales, cobertura de la Ley de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales con el acceso a licencias médicas, mejores pensiones, y sobre todo, tener una estabilidad económica que les permita tener un nivel de vida adecuado para satisfacer sus necesidades básicas. Prueba de esto es la comparación del trimestre noviembre-diciembre-enero 2022 donde la informalidad era de un 31,8% que se traduce en 19.282 personas versus la tasa actual de un 28,9% reflejado en 17.341 personas. En el 2022 estábamos liderando la tasa de informalidad a nivel nacional y hoy estamos prácticamente en la media, lo cual es un gran avance en esta materia”.

También agregó “Por otro lado, también debemos hablar de la población fuera de la fuerza laboral por razones habituales, donde hubo una caída de 0,9% mensual y 0,4% anual para el grupo de las mujeres y es necesario decir que ellas están fuera, en primer lugar, por razones familiares permanentes, seguidas por razones de estudio con cifras de 3.682 y 3.388 de mujeres, respectivamente. Ante esto, este ministerio se ha enfocado en apoyar las iniciativas de conciliación familiar, personal y laboral, pensando principalmente en las mujeres que muchas veces dejan de trabajar para hacerse cargo de la crianza, pero hoy en día, ya podemos ver que ambas cosas se pueden compatibilizar, contando también con la flexibilidad del empleador, donde estamos viendo que como sociedad nos estamos abriendo a esta posibilidad, valorando la importancia que convivan armónicamente el ámbito personal con el del trabajo” indicó la autoridad.

El aumento del asalariado privado formal

Entre noviembre de 2025 y enero de 2026, la ocupación en la región de Aysén registró un alza interanual de 1,3% mientras que los asalariados privados con contrato formal se incrementaron en 5,3% frente al mismo lapso del año previo, es decir, se aumentó de 20.197 a 21.265 personas.

Este aumento notable es una situación que merece mención, indica César Gómez Berrocal, director ejecutivo del Observatorio Laboral, que argumenta lo importante de las cifras, las que sitúan a la región de Aysén como líder nacional absoluto por décimo trimestre móvil consecutivo con los mejores indicadores laborales.

“Durante el año 2025, el termómetro laboral ha evidenciado dentro de lo que es el sector de asalariado del sector privado, un comportamiento bastante estable, con alrededor de 22.500 personas ocupadas en este sector, lo que se traduce en alrededor de 36% del total de ocupados de la región y lo que a su vez también está en línea con las cifras económicas del año 2025, las que a su vez se han mantenido al alza, y que demuestra en definitiva un aporte importante del sector privado, tanto a la economía como a la generación de empleo dentro de nuestra región”

El Observatorio Laboral de Aysén, es parte de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral, convenio firmado entre el Centro de Formación Técnica Estatal de Aysén y la Subsecretaria del Trabajo, representada por la Seremi de Trabajo y Previsión Social. Para acceder al Termómetro Laboral del trimestre noviembre-diciembre-enero, el link es: https://www.subtrab.gob.cl/tl/ y dar click a región de Aysén.