La Ilustre Municipalidad de Aysén anunció la implementación de un convenio colaborativo, impulsado por su Unidad de Bienestar, que permitirá a funcionarios municipales —y próximamente también a vecinos de la comuna— acceder a experiencias de descanso y recreación a costos más accesibles que los del mercado tradicional.

La iniciativa busca responder al desgaste laboral y a las dificultades de acceso a instancias de descanso, especialmente en territorios con aislamiento geográfico como Aysén, facilitando la planificación anticipada de vacaciones mediante un sistema de ahorro mensual.

“El bienestar de nuestros equipos y sus familias es una prioridad para esta administración. Este convenio abre oportunidades reales para acceder a experiencias que antes parecían lejanas para muchas personas de nuestra comuna”, señaló el alcalde de Aysén, Luis Martínez.

La administradora municipal, Felisa Ojeda, indicó que se trata de “una herramienta moderna que facilita la planificación de la vida familiar y personal, alineada con una gestión pública centrada en las personas”.

El acuerdo se realiza con un Club Internacional de Vacaciones de origen estadounidense, con más de diez años de experiencia en la industria del turismo y presencia en más de 190 países, consolidándose como una alternativa voluntaria y transparente para familias de ingresos medios. Al respecto, Adita Figueroa Gallardo, ex autoridad regional y actual directora y representante de la compañía en la región, destacó que este modelo “acerca oportunidades de descanso y bienestar a familias que históricamente han tenido menos acceso, especialmente en zonas aisladas como Aysén”.

Finalmente, desde la Unidad de Bienestar Municipal destacaron que este convenio tiene un enfoque preventivo, orientado a fortalecer la salud mental, el autocuidado y la calidad de vida de los funcionarios, reconociendo que el bienestar de las personas es clave para un mejor clima laboral y un mejor servicio a la comunidad.